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No.89039
人事・採用担当として、中途採用、新卒採用、インターン採用など採用活動をリード頂きます。
経営陣とともに、会社の現状をとらえ、社としての今後の戦略を練る、というまさに経営を企画することにも携われるポジションです。
<具体的に>
・採用戦略の立案~実行まで一貫して担当いただきます。採用プラットフォームにおけるスカウトや面談・面接業務
・社内各部門から必要人材のキャッチアップ、経営陣との調整、エージェントとのやり取りなど
・教育・育成プログラムの策定、福利厚生、評価精度の設計など付随する業務
・社内外向けの採用広報業務
(Wantedly運用、note運用、ニュースリリース作成、社内報作成、社内イベントなど)
・その他、経営企画室における業務(総務業務も一部兼任)
【必須要件】
下記いずれかに関わった経験をお持ちの方
・企業で人事(特に採用領域)の経験をお持ちの方
・人材紹介会社などでの採用支援の経験をお持ちの方
【求める人物像】
AIなどITツールのリテラシーが高い方
ライフスタイル分野を中心としたIMC(統合型マーケティングコミュニケーション)・戦略PR支援
・マーケティングコミュニケーション
戦略PR、メディアプロモーション、SNS運用、デジタルマーケティング、インフルエンサーマーケティング、販促キャンペーン、各種イベント、リサーチ等の一貫したコミュニケーション設計~実行・運用・分析
・ブランディングコミュニケーション
コンセプトメイク、ブランドストーリー設計、コンテンツ・クリエイティブ開発・メディア開発等の一貫したコミュニケーション設計~制作・実装
・リレーション構築
美容・ファッション・食・スポーツ・トラベルなど、ライフスタイル分野におけるKOLやインフルエンサー、メディア、ライター等とのリレーション構築
・韓国をはじめ海外ブランドの日本市場参入支援
・中長期的な事業戦略から短期的な話題化プロモーションまでのコンサルティング・プロデュース業務
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●美容PRの実績を基に新領域へ挑む
●採用戦略から実行まで主導する
●経営陣とともに組織の未来を描く
●採用広報や制度設計にも携わる