人事の求人・転職
NEWM&A仲介企業
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- Web面接
No.71308
- 職種
- 新卒採用担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収例
- 400万円～700万円
職務内容
コンサルティング本部で主にM&Aコンサルタントの採用を担当していただきます。
ご経験のある業務からお任せしゆくゆくはコアメンバーとしてのご活躍を期待しております。
【具体的には】
以下よりご経験のある業務からお任せいたします。
・採用計画／採用戦略の立案
・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など_対面・オンライン併用）
・採用イベント企画／設計／運営（インターン／内定者フォロー／入社式など）
・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築
・新卒採用研修の事務局（研修企画、外部講師の対応、当日の資料準備や配布、アナウンスなど）
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法律相談ポータルサイト運営会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.71774
- 職種
- 人事企画責任者
- 業種
- デジタルメディア
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 811万円～1,201万円
職務内容
企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。
経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。
【具体的には】
■人事戦略の企画・立案
・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定
・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進
・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施
■労務管理およびコンプライアンスの推進
・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施
・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保
・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る
■勤怠管理と給与計算の統制
・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート
・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化
・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う
■報酬・評価制度の設計・運用
・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し
・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築
・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進
■労使関係の調整と職場環境の改善
・労使関係を良好に保つための施策を実施
・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理）
・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定
■人事データベースの設計・分析と施策の効果測定
・人事データベースの設計
・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート
・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る
※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
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大手インターネット広告会社
- 土日祝休み
No.71343
- 職種
- 採用広報/PRリーダー
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収例
- 600万円～1,000万円
職務内容
中途採用を中心に採用拡大に向けた広報業務をお任せいたします。広報PRという枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。
・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案
・中途/新卒採用イベント企画立案および運営
・プレスリリース作成
・メディアプロモート
・取材仕込み、取材対応
・ソーシャルマーケティング
・メディアアライアンス など
※ご入社後はクリエイティブ領域の広報戦略から設計・施行していただきたい方針です。
※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。
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株式会社シーユーシー
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.71328
- 職種
- コメディカル採用担当
- 業種
- コンサルティングファーム
- 勤務地
- 東京都港区芝浦3丁目1－1
- 年収例
- 400万円～700万円
職務内容
以下のいずれかの領域をご担当いただきます。
具体的なミッションはお会いしながらディスカッションして決定して参ります。
挑戦したい領域があれば是非お聞かせください。
・採用戦略企画・実行および入社後のオンボーディングおよび活躍支援
例: 医師・医療従事者専門採用…医療業界を支える医療従事者採用
例: ビジネス職採用….海外事業立上げ・提携医療機関の経営支援担当など
・候補者に向けた、採用ブランド設計・戦略企画・実行
・世界中の優秀な方との中長期的な関係性構築のスキームづくりおよび実行
・同社らしい新たな候補者・選考体験の設計・実行
・採用戦略におけるKPI設計・およびモニタリング・改善案の提示
また、会社、事業の成長に伴い、人事として対応すべき業務を増えておりますので、採用業務から人事としての経験を積んでいただき、人事企画や教育研修、事業部人事、グローバル人事などキャリアの幅を広げていただくことも可能です。
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株式会社シーユーシー
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.71326
- 職種
- 中途採用担当（HRBP）
- 業種
- コンサルティングファーム
- 勤務地
- 東京都港区芝浦3丁目1－1
- 年収例
