株式会社フォーデジット

従業員数

100人以上200人未満

会社概要

フォーデジットはアジアを中心とし、グローバルに展開するデザインテックカンパニーです。コンサルティング領域からデジタルデザインのアウトプットまで、デジタル領域におけるデザインとビジネスを接続する役割を担っています。

■SERVICE DESIGN
■DIGITAL TRANSFORMATION
■DIGITAL BRANDING
■DIGITAL PROMOTION

職務内容

デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。

事業の成長に伴い、現在、UXデザイナー・デザイナー・エンジニアをはじめとした多様な人材の採用を強化しています。

今回募集するのは、採用を中心に人事業務を担うメンバーです。

人事経験だけに限定せず、法人営業などで培った「相手との関係構築力」「提案力」「周囲を巻き込みながら物事を進める力」を活かして、採用にチャレンジしたい方も歓迎します。

エージェントや候補者、社内の現場メンバー・経営層など、さまざまな関係者とコミュニケーションを取りながら、採用を自ら動かしていただくポジションです。

【具体的な仕事内容】
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▼採用
・国内中途採用の企画・推進
・海外支社（タイ・ベトナム・マレーシア）の採用活動フォロー
・採用要件の整理、求人作成
・人材紹介エージェントとのリレーション構築・折衝
・求人媒体、スカウト等を活用した母集団形成
・候補者対応、選考進捗管理
・現場・経営層との採用連携
・内定者、入社者のフォロー

▼その他人事業務
・人事評価の運営
・社内研修の企画・運営
・労務、制度等の人事業務
・その他、人事領域に関する企画・運営
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※まずは採用業務を中心に担当いただき、経験や適性に応じて人事領域の業務にも幅を広げていただきます。

応募資格

下記いずれかの経験をお持ちの方

・法人営業経験3年以上
　※人材紹介会社での営業経験をお持ちの方は歓迎
・事業会社での採用担当経験3年以上

【歓迎要件】
・人材紹介会社での営業経験
・社内外の関係者を巻き込み、主体的に業務を推進した経験
・エージェントとの折衝・リレーション構築経験
・採用媒体・ダイレクトリクルーティングの経験

【求める人物像】
・誠実さ/倫理観

・オープンマインド
　今までのやり方や一般的な方法/考えに囚われるのではなく、
　コミュニケーションをとって現状を把握し、最適な解を見つけようという姿勢

・自分の業務を限定/固定しない
　PR全体としてより良い形になり、会社の成長のサポートとなることがゴールなので
　チームメンバーのサポートをしたり、自ら課題を見つける姿勢が大切です