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全85件 (1件～10件を表示)
NEW株式会社大阪メトロアドエラ
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.87475
- 職種
- デジタルマーケ・ソリューション支援
- 業種
- 広告会社
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区南船場三丁目11番18号OsakaMetro心斎橋ビル8階
- 年収例
- 473万円～619万円
職務内容
同社が扱う運用型サイネージ広告をはじめとした各種OOHメディアの企画、販売、問い合わせ対応、メディア開発などを担当いただきます。
ノルマを持ってクライアントを取ってくる営業のような仕事ではなく、
デジタルやAIを活用した新しい広告の形を考えていくなど、クリエイティブの側面もある仕事です。
＜業務内容一例＞
・OOHメディア（交通媒体）の管理、新メディア開発
・代理店との折衝・交渉
・グループ会社案件への対応
など
その他交通広告の台帳管理や統計や傾向などのデータ分析もお任せします。
また、2025年の大阪万博、IRなど今後国内だけではなく海外からの需要拡大が予想される中で、
同社の営業方針や事業戦略を共に考えていただきます。
世界、アジアにつながる大阪の中心部を網羅している「Osaka Metro Group」の交通広告を中心としたアセットを活かして、
新しい情報や発見にあふれた時間と空間を創り出すことにより、大阪にさらなる魅力と活力をもたらし、世界に発信していきます。
どこにもない価値づくりにも積極的にチャレンジし、大阪のことなら何でも相談できる、頼りになる存在を目指します。
【仕事内容（変更の範囲）】会社が定める業務
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NEWディップ株式会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.87467
- 職種
- ウェビナー・セミナー企画担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER 21階
- 年収例
- 400万円～800万円
職務内容
ToBマーケティングにおけるウェビナー／セミナーの企画・集客・運営・分析・改善を一気通貫で担っていただきます。
単にウェビナー／セミナーを開催するのではなく、申込数、参加率、商談化率、受注貢献などの成果指標をもとに、営業・MA／CRM・コンテンツ・外部パートナーと連携しながら、売上につながる需要創出の仕組みをつくるポジションです。
〈具体的な業務内容〉
■ウェビナー／セミナー全体のKPI設計・数値分析
・過去開催ウェビナー／セミナーの実績分析
・申込、参加、商談、受注までのファネル可視化および課題抽出
・テーマ、ターゲット、集客チャネル、開催形式ごとの成果分析
・KPIツリー、モニタリング指標、ダッシュボードの設計・運用
・直接的な商談化だけでなく、後続CVや受注への間接的な貢献の整理
■企画・コンテンツディレクション
・ターゲット顧客の課題に基づくウェビナー／セミナーテーマの企画立案
・同社開催、共催、外部メディア連携などの開催形式の設計
・登壇者、タイトル、訴求、コンテンツ構成の企画・レビュー
・申込につながるLP、メール、広告クリエイティブ等の改善
・アーカイブ配信、記事化、営業資料化などイベント後のコンテンツ二次活用設計
■集客・ナーチャリング・営業連携の設計
・広告、MA、既存顧客、営業、外部パートナーなどを活用した集客施策の設計・実行
・申込者、不参加者、参加者ごとのフォローシナリオ設計・改善
・商談化および受注につながる営業連携・フォロー体制の設計
・次回企画や他施策へ活用するためのリード・顧客データ活用の改善
■運営・プロジェクト推進・改善サイクル
・社内関係者、外部登壇者、制作会社、共催パートナーとの進行管理・ディレクション
・週次または隔週での数値レビュー、課題整理、改善提案
・中長期の開催カレンダーおよびテーマポートフォリオの設計
・成果が出た企画を再現可能にするための運用ルール・型化の推進
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NEWGerbera Music Agency株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.87460
- 職種
- 音楽業界特化の運用型広告プランナー
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都千代田区麹町六丁目2番地6 PMO麹町207
- 年収例
- 330万円～600万円
職務内容
主にアーティストのファンベース増加を目的としたSNS広告（Meta広告/YouTube広告/TikTok広告など）における下記の業務をお任せいたします。
・顧客窓口
・プランニング
・入稿
・運用
・広告レポート作成・提出までの一連の業務
・新規&既存顧客への営業活動（テレアポを等新規開拓営業ではなく、問合せなど引き合いに対する対応をお願いする予定です）
この他、グッズの販売促進やチケットの券売促進を目的とした広告などの運用もお任せします。
▼ご支援事例
https://gerbera-music.agency/works/