- 500万円～700万円
職務内容
ミッション実現に向けて、同社では医療機関向け運営支援事業を行っており、それぞれの医療機関の経営的な成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。
事業・組織が急拡大中の同社は、採用をはじめとした組織づくりを事業部と一緒に推進するHRBPが必要だと考えています。
今回は、HRBPとして、採用や組織開発を通じた盤石な組織基盤づくりを共に担っていただける方を募集いたします。
●採用活動における戦略立案、計画～実行フェーズまでのリード
コーポレート職採用…バックオフィス職種（経理、法務、人事など）
ビジネス職採用…提携先医療機関の経営コンサルタント、企画・営業職など
●組織課題の発見とその解決に向けた施策の企画/実施
●担当部門のピープルマネジメント業務のサポート
・入社後のオンボーディング及び活躍支援
・目標評価制度の運用
・人材定着のための施策実行
・組織課題及び個人のキャリアステップ実現にむけた人事異動の提案・実行
・現場メンバーの各種相談への対応など
まずは中途採用業務から始めて、環境や仕事に慣れてきたら、徐々にHRBPとして事業部の人事も合わせてご担当いただくこと予定です。
HRBP業務では、幅広い領域に関わることができるので、人事としてのキャリアを広げたい・深めたいとお考えの方にはぴったりの環境かと思います。
また、人事部全体としては、人事企画や教育研修、新卒採用などのチームとの連携も強化しておりますので、志向性に応じて、将来的に各分野へ挑戦していくことも可能です。
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シュッピン株式会社
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
No.72751
- 職種
- 採用広報・人事担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿1丁目14-11Daiwa西新宿ビル 3F
- 年収例
- 380万円～500万円
職務内容
同社の魅力を多くの方にお伝えし、志同じくする仲間を採用していくことが最初のミッションです。採用活動は企業の広報活動にも通じます。従来の採用手法にとらわれず、新しい取り組みにも前向きに検討取り組んでいただきます。
まずは「中途採用」からスタートいただきますが、中途採用以外にも新卒採用、労務、や制度企画など幅広く携わっていただく予定です。
（具体的には）
新卒・中途共通業務は以下をミッションとしています。
・採用サイトのリニューアル
・SNS採用の企画、実施、運用
そのほか、中途採用として
・応募職種毎の採用手法の検討（SNS採用、ダイレクトリクルーティング、人材紹介、有料媒体、無料媒体など）
・応募者管理
・面接アレンジ
・面接（主に1次面接を担当）
・採用クロージング
・採用分析
平行して新卒採用や研修のほか、ゆくゆくは労務・人事制度など幅広く経験を積んで頂く予定です。
人事部では積極的にジョブシェア、ジョブローテーションを実施しています。
将来的に人事スペシャリストを目指す方にとっては、チャンスのある環境です。
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大手電機メーカーグループのアドネットワーク会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.72634
- 職種
- 人事（採用・人材開発 課長）
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都品川区
- 年収例
- 600万円～800万円
職務内容
採用・人材開発領域の担う部門の課長として、経営課題を「人」の側面から解決に導くリーダーシップを発揮していただきます。
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大手電機メーカーグループのアドネットワーク会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.72631
- 職種
- 人事（採用・人材開発 課長）
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都品川区
- 年収例
- 780万円～1,000万円
職務内容
採用・人材開発領域の担う部門の課長として、経営課題を“人”の側面から解決に導くリーダーシップを発揮していただきます。
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大手レシピ動画メディアなど、さまざまなWebサービスを展開するメディア企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.70465
- 職種
- 人事（新卒採用担当）
- 業種
- デジタルメディア
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 450万円～800万円
職務内容
経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、採用業務の新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。
想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。
・採用戦略の企画立案、実行と検証、改善
・人材要件の定義とターゲットの可視化
・採用に関わる選考オペレーションのKPI管理と推進、改善
・各採用チャネルを通じた母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・書類選考、面談、一次面接～内定者クロージング など
※スキルやご経験、ご志向などから、お任せする領域はご相談させていただきます。
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emole株式会社
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.72355
- 職種
- 採用担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都目黒区下目黒2丁目23-7日栄ビル 1F
- 年収例
- 400万円～700万円
職務内容
急成長を続けるショートドラマプラットフォーム「BUMP」の採用担当をお任せします。
「BUMP」の拡大に伴い、新たに採用担当を募集します。採用戦略などの上流工程から実際の採用活動まで幅広く関わりながら、チームやパートナー企業様とも連携し組織の成長・拡大を目指していただきます。
■具体的には
・採用戦略の立案
・各種媒体やエージェントを活用した母集団形成
・採用活動におけるKPIモニタリング
・エージェントや候補者とのコミュニケーション・折衝
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- マスメディアンにしかない
極秘求人あり - 実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。
ファナティクス・ジャパン合同会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
