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全125件 (1件~10件を表示)
NEW合同会社ユー・エス・ジェイ
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.88058
- 職種
- <データアナリスト>来場予測・価格戦略・年間戦略策定を担うマネージャー
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号
- 年収例
- 500万円~700万円
職務内容
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの来場者数およびチケット収益の最大化に向け、来場予測、価格戦略、年間事業計画の策定、月次の経営会議の決定をリードするマネージャーポジションです。
市場環境や需要動向、お客様の行動データを分析しながら、集客・売上向上に向けた施策を企画立案し、経営陣の意思決定を推進します。
また、チームマネージャーとして組織運営・人材育成を担い、チームの専門性向上と成果創出を推進していただきます。
1. 来場予測・需要分析
・来場者数の予測および分析
・市場環境や販売実績を踏まえた需要予測モデルの改善
・予測精度向上のための仕組み構築
・各部門への来場見込み情報の提供
・それらを活用した経営管理の遂行・提案の作成
2. 価格戦略の企画・推進
・チケット戦略と価格戦略の立案
・各種販売施策の収益性分析
・商品構成や価格体系に関する提言
・集客と収益の両立を目指した改善活動
3. 年間戦略・事業計画の策定
・年間事業計画および中長期計画の策定
・来場者数・売上・収益目標の設定
・課題分析および改善施策の立案
・経営計画達成に向けた進捗管理
4. 月次経営会議のリード
・月次業績レビューの企画・運営
・経営層向け分析資料の作成
・業績要因分析
・改善アクションの提案およびフォローアップ
5. チームマネジメント
・約3名のメンバーのマネジメント
・業務管理および目標設定
・人材育成・コーチング
・チームの専門性向上と組織力強化
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NEWTANK株式会社
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.88051
- 職種
- パッケージデザイナー
- 業種
- グラフィック制作会社
- 勤務地
- 東京都中央区新富1丁目1-6
- 年収例
- 390万円~600万円
職務内容
アートディレクターのもとでデザイン作業を行っていただきます。
扱う案件は7割がパッケージ、3割がその他です。
<案件の流れ>
企画の案出し→カンプ制作→プレゼン→修正作業→撮影→入稿→印刷立会
プレゼン用として簡易的に撮影、イラストの描き起こしがある場合もございます。
ご自身の案が採用となった際には、デザイナー担当としてお客様(企業や代理店)との打合せにアートディレクターと同行していただきます。
外部のデザイナーへ依頼することも多く、協力して仕事を動かすこともあります。
また案件の8割以上がメーカーとの直取引のため、販促や商品企画の担当者からダイレクトに意見を聞き、制作に反映できます。
デザイナーとしてデザインするだけでなく、周囲とのコミュニケーションが多い環境のため、折衝力や調整力が身に付き、また将来的にアートディレクターやクリエイティブディレクターを目指している方にはその土台を身に付ける事ができます。
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NEWタメニー株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.88030
- 職種
- デジタルマーケター
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区六本木1-9-9六本木ファーストビル14階
- 年収例
- 396万円~517万円
職務内容
認知広告・リード獲得施策のデータを丁寧に読み解きボトルネック(課題)を自分の手で特定し、クリエイティブ改善・LP改善などの即効施策を、自分の判断で動かし、「言われたことをやる」ではなく、「自分で課題を見つけて、自ら動く」ことを期待しています。
〈具体的な業務〉
・動画マーケティング・広告運用
YouTube等を活用した認知~獲得施策の運用・改善・クリエイティブ企画
・LINE公式アカウントの運用・引き上げ施策
ステップ配信・セグメント配信を活用した、問い合わせ後のナーチャリング設計・実行
・データ分析・改善(PDCA)
広告・LP・LINEの数値を横断的に分析し、次の施策へ反映
・新規施策の企画・検証
リード獲得・引き上げに関する新規アイデアの立案~実行~検証
〈入社後のミッション〉
フェーズ①(入社~3ヶ月)
既存の認知広告・リード獲得施策のデータを分析し、ボトルネックを特定。
クリエイティブ変更・LP改善などの即効施策を実行し、主要KPIを可視化する。
LINEを軸とした引き上げ施策の高度化、新規リード獲得施策の企画・検証。
フェーズ②(3ヶ月以降)
認知施策と獲得施策を連動させた統合的なキャンペーンを企画・実行。
認知層を効率的にリードへと引き上げる仕組みを構築し、全体のリード獲得数を増加させる。
