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NEW株式会社東北新社

No.89353

年収例
536万円~584万円
職種・職業
社内相談窓口運営
CM・映像・Web動画制作会社
勤務地
東京都港区赤坂4丁目8-10赤坂本社ビル
  • 正社員
  • 土日祝休み
  • 転勤なし
  • 交通費全額支給
  • 育児支援制度充実
  • オフィスが禁煙
  • 服装自由
  • 上場企業
  • 女性が活躍中

職務内容

東証スタンダード市場上場企業の総務部門にて、以下の業務をご担当いただく予定です。
東北新社グループ社員約1,900名及び関係者を対象としたハラスメント相談窓口のメインリーダーとして、相談対応から制度の運用・予防施策の企画といった業務を牽引していただきます。

「ハラスメント相談対応の専門性」を発揮・深めたい方に最適な環境です。

■仕事内容
【メイン業務】
ハラスメント相談窓口の運営(リーダーとして担当)

・グループ従業員等からの各種ハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラ、カスハラ等)に関する相談受付・面談
・事実確認、関係者への聞き取り、調査の実施・取りまとめ
・対応方針の検討と、関係部署・外部専門家との連携
・相談者・行為者双方へのフォローと再発防止策の実施
・相談内容の記録管理、守秘義務の徹底
・ハラスメント防止規程・相談対応マニュアルの整備と見直し
・階層別社内研修・啓発活動の企画・実施
・窓口担当者のサポート・育成
・休職・復職対応、メンタルヘルス対応(産業医・外部機関との連携)

【サブ業務】
その他、ご経験やスキルに応じて担当業務を検討させていただきます。

応募資格

【学歴】大卒以上

【必須要件】
・企業・組織におけるハラスメント相談窓口担当経験(目安:3年以上、ヒアリングから一次対応・報告までの一連の流れを把握している方)

【歓迎要件】
・産業カウンセラーなどの関連資格をお持ちの方
・労務管理・人事実務経験
・広告・メディア・放送・コンテンツ・小売り・製造・アパレル業界での実務経験
・ハラスメント防止研修の講師・ファシリテーション経験

会社概要

CM制作、プロモーション制作、グラフィック・Web制作、音響・字幕制作、番組・映画制作、ライセンスビジネス、放送関連事業、ネット配信事業など総合プロダクション

従業員数

200人以上

コンサルタントからの一言

・広告クリエイティブ大手としての多数の実績と、上場企業という安定性の中で働くことができます。
・グループ全体で多彩な事業を展開しており多様な人材が集まる組織だからこそ、一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりを重視している社風も魅力の一つです。
・リーダー職相当の社員の欠員補充に伴い、応募をしており、滅多に募集が出る事のない貴重なポジションです。相談窓口の組織運営に携わるキャリアを想定している為、経験者の方向けの求人です。

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株式会社東北新社

  • 土日祝休み
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.88300

年収例
500万円~800万円
職種・業種
展覧会制作プロデューサー
CM・映像・Web動画制作会社
勤務地
東京都港区赤坂4-8-10赤坂本社ビル

職務内容

IPを活用した展覧会や興行イベントにおける、企画の立ち上げから開催・運営までの全工程の統括をお任せします。

●企画・コンセプト立案:対象IPの魅力を深く理解し、コアファンからライト層までを魅了する体験型イベントの企画

●統合的なクリエイティブ管理:展示空間のデザイン、会場限定のオリジナル映像、最先端のデジタル技術(AR/VRやインタラクティブ演出など)を取り入れた演出のプランニング・進行管理

●MD(グッズ)開発のディレクション:来場者が「思い出に持ち帰りたい」と思える、ファンのツボを押さえたオリジナルグッズの企画・開発マネジメント

●プロジェクトマネジメント:予算管理、スケジュール全体の設計、関係各所(版権元、制作会社、施工会社、会場など)との折衝・進行管理

●現場統括:イベント開催期間中の運営ディレクションおよびクオリティコントロール

コンサルタントからの一言

●広告制作大手としての多数の実績と、上場企業という安定性の中で働くことができます
●人柄の良い方が多いため社内の人間関係も良好で、チームワークを大事にしながら仕事に取り組んでいただけます
●本件ではアニメ/ゲーム/キャラクター/映画/コミックなどIP・エンタメジャンルの展覧会、興行イベントのプロデュースに特化したキャリアを積むことが可能です