No.72353
- 職種
- 人事マネージャー（HR Senior Manager）
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル 8F
- 年収例
- 500万円～1,000万円
職務内容
人事業務全般の企画実行並びにマネジメント業務をお任せします。
【具体的には】
●人事企画（人事制度策定・運用、人事関連規定策定・運用、等々）
●組織開発（社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上などの各種施策立案・実行、
社内ピープルマネジメント、インナーコミュニケーションの活性化、オン/オフボーディングの最適化、等々）
●採用/教育関連（採用計画/戦略の立案・実行、教育研修企画・実行、等々）
●労務管理（勤怠管理、36協定の締結管理、労災対応、社労士対応、等々）
●広報関連（コーポレート広報及び採用広報としての施策立案・実行）
●HRチームのマネジメント
●USとのコミュニケーション及びレポーティング
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数多くの経営人材を排出してきた、ビジネスパーソン育成のトップ企業
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.72327
- 職種
- 人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職）
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収例
- 550万円～800万円
職務内容
クライアントが経営戦略の実現を目指す中で「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。同スクールでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。
同ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。
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株式会社TWOSTONE&Sons
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.72005
- 職種
- 人事労務部 労務マネージャー候補
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2丁目22-3渋谷東口ビル 6F
- 年収例
- 500万円～750万円
職務内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。
■具体的には
・入退社手続、異動・出向・契約更新管理
・社会保険手続き
・勤怠管理
・給与計算、年末調整
・私傷病休職、産休育休の手続き
・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般
・グループ会社における上記業務
■利用しているシステム
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace
・SmartHR（労務管理）
・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整）
・Microsoft（Excel、Word）
・カオナビ
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株式会社TWOSTONE&Sons
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.72007
- 職種
- 人事労務部 労務リーダー候補
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2丁目22-3渋谷東口ビル 6F
- 年収例
- 380万円～550万円
職務内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。
■具体的には
＜従業員管理対応＞
・入退社手続、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応
＜勤怠管理業務＞
・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理
・年次有給取得モニタリング
＜給与計算業務＞
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
＜安全衛生管理＞
・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック）
・安全衛生、産業医
＜その他＞
・社員からの問い合わせ対応
・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）
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株式会社オープンエイト
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
No.71994
- 職種
- 採用担当
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー19階
- 年収例
- 500万円～700万円
職務内容
組織の成長に伴う増員計画をサポートする採用担当者を募集します。急成長中のベンチャー企業における中途採用（ビジネス職～エンジニア職の採用）や新卒採用活動をお任せします。
＜具体的には＞
・採用戦略の構築サポート（母集団形成～選考プロセス～受諾率向上施策など）
・エージェントリレーション
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ/Linkdein/Findy/Wantedlyなど）
・採用広報（広報/PR・イベント運営）
・その他施策（note執筆・Twitterなど何でも）
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株式会社アクアスター
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
No.71981
- 職種
- 人事責任者候補
- 業種
- 総合制作会社（グラフィック・映像・Web）
- 勤務地
- 東京都中央区築地2丁目11-24第29興和ビル 5F
- 年収例
- 600万円～900万円
職務内容
採用、育成、評価、組織開発において、方向性を決め、戦略策定をお任せします。経営と現場、両方の視点を持って、ビジョンや経営戦略を人事戦略に落とし込み、人と組織の成長を推進することがミッションです。
上場企業となり、新しいフェーズを迎える組織で、自分の力を試してみませんか？ 自分自身、社員、そして組織を大きくレベルアップさせていくおもしろさ、やりがいを、ぜひ感じていただければと思います。
【具体的には】
採用、育成、評価、組織開発における戦略設計や施策の立案、メンバーマネジメントをお任せいたします。
・ビジョンや経営戦略に沿った採用戦略の立案（新卒・中途）
・オンボーディングや研修など人材育成の方針決定、戦略立案