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NEWカラーズ株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.88020
- 職種
- 店頭販促
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区南青山6丁目11-1スリーエフ南青山ビル 8F
- 年収例
- 423万円~722万円
職務内容
販売促進業務全般を担当いただきます。売上分析・コンセプト立案・コピーライティングなど自らイメージをまとめ、デザイン会社やSP会社へのオリエン、ディレクション~納品まで一括でご担当いただきます。
【業務内容】
・コンセプト立案、コピーライティング、販促企画のプランニング
・デザイン会社・SP会社へのオリエンテーション、ディレクション、制作進行管理
・店頭販促ツール(什器・POPなど)の企画・制作
・限定企画品パッケージの開発・制作
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NEWカラーズ株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.88018
- 職種
- 広報
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区南青山6丁目11-1スリーエフ南青山ビル 8F
- 年収例
- 423万円~722万円
職務内容
経営メッセージの発信・メディアリレーションを中心とした企業広報業務、採用ブランディングを中心とした採用広報業務、社内報等を通じた社内広報業務など、情報収集からプラン検討、進行管理・効果測定まで幅広い広報業務をご担当いただきます。
【業務内容】
・コーポレートブランディング・企業広報:経営メッセージの発信、プレスリリース作成
・メディアリレーション、危機管理広報
・採用広報:採用ブランディングの企画・発信(オウンドメディア・SNSでの発信)、採用イベントでの会社紹介
・社内広報:社内報・イントラでの情報発信、経営メッセージの社内展開
・その他上記に付随する業務
※ブランドPR業務は別担当がおりますが、サポートいただく場合もございます。
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NEW株式会社タートルズ
No.87824
- 職種
- 広告キャスティング営業
- 業種
- エンタメコンテンツメーカー(ゲーム・映画・音楽)
- 勤務地
- 東京都港区西麻布1-4-31 アルト第1ビル 201
- 年収例
- 400万円~450万円
職務内容
顧客(広告主/広告会社)に対して広告タレント キャスティングプランを提案、芸能事務所との折衝、撮影の立ち合い、契約管理といった広告キャスティング業務全般をワンストップでお任せいたします。
広告会社よりいただくCM・PR企画に合わせたキャスティング業務がメインとなります。企画内容を踏まえた上で人選を行い芸能事務所へ交渉。広告会社とタッグを組み、クライアントへのプレゼンテーションに臨みます。大手広告会社と一緒にお仕事をする機会が多いです。業界経験が長いスタッフの人脈や交渉力によって案件数が増加中です。
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NEW株式会社Helixes
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.85832
- 職種
- プロダクションプロデューサー
- 業種
- クリエイティブエージェンシー
- 勤務地
- 東京都台東区浅草橋1-3-11
- 年収例
- 500万円~800万円
職務内容
企業PV/CMといった映像、WEBやグラフィック、イベント、オリジナルコンテンツ開発など、クリエイティブの制作業務を行うポジションです。
制作プロデューサーとしてすべてのクリエイティブに目を通し、クオリティの管理も行うリーダーの役割を担っていただきます。
プロデューサーという枠にとらわれず、クリエイティブ業務にも携われますので、固定概念に捉われない新たな領域にチャレンジできる環境です。担当者に広い裁量をお任せしますので、自身でフローを決めて案件を進めていくことができます。
【具体的な仕事内容】
・プロジェクトの制作面における統括
・クライアント折衝
・制作要件の整理と方針設定
・各プロジェクトのクリエイターやスタッフ、外部ベンダーのセレクト
・クリエイティブの制作進行管理、クオリティ管理
・予算/スケジュールの設計、管理
・チームの組成、メンバーのマネジメント
・プロダクションマネージャーやアシスタントプロデューサーのサポート、育成
など
【参考情報】
▼最新Works集
https://log.helixes.co/maxilla_works2025_vol-2
▼「コンテンツIPに特化した事業創出会社」として、これからの目指す場所
https://log.helixes.co/helixes_vision
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NEW株式会社ワールドフィット
- 土日祝休み
- Web面接
No.88037
- 職種
- セールス&マーケティング本部 マーケティング責任者
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5白寿本社ビル4階