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株式会社東北新社

  • 土日祝休み
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.84912

年収例
480万円~600万円
職種・業種
プロダクションマネージャー
CM・映像・Web動画制作会社
勤務地
東京都港区赤坂4-8-10 赤坂本社ビル

職務内容

TVCMを中心に、Web動画やMVなども含め映像全般の制作業務に携わっていただきます。
具体的には以下のような仕事をお任せいたします。

●企画から仕上げまでのスケジュール管理
●予算作成
●スタッフとのやりとり
など

制作進行全般を担う大変な仕事ではありますが、完成し、放送されたときの達成感は何事にもかえられません。

コンサルタントからの一言

●広告制作大手としての多数の実績と上場企業という安定性の中で働くことができます
●人柄の良い方が多いため社内の人間関係も良好で、チームワークを大事にしながら仕事に取り組んでいただけます
●同業他社に比べてワークライフバランスは良好で働きやすさに配慮された各種制度や福利厚生も取り揃っています

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株式会社東北新社

  • 土日祝休み
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.85056

年収例
500万円~800万円
職種・業種
プロモーションプロデューサー
CM・映像・Web動画制作会社
勤務地
東京都港区赤坂4-8-10 赤坂本社ビル

職務内容

東北新社の中でも、CMではなくイベントや各種プロモーション施策、Web制作、SNSマーケティングなどを手掛けるプロモーションプロデュース事業部の一員として、案件獲得に向けた活動やプロモーション企画・提案、実施までのプロデュースを手掛けていただくポジションです。

▼プロモーションプロデュース事業部
https://tfc-honeycomb.com/

企業の販売促進やさらなる認知拡大、ブランディングの強化などのために展開される施策について、クライアントや広告代理店とともに企画の立案から実施まで携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
●顧客折衝、企画立案、プレゼン
●広告制作、およびイベント/映像/Web/グラフィックなどプロモーション領域全般の制作業務
●企画書の作成 など

なお、近年はプロダクトそのものの制作や、企業における新規事業の立案など、広告領域における企画や制作に留まらない、さまざまなフィールドでの活躍の機会も増えつつあります。

コンサルタントからの一言

●広告制作大手としての多数の実績と上場企業という安定性の中で働くことができます
●人柄の良い方が多いため社内の人間関係も良好で、チームワークを大事にしながら仕事に取り組んでいただけます
●同業他社に比べてワークライフバランスは良好で働きやすさに配慮された各種制度や福利厚生も取り揃っています

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株式会社東北新社

  • 土日祝休み
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.85057

年収例
450万円~650万円
職種・業種
プロモーション アシスタントプロデューサー
CM・映像・Web動画制作会社
勤務地
東京都港区赤坂4-8-10 赤坂本社ビル

職務内容

東北新社の中でも、CMではなくイベントやグラフィック広告やプロモーション施策、Web制作、SNSマーケティングなどを手掛けるプロモーションプロデュース事業部の一員として、プロモーション制作におけるさまざまな業務を手掛けていただくポジションです。

企業の販売促進やさらなる認知拡大、ブランディングの強化などのために展開される施策について、担当プロデューサーのもと、クライアントや広告代理店とともに企画の立案から制作進行、実施まで携わっていただきます。

【具体的には】
●企画立案、プレゼン参加
●広告制作、およびイベント/映像/Web/グラフィックなどプロモーション領域全般の制作業務
●企画書の作成 など

APとして経験を積んでいただいたのち、プロデューサーへのキャリアパスも拓けています。

なお、近年はプロダクトそのものの制作や、企業における新規事業の立案など、広告領域における企画や制作に留まらない、さまざまなフィールドでの活躍の機会も増えつつあります。