・適切な評価制度の構築
・採用、人事企画における進捗管理
・人事や組織における課題発見、解決策の立案、実行
・人事部メンバーのマネジメント、育成 など
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株式会社タナベコンサルティンググループ
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
No.72213
- 職種
- 人事
- 業種
- コンサルティングファーム
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3-41
- 年収例
- 500万円～640万円
職務内容
賃金・昇進計画、給与管理、福利厚生、採用・育成など幅広い人事業務を遂行し、組織全体の人的資本に関するさまざまな側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展を目指していただきます。
具体的には…
●人事制度・組織体制の企画・立案・実行
・組織の戦略的目標を理解し、現状の改善点や課題を特定
・現状の評価制度、賃金制度の改廃など
・HR系システムの導入運用
・組織課題を抽出し、解決策の立案～実行
●その他
・組織戦略に基づいた人事計画の策定及び実行
将来の人材ニーズを予測し、どの職種や部門でどれだけの人材が必要かを計画・採用
・ワークエンゲージメントの施策
●募集背景
・中長期経営計画推進を目的とした増員
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株式会社PECO
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.71657
- 職種
- 人事（CHRO候補）
- 業種
- デジタルメディア
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目60-7
- 年収例
- 600万円～1,500万円
職務内容
同社の主力事業の成長を牽引し、今後のIPO及びその後の上場市場での事業活動を通じて、自己を飛躍的に成長させられる方を、CHRO候補のポジションで新たに採用したいと考えております。
＜具体的には＞
・新卒、中途問わず新規採用における採用戦略の構築、実行
・コーポレートブランディング、PR
・組織作り
等 HR領域に関わるプロとして、事業成長に貢献いただきます。
ゆくゆくはCHROを担っていただくことを想定しています。
＜同ポジションの魅力＞
・IT事業の経験豊富な経営メンバーと直接関わりながら、事業成長・会社成長を通じて飛躍的に自己を成長させられる環境です。
・業界を代表するVC・上場企業・主に創業者などの一流の株主からこれまで累計90億円の出資を受け、高い期待の中、健全なプレッシャーのもと仕事ができます。
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株式会社ジーニー
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.71824
- 職種
- 人事企画・組織開発担当（リーダー候補）
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿６-８-１ 住友不動産新宿オークタワー６階
- 年収例
- 500万円～800万円
職務内容
人事企画・組織開発は現在、親会社のジーニーの者が兼任しておりますが、内製化を進める上で、以下の人事企画・組織開発業務全般をお任せいたします。
▼具体的には
・人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案
・バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進
・キャリア開発関連の施策立案及び改善（1on1、サーベイ、研修等）
・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行
・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営
・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務
・バリュー浸透施策の企画・提案・実行
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株式会社ジーニー
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.71827
- 職種
- 人事中途採用担当（ビジネス・コーポレート職）
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿６-８-１ 住友不動産新宿オークタワー６階
- 年収例
- 450万円～800万円
職務内容
今後10年の会社づくりを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。主に、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当いただきます。
・ビジネス、コーポレート職の中途採用業務
・事業戦略を実現するための採用戦略立案
・採用戦略・戦術の策定・実行（母集団形成から内定出しまで）
・採用チャネル設計と運用
・人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務
詳細を見る
- 企業面接にキャリアコンサルタントが
同席するから安心 - 履歴書作成・面接などのアドバイスから面接の同席、条件面の調整・交渉まで。専任のキャリアコンサルタントがこまやかに転職をサポートします。
株式会社ジーニー
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.71830
- 職種
- 労務スペシャリスト（リーダー候補）
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿６-８-１ 住友不動産新宿オークタワー６階
- 年収例
- 500万円～800万円
職務内容
一人労務として以下の労務管理業務全般をお任せいたします。労務は現在、親会社のジーニーの者が兼任しておりますが、内製化を進める予定です。
・労働環境の向上に向けた施策の実行
・労務の仕組み化、効率化
・法定調書の管理（労働者名簿など）
・衛生委員会の運営、産業医対応
・健康診断、ストレスチェックの実施
・人事情報データベースの基盤構築（システム導入ではなく、データベース化に向けた仕組みづくり）
・経営陣への定期的なレポーティング
※給与計算は外注にて、対応しております。
詳細を見る
株式会社ジーニー
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.71838
- 職種
- 中途採用責任者（マネージャー）候補
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿６-８-１ 住友不動産新宿オークタワー６階
- 年収例
- 800万円～1,200万円
職務内容
日本一の組織を目指す当社において、採用責任者（マネージャー）候補として、経営陣や各部門の責任者と深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務を行っていただきます。