- 年収例
- 1,000万円~1,500万円
職務内容
ブランドの成長戦略を描き、マーケティングを起点に事業成長を牽引していただきます。
広告運用や個別施策の最適化にとどまらず、ブランド戦略、顧客獲得、コミュニケーション、サービス戦略などを横断し、各事業責任者と連携しながら売上・利益・ブランド価値の最大化をリードいただくポジションです。
<具体的な業務内容>
・ブランドの中長期マーケティング戦略の策定および実行
・ブランドポジショニング、ブランドストーリー、コミュニケーション戦略の設計および施策の実行
・新規顧客獲得、投資対効果向上など顧客戦略および実行の全体統括
・売上・利益最大化に向けたマーケティング施策の企画、実行、効果検証
・マーケティング予算の策定、予実管理、投資対効果の最大化
・P/Lおよび主要事業KPIのモニタリングと改善提案
・各事業部、営業、商品開発との横断的なプロジェクト推進
・マーケティング組織のマネジメント、採用、育成、体制構築
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NEW株式会社バル・コーポレーション
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
No.88035
- 職種
- 商品企画担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 京都府京都市中京区手洗水町670番地 京都フクトクビル
- 年収例
- 420万円~600万円
職務内容
大手雑貨販売チェーンで販売される生活雑貨やファンシーグッズ、ペット用品、シーズン雑貨、菓子などを企画・販売している当社にて商品企画をお任せします。
大手雑貨販売チェーンをメインに、生活雑貨やファンシーグッズ、ペット用品、シーズン雑貨、菓子などの商品企画をお任せします。
チームごとに企画し、年間2000種類ほどの商品の企画を手掛けております。
<取り扱い商材>
(1)ラッピング、手芸用品
(2)文具、梱包商品
(3)造花、パーティー用品、インテリア雑貨
(4)収納用品、ペット用品、プラスチック関係
・上記4つがチームになっています。1チームに20名ほど所属しており、デザイナー/営業/貿易担当がいます。
<仕事の流れ>
(1)新商品の企画
市場調査から生まれたアイデアや、営業がお客様からヒアリングしてきた売れ筋情報、要望などをもとに、商品企画・デザイナー・営業・貿易担当から成るチーム(約5~6名)で話し合いながら新商品を考案。
(2)見積もり作成
(3)仕様やデザインの検討、試作品のチェック
商談で方向性が決まれば、生産を委託している中国やベトナムにある提携工場にサンプル作成を依頼します。
(4)社内へのプレゼンテーション、決裁
(5)出荷量の予測、売上目標の立案
決裁が取れると、本生産に取り掛かります。
定期的に提携工場と連絡を取ります。
(6)導入管理(工場への指示だしや検品作業など)
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NEW株式会社hape
No.88029
- 職種
- Webマーケター
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷3丁目6-3渋谷363清水ビル 4F
- 年収例
- 400万円~600万円
職務内容
若手営業職に特化した人材紹介会社におけるB2Cマーケティングの部門において、Webを中心とした集客業務をお任せします。リスティング、ディスプレイ、SNS広告などの各種広告の運用をお任せします。
<具体的な業務内容>
■広告運用・分析
■リスティング/ディスプレイ/アフィリエイト/SNS広告の運用および予算管理
■データ分析・レポート作成・改善施策の実行
■自社サイトの集客戦略の策定~運用
■LPO(ランディングページ最適化)
<募集背景>
同社のB2Cマーケティング組織は設立から約3年が経過し、デザイナー、ディレクター、マーケターが在籍するチームへと成長しました。これまでは各々の個人の力で成果を出してきましたが、事業の急成長に伴い、より組織的かつ戦略的なマーケティングが求められるフェーズに突入しています。
現在、豊富な広告予算と多様な施策(広告、SEO、UI/UX)が動いていますが、「なぜ成功したのか(再現性の確保)」や「次なる成長の種(新たな仮説)」を深掘りしきれていないのが正直な課題です。
そこで今回、データを武器に仮説検証を回し、「点の施策」を「線の戦略」へと昇華させていただける方を募集することになりました。単なる作業者ではなく、事業成長のエンジンとなるコアメンバーとしての参画を期待しています。
<プロジェクト事例/提供サービス>
事業推進チームのB2Cマーケティング担当者として、若手営業職(hape)、IT/インターネット業界の求職者(michibiki)の集客に関する運用業務、予算管理業務を行います。施策ごとのデータ分析を行い、改善施策をチームで検討しながらPDCAを回していきます。
人材紹介事業における求職者集客は、事業成長のセンターピンとなる重要な役割です。転職マーケットや求職者心理は日々変化していきますし、事業環境も刻々と変化する中で最適解を求めて分析のプロセスを回し続けていきます。
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