コンサルタントからの一言

●広告制作大手としての多数の実績と上場企業という安定性の中で働くことができます
●人柄の良い方が多いため社内の人間関係も良好で、チームワークを大事にしながら仕事に取り組んでいただけます
●同業他社に比べてワークライフバランスは良好で働きやすさに配慮された各種制度や福利厚生も取り揃っています

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株式会社東北新社

  • 土日祝休み
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.83401

年収例
620万円~700万円
職種・業種
広告映像プロデューサー
CM・映像・Web動画制作会社
勤務地
東京都港区赤坂4-8-14 赤坂坂東ビル

職務内容

企業のブランディングやリクルート用の動画などを中心に制作し、他にもドキュメンタリーの手法を活かした企業PVやショートドラマなども手掛けています。

このポジションでは広告映像プロデューサーとして以下のような業務を担っていただきます。

●クライアント(広告会社・PR会社・クライアント企業など)への営業
●企画立案、スタッフィング、スケジュール・予算作成および管理
●撮影・編集統括など

特にドキュメンタリー手法の広告や動画のニーズは高まっているため、さまざまな要望に応えるべく企画力+制作力+行動力をお持ちの方のご応募は歓迎です。

また、クライアント対応に精通している方やプレゼン能力に自信のある方などにもご活躍いただける環境と言えます。

コンサルタントからの一言

●広告制作大手としての多数の実績と上場企業という安定性の中で働くことができます
●人柄の良い方が多いため社内の人間関係も良好で、チームワークを大事にしながら仕事に取り組んでいただけます
●同業他社に比べてワークライフバランスは良好で働きやすさに配慮された各種制度や福利厚生も取り揃っています

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NEWglassy株式会社

  • 土日祝休み
  • 転勤なし

No.89300

年収例
400万円~650万円
職種・業種
人事・採用担当
ブランディングエージェンシー
勤務地
東京都江東区新大橋1-12-13深鉄ビル4階

職務内容

社長室で「いい会社」を創る人事・採用担当。
採用実務から自社ブランドを高める採用広報まで網羅!
社長室の中で、人事・採用領域を中心とした業務をお任せします。

まずは新卒採用(内定者フォロー含む)・中途採用などの採用実務を引き継いでいただきます。
その後は、自社の魅力を発信する「採用広報」や、入社後のオンボーディング・人材開発などの領域へも幅を広げていただく予定です。
社長室はクリエイティブチーム(クライアントワーク)以外のすべての業務を担っているチームですので、ご自身の意欲や能力次第で幅広く組織づくりに携わっていただけます。

●お任せしたい主な業務
【採用実務】採用計画の立案/実行、採用実務(新卒採用:3~5名/年、中途採用:5名程度/年)、内定者フォロー
【採用広報】求人メディアやSNS、採用オウンドメディアを通じた魅力発信・ブランディング企画
【人材開発】入社時研修やオンボーディングプログラムの企画・実行、若手面談など
【その他】全社イベントや全社プロジェクトの推進

コンサルタントからの一言

●社内報の企画・制作に強みのある制作会社。大手・有名企業と直接取引をしており、企画からデザイン制作まで自社内で完結しています
●事業グロースさせるための戦略・戦術の立案から実行を代表のもとで推進していただきます
●第2成長期に向けた基盤整備に携わる事ができ、会社の成長に大きく貢献できます

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NEW株式会社PA Communication

  • 土日祝休み
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし
  • Web面接

No.89039

年収例
420万円~550万円
職種・業種
採用人事/広報
PRエージェンシー
勤務地
東京都目黒区大橋1丁目1-2ECLINE 5F

職務内容

人事・採用担当として、中途採用、新卒採用、インターン採用など採用活動をリード頂きます。
経営陣とともに、会社の現状をとらえ、社としての今後の戦略を練る、というまさに経営を企画することにも携われるポジションです。