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NEWStartramp株式会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.87447
- 職種
- Web広告運用
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区博労町4丁目7-3サン・システム心斎橋ビル303
- 年収例
- 500万円～600万円
職務内容
Google・Metaなどの運用型Web広告を主軸に「どうすれば売れるか?」を考え、実行していただくポジションです。
単なる広告運用だけでなく、ターゲット設計・広告戦略・クリエイティブ企画・LP改善・分析まで一貫でご担当いただきます。
広告管理画面上のCPAだけではなく、売上・ROIなど事業の最終成果まで追いながらPDCA実行します。
（具体的な業務内容）
・ターゲット選定
商品・サービス特性を踏まえ、訴求するユーザー層を検討
・Web広告設計
Google・Yahoo!・Meta等を活用し、媒体・配信方法・訴求内容を設計
・クリエイティブ企画
バナーやLPの構成・訴求を考え、デザイナーと連携して制作
・広告配信・運用
入稿・配信設定を行い、数値を見つつ運用
・分析、改善
広告データや受注・売上データをもとに仮説構築、次の施策を実行
同社は下記のような就業環境が揃っております
①データ基盤の厚さ
自社開発のレポーティングツールで各広告媒体のデータを統合。
広告成果だけでなく、利益・ROIまで一気通貫で分析できるため、「どの広告が本当に利益を生んでいるか」まで見ながら改善可能。
②システム開発に強い
社内に開発力があり、LPに必要な機能や仕組みもエンジニアと連携して速やかに実装。
「こんな売り方を試したい」というアイデアをすぐに実現可能。
③AIの積極活用
全社員がGPTの組織プランを利用。
バナー・動画生成、LPO案の複数パターン作成などにAI活用をしています。
ABテスト分析ツールをAIで社内開発するなど、新技術も積極的に活用中。
④事業責任者との距離
広告事業責任者を務める役員から直接フィードバックを受けられる環境です。
意思決定も速く、改善案をすぐ実行できるため、質の高いフィードバックと実践を高速で繰り返せます。
下記のようなご志向をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
・単に「広告運用ができる人」ではなくマーケターとして成長したい方
・自分のアイデアや新技術を積極的に試したい方
・CPAだけでなく最終的な事業成果まで追いかけたい方
・成果に見合った評価/給与を得たい方
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NEW株式会社ピー・エム・エー・トライアングル
- 土日祝休み
No.87262
- 職種
- 媒体編集者(クリエイティブ・ディレクター)
- 業種
- 編集プロダクション
- 勤務地
- 東京都千代田区九段南2丁目9-4久保寺ツインタワービル 2F
- 年収例
- 300万円～500万円
職務内容
観光メディアや富裕層向け会員誌、自社媒体（「LaniLani」「aristos」等）、ガイドブック、企業広報誌、ゴルフ誌、WEBコンテンツなどの取材・編集業務をお任せします。
また、広告の企画提案やイベント運営をおまかせします。
【具体的な業務内容】
・編集業務（リサーチ、取材交渉、撮影、ライティング）
・納品までのスケジュールおよび予算管理
・クライアントや外部スタッフ（ライター、カメラマン等）との打ち合わせ
・イベント運営や広告の企画提案など
【入社後の動き】
チームで働く中で業務を覚えていただきます。
具体的には、案件ごとに3～4名のチームを編成し、仲間と協力しながら業務を進めます。
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NEW株式会社ピー・エム・エー・トライアングル
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.87260
- 職種
- 広告営業(クリエイティブ・ディレクター)
- 業種
- 編集プロダクション
- 勤務地
- 東京都千代田区九段南2丁目9-4久保寺ツインタワービル 2F
- 年収例
- 300万円～500万円
職務内容
観光メディアや富裕層向け会員誌、自社媒体（「LaniLani」「aristos」）、ガイドブック、企業広報誌、ゴルフ誌、WEBコンテンツの広告・企画提案業務、イベント運営業務、取材・編集業務、等を行っていただきます。 希望次第で海外取材もございます。
〈具体的には〉
・広告集稿・企画書作成・提案
・富裕層イベント企画・運営
・編集業務（リサーチ・取材交渉・撮影・ライティング）
・納品までのスケジュール・予算管理
・クライアント、スタッフとの打合せ
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NEWJOKER’S株式会社
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.87072
- 職種
- ライブコマーサー
- 業種
- デジタルコンサルティング会社
- 勤務地
- 東京都港区2丁目4-8ウィンド恵比寿ビル8F
- 年収例