「～日本一の組織を作りたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？」
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。
本ポジションでは、経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。
・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善
・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善）
・組織、人事課題の把握、改善企画
・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行
・チームマネジメント
・経営陣へのレポート
詳細を見る
株式会社揚羽
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
No.71639
- 職種
- 人事マネージャー
- 業種
- 総合制作会社（グラフィック・映像・Web）
- 勤務地
- 東京都中央区八丁堀2丁目12-7ユニデンビル 3F
- 年収例
- 600万円～700万円
職務内容
■具体的には
・人事制度の整備（等級・評価制度の運用など）
・教育研修体制の整備
・組織開発
・労務管理
・予算の管理
・入退社に関する実務
・規定の改定、労働安全衛生施策の実施
・新卒・中途採用 など
【本ポジションの魅力】
・経営と近いポジションで裁量を持って人事全般に関われる
・メンバーとの距離も近いので施策のFBがもらいやすく、高速でPDCAを回すことができる
(業務内容の変更の範囲）同社業務全般
詳細を見る
社会福祉法人東益津福祉会
- Web面接
No.71662
- 職種
- 採用広報職員
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 静岡県焼津市坂本385-1
- 年収例
- 350万円～470万円
職務内容
採用広報職員として主に以下の業務をご担当いただきます。
①新卒、中途採用業務
・高校～大学院を含め介護職の新卒採用を行います。自治体や広告代理店等と商談し、リクルートイベントの参画、説明会、インターンシップ、採用面接～入職までの運営を行います。
・介護職や看護職等必要に応じた職種の中途採用を行います。無料媒体や採用課金型媒体への原稿作成や自治体、広告代理店、人材紹介会社等と商談し、早期充足のためイベントの参画、面接調整～入職までの調整を行います。
②施設利用者増及び採用活動時の母数集団の増を図る情報発信及びブランディング業務
・コーポレートサイト、リクルートサイトの充足のため、自身で編集、場合により管理業者と連携してカスタマイズを行います。
・コーポレートパンフレット、リクルートパンフレット等の紙媒体の制作を自身又は印刷業者と連携して行います。
・当該業務を達成できるよう動画制作を含めYouTubeやインスタグラム等のSNSの運用、新規SNSやメディアツール、広報媒体の模索研究を行います。
③業務の設計
実務だけではなく、①・②の業務を推進、向上できるよう様々な調査、設計、企画を行います。
時に他部署を巻き込み、制度設計や福利厚生の拡充等の業務も担います。
他部署との調整も多いので、ある程度のコミュニケーションスキル、調整能力が必要です。
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株式会社hacomono
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.71836
- 職種
- 人事企画（マネージャー候補）
- 業種
- デジタルメディア
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前2丁目34-17住友不動産原宿ビル 5F
- 年収例
- 500万円～1,000万円
職務内容
人事企画（マネージャー候補）として、人事企画業務をお任せします。
早期活躍しやすい受け入れ体制づくり、チームで成果を最大化するためのマネジメント支援、より個性が輝くための施策や評価制度の運用改善など、人事として手掛けることのできるテーマは数えればきりがないほどありますし、どんどんお任せしていきたいと考えております。そのため、スタートアップ企業のカオスを楽しみながら、人事としての経験や実績を重ねたい方にとってはチャンスです。
＜具体的な仕事内容＞
これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務をお任せいたします。
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善
・階層別など、企業全体の人事戦略に基づく育成支援施策の企画・運営
・入社オンボーディングを始めとした社員サポート施策の企画・運営
・カルチャー醸成のための施策検討・運用・モニタリング
・組織サーベイなどの定量データや研修や面談を通じた定性データを元にした課題解決、働きやすさへの取り組み
・人事データの基盤整備・活用施策の検討
※本社（原宿オフィス）への出社対応が発生する可能性もございます。
頻度：月1～2回/不定期
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SMN株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.70259
- 職種
- 人事（新卒採用）
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都品川区大崎2丁目11-1大崎ウィズタワー 12F
- 年収例
- 420万円～560万円
職務内容
新卒採用の戦略立案から実行、入社後のフォローまでを一貫して担当していただきます。
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ホワイトエッセンス株式会社
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.71290
- 職種
- 採用人事リーダー
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷3丁目12-18渋谷南東急ビル 11F
- 年収例
- 500万円～800万円
職務内容
新卒採用をメインに、リーダーとして2名の若手社員をリードしながら、新卒者の採用業務をお願いします。年30名近くの採用をミッションに、母集団形成からナーチャリング、クロージング、アフターフォロー、オンボーディングまで一貫してお任せします。
＜具体的には＞
・インターンシップの企画・運営
・募集媒体の選定
・求人広告の作成
・採用広報に関わるSNSの運用業務
・面接・フォローアップ
・若手2名のチームメンバーのリードマネジメント など
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株式会社タイミー
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.71197
- 職種