<具体的に>
・採用戦略の立案~実行まで一貫して担当いただきます。採用プラットフォームにおけるスカウトや面談・面接業務
・社内各部門から必要人材のキャッチアップ、経営陣との調整、エージェントとのやり取りなど
・教育・育成プログラムの策定、福利厚生、評価精度の設計など付随する業務
・社内外向けの採用広報業務
(Wantedly運用、note運用、ニュースリリース作成、社内報作成、社内イベントなど)
・その他、経営企画室における業務(総務業務も一部兼任)

コンサルタントからの一言

●美容PRの実績を基に新領域へ挑む
●採用戦略から実行まで主導する
●経営陣とともに組織の未来を描く
●採用広報や制度設計にも携わる

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株式会社ミックス

  • 土日祝休み
  • 転勤なし

No.88104

年収例
360万円~420万円
職種・業種
人事アシスタント
デジタルコンサルティング会社
勤務地
東京都渋谷区桜丘町渋谷サクラステージ SHIBUYAサイド 4F

職務内容

《最初にお願いする仕事》
★ 応募者・候補者との連絡
★ 面接・面談の日程調整
★ 求人情報の更新・管理
★ 応募者情報の入力・管理
★ エージェントとの連絡・調整
★ 入社に向けた各種準備・サポート
★ その他、人事・採用に関する事務業務

人事経験がない方でも、先輩メンバーと一緒に業務を進めながら少しずつ覚えていただけます。

慣れてきたら、
★ 求人票の作成・改善
★ スカウト候補者の選定・送付
★ 書類選考
★ カジュアル面談・面接対応
★ 採用媒体やエージェントの選定
★ 採用状況の数値管理・改善
★ 採用広報や社員インタビューなどの企画
希望や適性に合わせて仕事の幅を広げることもできます!

【業務の魅力・やりがい】
・未経験から人事・採用のキャリアをスタートできる
・候補者とのやり取りから入社まで、一連の採用活動に関われる
・自分が採用に携わったメンバーが入社し、活躍していく姿を見ることができる
・会社の成長に直結する「採用」に携われる
・エンジニア、デザイナー、マーケター、企画など幅広い職種の採用を経験できる
・成長フェーズの会社だからこそ、採用の仕組みづくりや改善にも携われる
・年齢や経験年数だけではなく、意欲や成果に応じて仕事の幅を広げられる

【身につくスキル】
・採用実務に関する基本的な知識・経験
・候補者、エージェントとのコミュニケーション・調整力
・求人作成、スカウトなどの採用マーケティング経験
・面談・面接スキル
・採用管理、数値分析、改善提案の経験
・複数の業務を並行して進めるタスク管理能力
・社内外の関係者を巻き込む調整力
・成長企業における採用体制づくりの経験

コンサルタントからの一言

●ユーザー数は着実に増加しているサービスで一緒に働きたい方の募集です
●未経験から人事にチャレンジできます
●少数精鋭の企業だからこそ、幅広い経験が出来る点も魅力の一つです

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株式会社CARTA HOLDINGS

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし
  • Web面接

No.87531

年収例
900万円~1,200万円
職種・業種
戦略HRBP
デジタルエージェンシー
勤務地
東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36~38階

職務内容

【ミッション】
・アセットのポテンシャルを最大化させ、事業の急成長を支える組織基盤への変革
・単なる頭数にとどまらない、事業のスケールとスピードを両立した組織デザインの立案・実行
・巨大アセットを活かした事業成長を支える、攻めと守りを両立した人事ガバナンスの再構築
・各事業責任者や社外の重要ステークホルダー(ドコモ・電通等)との高度な合意形成のリード

【業務内容】
入社直後から、HR本部長をはじめとする経営陣のパートナーとして、経営戦略と連動した人材戦略の立案・実行をお任せします。単一のプロジェクトの完遂に留まらず、連続的な組織変革をドライブし続ける「上段の即戦力」としての役割を期待しています。

