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No.89353
東証スタンダード市場上場企業の総務部門にて、以下の業務をご担当いただく予定です。
東北新社グループ社員約1,900名及び関係者を対象としたハラスメント相談窓口のメインリーダーとして、相談対応から制度の運用・予防施策の企画といった業務を牽引していただきます。
「ハラスメント相談対応の専門性」を発揮・深めたい方に最適な環境です。
■仕事内容
【メイン業務】
ハラスメント相談窓口の運営(リーダーとして担当)
・グループ従業員等からの各種ハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラ、カスハラ等)に関する相談受付・面談
・事実確認、関係者への聞き取り、調査の実施・取りまとめ
・対応方針の検討と、関係部署・外部専門家との連携
・相談者・行為者双方へのフォローと再発防止策の実施
・相談内容の記録管理、守秘義務の徹底
・ハラスメント防止規程・相談対応マニュアルの整備と見直し
・階層別社内研修・啓発活動の企画・実施
・窓口担当者のサポート・育成
・休職・復職対応、メンタルヘルス対応(産業医・外部機関との連携)
【サブ業務】
その他、ご経験やスキルに応じて担当業務を検討させていただきます。
【学歴】大卒以上
【必須要件】
・企業・組織におけるハラスメント相談窓口担当経験(目安:3年以上、ヒアリングから一次対応・報告までの一連の流れを把握している方)
【歓迎要件】
・産業カウンセラーなどの関連資格をお持ちの方
・労務管理・人事実務経験
・広告・メディア・放送・コンテンツ・小売り・製造・アパレル業界での実務経験
・ハラスメント防止研修の講師・ファシリテーション経験
CM制作、プロモーション制作、グラフィック・Web制作、音響・字幕制作、番組・映画制作、ライセンスビジネス、放送関連事業、ネット配信事業など総合プロダクション
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| 職種 | 人事 |
|---|---|
| 業種 | CM・映像・Web動画制作会社 |
| 職種×業種 | 人事×CM・映像・Web動画制作会社 |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
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コンサルタントからの一言
・広告クリエイティブ大手としての多数の実績と、上場企業という安定性の中で働くことができます。
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