- 人事企画/プロジェクト推進担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1丁目5-2東新橋汐留シティセンター35階
- 年収例
- 600万円～900万円
職務内容
社員数が1000名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。
今現在、新入社員が年間で200名を超えるペースで増加しています。
急激な組織拡大を背景として、弊社の人事組織は徐々に役割を専門化させていくフェーズとなっています。
今後も成長を加速させていくタイミーにおいて、人事制度の構築・改善やデータ基盤の整備・活用におけるプロジェクト推進をお任せし、組織のパフォーマンスを最大化する人事企画ポジションを募集します。
経営戦略を踏まえた上で、事業フェーズに合わせた人事施策の企画やプロジェクトマネジメントをお任せします。
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画～運営、人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど)
・D＆I、DE&Iの促進(女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ)
・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人員計画、人件費管理
・福利厚生制度の改善、労働環境の整備
・カルチャー・コミュニケーション施策関連のプロジェクトマネージャー(バリュミープロジェクト、全社イベントなど)
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業界大手フィットネス企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.71264
- 職種
- 人事・採用企画リーダー
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収例
- 550万円～800万円
職務内容
事業拡大の要となる採用全体（新卒/中途）の企画・実行をお任せいたします。インストラクター職採用を中心に、本部職、アルバイトなど、年間合計50～100名規模の採用を行っています。
◎採用計画立案（年間・月間）
◎採用手法の企画・検討
◎採用実務実行
・日程調整など各セクションとの調整
・代理店/エージェント対応や各種媒体の選定・運用
・フロー整備、オペレーション検討、実行
・面接/面談、インターンシップ/説明会、内定者研修等の実施
※現状では、面接については現場が担当しているため、応募者獲得から採用決定・入社までの企画設計及び調整をお願いします。
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株式会社タイミー
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.71182
- 職種
- 新卒採用メンバー
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1丁目5-2東新橋汐留シティセンター35階
- 年収例
- 450万円～550万円
職務内容
社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。
経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案～企画～運営～面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。
・有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善
・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等）
・母集団形成のイベント企画・立案・実行
・選考オペレーションの策定～運用～改善
・書類選考、面談、一次面接～内定者クロージング 等
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- マスメディアンにしかない
極秘求人あり - 実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。
株式会社博報堂DYコーポレートイニシアティブ
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.71158
- 職種
- 監査室 内部監査担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー
- 年収例
- 700万円～1,200万円
職務内容
博報堂DYメディアパートナーズ担当して、社内の各組織ならびに傘下の関係会社（国内のみ）各社に対し、業務と組織の健全性・公正性・合法性・効率性などに関して、多面的で総合的な監査を行う監査実務担当者です。
資料分析、データ解析、インタビュー、現地往査等を通じて、対象各組織の内部統制状況、取引管理状況、管理牽制状況、コンプライアンス状況など多岐にわたる領域を検証・評価し、改善に向けた助言・提案を行います。
（雇入れ直後）上記「仕事内容」の記載に準ずる
（変更の範囲）上記及び当社における各種業務全般
詳細を見る
株式会社博報堂DYコーポレートイニシアティブ
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.71159
- 職種
- 監査室 内部監査担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー
- 年収例
- 700万円～1,200万円
職務内容
博報堂担当として、社内の各組織ならびに傘下の関係会社（国内のみ）各社に対し、業務と組織の健全性・公正性・合法性・効率性などに関して、多面的で総合的な監査を行う監査実務担当者です。
資料分析、データ解析、インタビュー、現地往査等を通じて、対象各組織の内部統制状況、取引管理状況、管理牽制状況、コンプライアンス状況など多岐にわたる領域を検証・評価し、改善に向けた助言・提案を行います。
（雇入れ直後）上記「仕事内容」の記載に準ずる
（変更の範囲）上記及び当社における各種業務全般
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株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
No.71069
- 職種
- 人財部戦略人事課（メンバー～リーダー［準専門職］クラス）
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 大阪府吹田市江坂町1丁目22-2
- 年収例
- 480万円～650万円
職務内容
グループ全体の人事企画担当として下記の業務をお任せいたします。
・人事関連データの集計・分析
・人事制度の設計、運用
・人事的課題解決
・評価制度運用
・人員、人件費計画の策定
・組織管理
事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用にあたっていただきたいと考えております。経験に応じて、数名のマネジメントもお願いすることもあります。
・非定型業務の割合が高く、自ら考え、動くことが求められます。
・管理部門ではありますが、裏方というよりは前面に立って切り開いていく要素が強い環境です。