・組織変革・シナジー創出
グループインした組織や既存事業の垣根を越え、アセットを最大活用するための最適な人材配置と、変化に強い組織の仕組みづくり
・事業伴走型ガバナンスの構築
変化の激しい環境下で、事業の推進力を削ぐ「ブレーキ」ではなく、リスクをコントロールしながら攻めを加速させるための「ガードレール」となる運用の設計と実行
・高度なステークホルダーマネジメント
各事業責任者はもちろん、ドコモ・電通といった社外キーマンの懐に入り込み、強固な信頼関係を築きながら合意形成のリード

【本ポジションの魅力とキャリア価値】
・巨大アセットによる成長ポテンシャル × 変革期の組織デザインのハイブリッド環境
「出来上がった大企業を維持する」のではなく、「最強のアセットを活かし、急成長に耐えうる強さとスピードを兼ね備えた組織をどう創り上げるか」という、最もビジネスの総合格闘技に近い人事が経験できます。
・経営直下での圧倒的な意思決定のスピード
大企業特有の承認プロセスの重さに課題を感じている方にとって、経営陣とダイレクトに組織の設計図を引き、即実行に移せる環境は、自身のキャリアへ大きなレバレッジをかける打席となります。

コンサルタントからの一言

●グループ会社と連携し、インターネット広告市場において業界をリードする圧倒的な存在になることを目指しています
●アドプラットフォームやポイントメディア、インキュベーションの3分野で、十数もの事業を展開
●スーパーフレックス制導入で、業務時間外の副業可。育休・産休取得の男性・女性社員も多数在籍

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株式会社電通デジタル

  • 土日祝休み
  • 転勤なし
  • Web面接

No.87527

年収例
700万円~1,200万円
職種・業種
人事戦略企画リーダー
デジタルエージェンシー
勤務地
東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル

職務内容

電通デジタルは、より複雑化・高度化する顧客ニーズに対応し、持続的な成長を実現するために、事業拡大と体制強化を図ってきました。
また、DXの推進やAI競争の激化に伴い、人材の育成・確保、組織文化の変革といった課題への対応は、経営の最重要課題の一つとなり、強固な人事・組織戦略が不可欠です。人材開発や組織開発の分野において、実践的なソリューションを提供し、企業の変革を強力に推進してきた豊富な知見と実行力で、変革を志す人事戦略企画リーダーを募集します。
企業の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

【役割と期待内容】
自社の経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを一貫してリードする役割を担っていただきます。
特に、人材開発・組織開発領域の専門家として、人材ポートフォリオの策定・運用など、具体的な人事施策のデリバリーを主導していただきます。
自社の経営課題を深くヒアリングし、データ分析に基づいた本質的な解決策を導き出し、実行可能な提案として具現化することが重要な責任です。
多様なステークホルダーと円滑に連携し、複雑な状況下でも粘り強くプロジェクトを推進し、事業成長と社員成長にコミットするプロフェッショナルとして貢献することを期待します。

・経営課題を深くヒアリングし、本質的な人事・組織課題を特定
・データ分析に基づき、自社の課題解決に繋がる人事・組織戦略を企画・設計・実行
・自社の人材ポートフォリオ策定と、戦略配置/最適配置に基づいた運用
・人材開発・組織開発を目的としたプログラムの企画・設計・実行
・多様なステークホルダーと連携し、事業成長に貢献

コンサルタントからの一言

●日本を代表する大手企業はもちろんのこと、外資企業からの引き合いも多く、国内外クライアントのデジタル戦略を上流からサポートしております
●さまざまなポジションで、マスメディアンから多数の採用実績がある企業です。ご不明点などあればご相談ください

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NEW株式会社PA Communication

  • 土日祝休み
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし
  • Web面接

No.89039

年収例
420万円~550万円
職種・業種
採用人事/広報
PRエージェンシー
勤務地
東京都目黒区大橋1丁目1-2ECLINE 5F

職務内容

人事・採用担当として、中途採用、新卒採用、インターン採用など採用活動をリード頂きます。
経営陣とともに、会社の現状をとらえ、社としての今後の戦略を練る、というまさに経営を企画することにも携われるポジションです。