- 360万円～600万円
職務内容
「売上をつくる商品専門家」としてご活躍いただきます。
【商品研究】
成分／素材、使用感、競合比較、価格、口コミ、想定顧客、よくある不安を調査し、自分で試す
【企画】
入室理由、冒頭トーク、デモ、比較、FAQ、クロージングを設計。配信前投稿やショート動画とも連動
【出演】
顔出しライブ、商品説明、コメント対応、視聴者の悩みの深掘り、購入導線づくり
【改善】
TikTok正規データと録画で、売れた時間・商品・配信時間・滞在・クリック・購入を確認。毎配信1つ仮説検証
【型化】
売れた言い回し、反論処理、デモ、質問集を台本／ナレッジ化。AD・ディレクターと共有。
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NEW株式会社IMAGICAコスモスペース
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.87040
- 職種
- 映像ディレクター
- 業種
- 番組製作会社
- 勤務地
- 東京都千代田区四番町5-6四番町ビル1号館 3F
- 年収例
- 400万円～600万円
職務内容
具体的な想定業務は以下のとおりです。
【主な業務内容】
・企業プロモーション映像を中心とした企画・演出・編集業務。
・企業プロモーション以外にも、展示映像・イベント映像・テレビ番組・番組プロモーション等、
※幅広いジャンルの映像を手がける部署ですので、適正をみて担当業務を検討。
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NEW株式会社エフェクチュアル
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.87461
- 職種
- Webリスクコンサルタント
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都港区南青山3丁目4-7第7SYビル 5F
- 年収例
- 550万円～750万円
職務内容
本ポジションは、受注後の活用支援、成果創出、契約継続、アップセル・クロスセルに集中します。
【主な業務】
・サービス導入後の活用支援、定例ミーティングの実施
・顧客課題の把握と、改善提案・実行支援
・口コミ改善に向けた店舗・社内オペレーションの構築支援
・SNS運用ポリシー、リスク予防策、問題発生時の対応フローの構築支援
・SNS・口コミ等のデータを用いた状況把握とリスク低減支援
・リスク・炎上・クレーム発生時の状況整理と対応支援
・サービス提供時のディレクション、社内外関係者との調整
・顧客ニーズに応じたアップセル・クロスセルの企画・提案
【顧客・担当ポートフォリオ】
・中堅企業から大手・エンタープライズ企業までを担当します
・多店舗・多拠点企業や、ブランド・評判リスクの影響が大きい業界の顧客も含まれます
・実務担当者、店舗・拠点責任者、部門責任者、経営層・役員まで幅広い関係者と対話します
・20社以上のポートフォリオを運営しますが、すべての顧客に同じ頻度で対応する運用ではありません。標準化されたミッドタッチ支援をベースに、その中で重要顧客5～8社程度には高接触で支援します
・契約は年間数十万円のスポット支援から数千万円規模の継続契約まで幅があり、成果を通じて部門・店舗・複数拠点へ支援範囲を広げていくことがあります
【入社後3～6か月のイメージ】
〈入社後3か月〉
・サービス、顧客業界、Webリスク領域の基礎知識を習得する
・標準的な顧客を単独で担当できる状態を目指す
・高難易度案件は上長の支援を受けながら推進する
〈入社後6か月〉
・高難易度・重要顧客を主体的にリードする
・継続利用、活用促進、追加提案において成果を出す
・リスク案件の対応を、上長・専門部門と連携しながらリードする
・主な評価指標は、契約継続率・解約率、アップセル・クロスセル金額、顧客課題の改善・リスク低減成果です。
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NEWENSAPIA Tokyo株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.87458
- 職種
- デザインマネージャー
- 業種
- エンタメコンテンツメーカー（ゲーム・映画・音楽）
- 勤務地
- 東京都世田谷区若林3丁目1-18
- 年収例
- 550万円～1,000万円
職務内容
マーケティング室に所属するインハウスデザイナー（グラフィック・動画等）のピープルマネジメントおよびチームビルディング全般をお任せいたします。
〈具体的な業務内容〉
●対話を通じたピープルマネジメント（1on1・キャリア支援）：
定期的な1on1を実施し、業務の悩み解消、思考の整理、中長期的なキャリアプランの設計・サポート
●モチベーション設計・環境づくり：
クリエイター一人ひとりの強みや資質を把握し、個性を活かせるアサインの検討やモチベーション向上施策の企画・実施
●チームビルディング＆カルチャー醸成：
チーム全体のエンゲージメント向上、メンバー同士が尊重し合い互いに学び合えるオープンなチームづくりの推進
●評価・フィードバック運用：
クリエイターの貢献度を温かく、かつ公正に評価し、前向きな成長に繋がるフィードバックの実施 など
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