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日本住宅株式会社
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.71034
- 職種
- 新卒採用部 次長（部長候補）
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-4ｰ1丸の内ビルディング17階
- 年収例
- 822万円～1,000万円
職務内容
同社では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。
・採用戦略の立案から実践
・KPI数値管理
・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し
・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション
・部下の育成及びマネジメント
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日本住宅株式会社
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.71013
- 職種
- 人事企画部 次長（部長候補）
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-4ｰ1丸の内ビルディング17階
- 年収例
- 800万円～1,000万円
職務内容
経営視点から制度企画・人事育成面において全社最適の人事戦略を立案・実行できる方を求めています。
※将来の人事企画部長を展望しての採用となります。
・人事制度の構築及び運用
・賃金制度の設計・導入
・社員のキャリアパス制度の企画・立案
・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施
・人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント
・部内のマネジメント
＜募集背景＞
・人事制度再構築をはじめとする各種プロジェクトの推進にあたり、人的リソースが不足している状況です。
・今回のキャリア採用により、人事企画機能の強化を図ります。
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日本住宅株式会社
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.71018
- 職種
- 人事本部 副本部長
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-4ｰ1丸の内ビルディング17階
- 年収例
- 1,000万円～1,800万円
職務内容
新卒・キャリア採用領域もしくは人材開発・人材サポート領域をご担当していただきます。
（具体的には）
・新卒採用部、キャリア採用部のメンバーマネジメント
・人員計画の立案、運用
・採用戦略の作成、実行
・KPI管理
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日本住宅株式会社
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.71016
- 職種
- 人事企画（主任～課長職）
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-4ｰ1丸の内ビルディング17階
- 年収例
- 517万円～774万円
職務内容
人事企画部の主任～課長職として下記の教務をお任せいたします。
【具体的には】
・人事制度の運用（評価シートの取りまとめなど）
・人事評価制度の説明、考課者研修のサポート
・人事データベースの活用・分析
・各種プロジェクトかぎへの参加
・会議準備（資料作成・印刷・会議室準備）
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セザックス株式会社
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.71014
- 職種
- 人事総務職
- 業種
- 印刷会社
- 勤務地
- 東京都大田区鵜の木2丁目9-7
- 年収例
- 400万円～500万円
職務内容
【キャリア採用・社内行事・営繕（都内事業所設備管理）】よりご経験と適性を判断しお任せします。
〈具体的には〉
（1）キャリア採用
・ペルソナ設計、求人票作成
・採用戦略策定
・選考管理、応募者対応
・カジュアル面談対応
・エージェントとのやり取り
・媒体運用、DR運用
・入社手続き
（2）社内行事
・年間行事の準備運営
・毎週頭 社内昼礼準備運営※オンライン配信対応
（3）営繕（都内3拠点の設備管理）
・空調機、蛍光灯などの建物付帯設備の修繕や工事手配
・防水工事、塗装工事、寮設備の修繕手配
・社内内線機の各種手配対応
・電気設備点検、消防設備点検対応
・年末WAX清掃立会
詳細を見る
株式会社アイスタイル
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.70982
- 職種
- 人事／人事企画担当
- 業種
- デジタルメディア
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル34階
- 年収例
- 550万円～800万円
職務内容
「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOSづくり」を行っていただきます。
＜具体的には＞
・現在の人事制度（等級／評価／報酬）の課題設定
・改善案の設計、プロジェクトの推進
・人事データの分析やシミュレーション
・制度変更に伴う就業規則／規程の改定
・タレントマネジメントシステムの改善および運用
詳細を見る
株式会社ボーダレス・ジャパン
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.71036
- 職種
- 新卒採用担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都新宿区市谷田町2丁目17八重洲市谷ビル 10F
- 年収例
- 420万円～800万円
職務内容
ボーダレス・ジャパンは、「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を掲げ、社会起業家が一人でも多く世の中に誕生するエコシステムを構築しています。今後は、既存事業の拡大と起業家排出を中心に成長を続けていきます。
スピード感を持って成長していく事業・組織を支えるべく、新卒採用活動の基盤づくり、加速に力を貸していただける方を求めております。
本ポジションでは、ボーダレス・ジャパンの新卒採用に関わる業務全般をお任せいたします。
（具体的には）
・新卒採用イベントの企画、実施
・求人媒体への掲載対応
・新卒採用の選考業務全般（面談調整、面談実施など）
・大学などとの連携
・新卒内定者、入社後フォロー など
【働き方】
時短、リモートワークなど、働き方は柔軟です。
原則残業もなしで、決められた時間内で業務を終えるようにしています。
詳細を見る
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