<具体的に>
・採用戦略の立案~実行まで一貫して担当いただきます。採用プラットフォームにおけるスカウトや面談・面接業務
・社内各部門から必要人材のキャッチアップ、経営陣との調整、エージェントとのやり取りなど
・教育・育成プログラムの策定、福利厚生、評価精度の設計など付随する業務
・社内外向けの採用広報業務
(Wantedly運用、note運用、ニュースリリース作成、社内報作成、社内イベントなど)
・その他、経営企画室における業務(総務業務も一部兼任)

コンサルタントからの一言

●美容PRの実績を基に新領域へ挑む
●採用戦略から実行まで主導する
●経営陣とともに組織の未来を描く
●採用広報や制度設計にも携わる

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株式会社CARTA HOLDINGS

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし
  • Web面接

No.87531

年収例
900万円~1,200万円
職種・業種
戦略HRBP
デジタルエージェンシー
勤務地
東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36~38階

職務内容

【ミッション】
・アセットのポテンシャルを最大化させ、事業の急成長を支える組織基盤への変革
・単なる頭数にとどまらない、事業のスケールとスピードを両立した組織デザインの立案・実行
・巨大アセットを活かした事業成長を支える、攻めと守りを両立した人事ガバナンスの再構築
・各事業責任者や社外の重要ステークホルダー(ドコモ・電通等)との高度な合意形成のリード

【業務内容】
入社直後から、HR本部長をはじめとする経営陣のパートナーとして、経営戦略と連動した人材戦略の立案・実行をお任せします。単一のプロジェクトの完遂に留まらず、連続的な組織変革をドライブし続ける「上段の即戦力」としての役割を期待しています。

・組織変革・シナジー創出
グループインした組織や既存事業の垣根を越え、アセットを最大活用するための最適な人材配置と、変化に強い組織の仕組みづくり
・事業伴走型ガバナンスの構築
変化の激しい環境下で、事業の推進力を削ぐ「ブレーキ」ではなく、リスクをコントロールしながら攻めを加速させるための「ガードレール」となる運用の設計と実行
・高度なステークホルダーマネジメント
各事業責任者はもちろん、ドコモ・電通といった社外キーマンの懐に入り込み、強固な信頼関係を築きながら合意形成のリード

【本ポジションの魅力とキャリア価値】
・巨大アセットによる成長ポテンシャル × 変革期の組織デザインのハイブリッド環境
「出来上がった大企業を維持する」のではなく、「最強のアセットを活かし、急成長に耐えうる強さとスピードを兼ね備えた組織をどう創り上げるか」という、最もビジネスの総合格闘技に近い人事が経験できます。
・経営直下での圧倒的な意思決定のスピード
大企業特有の承認プロセスの重さに課題を感じている方にとって、経営陣とダイレクトに組織の設計図を引き、即実行に移せる環境は、自身のキャリアへ大きなレバレッジをかける打席となります。

コンサルタントからの一言

●グループ会社と連携し、インターネット広告市場において業界をリードする圧倒的な存在になることを目指しています
●アドプラットフォームやポイントメディア、インキュベーションの3分野で、十数もの事業を展開
●スーパーフレックス制導入で、業務時間外の副業可。育休・産休取得の男性・女性社員も多数在籍

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株式会社集英社アーツ&デジタル

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし
  • Web面接

No.85954

年収例
480万円~600万円
職種・業種
中途採用担当
デジタルメディア
勤務地
東京都千代田区神田神保町3-3 神保町SFⅢ7階

職務内容

集英社のデジタル領域を支援する同社にて、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど、多様な職種の中途採用を一手に担っていただくポジションです。
採用戦略の立案から実行、部門との要件調整、プロセス改善まで一気通貫でリードし、採用チームの中心として活躍していただきます。

経験豊富な役員や社外パートナーと直接やり取りも多く、戦略的提案力や高度な調整力を磨ける環境です。
単なる事務的な採用業務に留まらず、難易度の高いクリエイティブ・デジタル人材の採用を通じて、自身の専門性と市場価値を高めることができます。

