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バルス株式会社
No.87349
- 年収例
- 400万円～800万円
- 職種・職業
- 人事・採用マネージャー候補 ※東京勤務もOK
エンタメコンテンツメーカー（ゲーム・映画・音楽） - 勤務地
- 大分県別府市北浜２丁目１０－１９グランメールビル 201,203
- 契約社員
- 土日祝休み
- 副業・兼業OK
- 転勤なし
- 交通費全額支給
- 学歴不問
職務内容
■採用
・採用計画の策定、採用要件の整理
・求人票・スカウト方針・媒体/エージェント活用方針の設計
・候補者対応、選考プロセス改善、内定承諾率向上
・採用KPIの管理、歩留まり分析、改善施策の実行
・採用広報・採用ブランディングの企画、改善
■人事・組織開発
・オンボーディング、入社後フォロー、定着支援の仕組みづくり
・評価制度・等級制度・報酬制度の運用改善
・組織課題の把握と改善施策の企画・実行
・バルスのMVV・Value浸透に向けた施策の推進
■労務・人事オペレーション
・労務担当・社労士と連携した労務課題の把握、改善
・就業規則・労使協定・社内規程の運用、見直し
・入退社、勤怠、給与、社会保険などの人事労務オペレーション管理
・人事業務の標準化、業務フロー整備、属人化解消
【やりがい・魅力】
・採用から定着・活躍まで、人事領域を横断して組織づくりに関われる
・経営・事業部門と近い距離で、会社の成長に直結する人事施策を推進できる
・未整備な仕組みを整え、バルスらしい人事基盤をつくっていける
・エンタメ、XR、配信など成長領域の組織づくりに挑戦できる
応募資格
【必須要件】
・事業会社における中途採用の実務経験
・採用計画、採用要件定義、媒体/エージェント対応、候補者対応の経験
・経営層・事業責任者と連携しながら採用や人事施策を進めた経験
・人事・採用領域でのチームリードまたはマネジメント経験
【歓迎要件】
・ベンチャー企業、成長企業での人事・採用経験
・採用広報、ダイレクトリクルーティング、候補者体験改善の経験
・評価制度、オンボーディング、組織開発に関する経験
・労務担当・社労士と連携した労務管理、規程整備の経験
・エンタメ、IT、Webサービス、クリエイティブ領域での採用経験
【求める人物像】
・バルスのMVVに深く共感し、Valueを体現しようと努められる方
・積極的にコミュニケーションをとって、前向きに組織づくりを進められる方
・未整備な環境でも、仕組み化・標準化・改善を楽しめる方
・候補者・社員・事業部門に対して誠実に向き合える方
・スピード感と柔軟性を持って行動できる方
【使用ツール】
・Google Workspace
・Slack
・Notion
・HRMOS採用
・ジョブカン勤怠
・マネーフォワードクラウド
会社概要
リアルとバーチャルの融合で新たな価値を創造するXR Techカンパニー
・オールインワンファンブーストツール「SPWN」の運営
・XRコンテンツの企画・制作及び運営
従業員数
50人以上100人未満
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| 職種 | 人事 |
|---|---|
| 業種 | エンタメコンテンツメーカー（ゲーム・映画・音楽） |
| 職種×業種 | 人事×エンタメコンテンツメーカー（ゲーム・映画・音楽） |
| 勤務地 | 大分県 九州・沖縄 |
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ご利用の流れ
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内定・条件交渉・入社
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よくあるご質問
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利用するのにお金がかかりますか？
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求人サイトとの違いはなんですか？
求人サイトは、ご自身で求人を探し、応募手続きや企業とのやり取りを直接行います。マスメディアンの転職支援サービスでは、キャリアコンサルタントがあなたの転職活動をバックアップします。詳しくは【サービス案内】をご確認ください。
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転職支援サービスに申し込むと、どのようなサービスを受けることができますか？
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コンサルタントからの一言
●2017年の設立以来、XR技術を活用してエンタメ業界に革新をもたらし、業界内で注目を集める成長企業です
●大手企業との強力なネットワークを構築し、電通やテレビ東京、エイベックスなどとの取引実績を誇る信頼性の高い企業です
●フレックス制度を導入し、柔軟な働き方を実現しながら、最先端の技術を駆使したプロダクト開発に携われる環境が整っています