また、採用した人材が事業やコンテンツ制作に直結するため、世の中に価値を生む仕事の手応えを実感できます。

【携わるメディア例】
BAILA,Marisol,MORE,eclat,MAQUIA ONLINE,SPUR,yoi,T JAPAN,Seventeen,non-no,UOMOなど
※全ての媒体担当ということではありません。

【具体的な業務内容】(雇入れ直後)
・経営陣との採用方針の策定、共有
・応募者スクリーニング、選考プロセス管理
・各種面接の実施(社員/パート・アルバイト含む)
・候補者フォローおよびクロージング
・求人票作成や採用基準の策定
・現場部門への採用市況・活動状況の共有と改善提案
・新規採用施策の立案
・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携(エージェントとの定例会議など)
・ダイレクトリクルーティングの促進(スカウト、カジュアル面談など)
・入社オリエンテーションの企画・実施

コンサルタントからの一言

●「集英社アーツ&デジタル」は国内最大手出版社、集英社の100%子会社。
集英社のデジタルビジネスにおいて、最も重要な役割を担う戦略パートナー
●Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど、多様な職種の中途採用を一手に担っていただくポジションです。
●残業時間は20h/月程度で残業代は全額支給。
フレックス制が導入されており、個人の裁量で働き方をコントロールできる就業環境です

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法律相談ポータルサイト運営会社

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし
  • Web面接

No.71542

年収例
556万円~807万円
職種・業種
人事企画・労務リーダー
ITサービス・ソリューション会社
勤務地
東京都港区

職務内容

給与計算や入退手続きなどの事務業務(実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします)から、人事制度の企画・改善、労務管理の効率化、労働トラブルの予防・解決まで幅広くお任せいたします。

コンサルタントからの一言

●売上好調なリーガルテック(Legal×Technology)のリーディングカンパニー。同社が運営する日本最大級の法律相談ポータルサイトは国内弁護士の2人に1人(約2.1万名)が利用
●社会貢献度が高く、成長著しいサービスをさらにグロースさせることに従事できます
●リモート可、平均残業20時間など、メリハリを付けたフレキシブルな就業が可能です

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株式会社アクアスター

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク

No.71981

年収例
600万円~900万円
職種・業種
人事責任者候補
総合制作会社(グラフィック・映像・Web)
勤務地
東京都中央区築地2丁目11-24第29興和ビル 5F

職務内容

採用、育成、評価、組織開発において、方向性を決め、戦略策定をお任せします。経営と現場、両方の視点を持って、ビジョンや経営戦略を人事戦略に落とし込み、人と組織の成長を推進することがミッションです。
上場企業となり、新しいフェーズを迎える組織で、自分の力を試してみませんか? 自分自身、社員、そして組織を大きくレベルアップさせていくおもしろさ、やりがいを、ぜひ感じていただければと思います。

【具体的には】
採用、育成、評価、組織開発における戦略設計や施策の立案、メンバーマネジメントをお任せいたします。
・ビジョンや経営戦略に沿った採用戦略の立案(新卒・中途)
・オンボーディングや研修など人材育成の方針決定、戦略立案
・適切な評価制度の構築
・採用、人事企画における進捗管理
・人事や組織における課題発見、解決策の立案、実行
・人事部メンバーのマネジメント、育成 など

コンサルタントからの一言

●宇宙兄弟、進撃の巨人、名探偵コナン、エヴァンゲリオン、刃牙、鬼滅の刃など、有名キャラクターコンテンツを起用したプロモーションを得意として、年間5000件以上手掛ける総合制作会社
●アウトプットはグラフィック、Web、映像、SNS施策、デジタルコンテンツ、サイネージなど多岐にわたり、近年でVR・ARなどの最新技術を用いたプロモーションも手がけています
●他制作会社に比べて残業はかなり抑制傾向にあり、フレックスタイム制も導入しており、柔軟な調整も可能です

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