人事,900万円以上の求人・転職

全4件（1件～4件を表示）

株式会社CARTA HOLDINGS

土日祝休み
フレックスタイム制
在宅・リモートワーク
転勤なし
Web面接

年収例: 900万円～1,200万円
職種・業種: 戦略HRBP
デジタルエージェンシー
勤務地: 東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38階

職務内容

【ミッション】
・アセットのポテンシャルを最大化させ、事業の急成長を支える組織基盤への変革
・単なる頭数にとどまらない、事業のスケールとスピードを両立した組織デザインの立案・実行
・巨大アセットを活かした事業成長を支える、攻めと守りを両立した人事ガバナンスの再構築
・各事業責任者や社外の重要ステークホルダー（ドコモ・電通等）との高度な合意形成のリード

【業務内容】
入社直後から、HR本部長をはじめとする経営陣のパートナーとして、経営戦略と連動した人材戦略の立案・実行をお任せします。単一のプロジェクトの完遂に留まらず、連続的な組織変革をドライブし続ける「上段の即戦力」としての役割を期待しています。

・組織変革・シナジー創出
グループインした組織や既存事業の垣根を越え、アセットを最大活用するための最適な人材配置と、変化に強い組織の仕組みづくり
・事業伴走型ガバナンスの構築
変化の激しい環境下で、事業の推進力を削ぐ「ブレーキ」ではなく、リスクをコントロールしながら攻めを加速させるための「ガードレール」となる運用の設計と実行
・高度なステークホルダーマネジメント
各事業責任者はもちろん、ドコモ・電通といった社外キーマンの懐に入り込み、強固な信頼関係を築きながら合意形成のリード

【本ポジションの魅力とキャリア価値】
・巨大アセットによる成長ポテンシャル × 変革期の組織デザインのハイブリッド環境
「出来上がった大企業を維持する」のではなく、「最強のアセットを活かし、急成長に耐えうる強さとスピードを兼ね備えた組織をどう創り上げるか」という、最もビジネスの総合格闘技に近い人事が経験できます。
・経営直下での圧倒的な意思決定のスピード
大企業特有の承認プロセスの重さに課題を感じている方にとって、経営陣とダイレクトに組織の設計図を引き、即実行に移せる環境は、自身のキャリアへ大きなレバレッジをかける打席となります。

コンサルタントからの一言

●グループ会社と連携し、インターネット広告市場において業界をリードする圧倒的な存在になることを目指しています
●アドプラットフォームやポイントメディア、インキュベーションの3分野で、十数もの事業を展開
●スーパーフレックス制導入で、業務時間外の副業可。育休・産休取得の男性・女性社員も多数在籍

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No.87531

株式会社電通デジタル

土日祝休み
転勤なし
Web面接

年収例: 550万円～1,000万円
職種・業種: 人材開発・組織開発プランナー
デジタルエージェンシー
勤務地: 東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル

職務内容

社員が健康的かつ前向きに仕事に取組みながら成果を上げられる組織を創るために、キャリア開発支援や研修企画、組織開発のための各種サーベイ設計や分析などを行います。

【具体的には】
以下の中から、まずは得意領域のプロジェクトに従事していただきます。
①キャリア開発支援
キャリアに関する研修企画・実行、キャリア開発支援の仕組みづくり、カウンセリングの実行など
②組織開発
社員のスキル可視化およびスキルアップ支援のための研修企画や、各種サーベイの企画・分析・改善支援など
③新卒育成
新入社員の年次キャリア研修プログラムの企画・運営
④階層別研修企画・運営
管理職研修や次世代リーダー研修など営業現場の育成支援

コンサルタントからの一言

●日本を代表する大手企業はもちろんのこと、外資企業からの引き合いも多く、国内外クライアントのデジタル戦略を上流からサポートしております
●さまざまなポジションで、マスメディアンから多数の採用実績がある企業です。ご不明点などあればご相談ください

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No.87526

株式会社電通デジタル

土日祝休み
転勤なし
Web面接

年収例: 700万円～1,200万円
職種・業種: 人事戦略企画リーダー
デジタルエージェンシー
勤務地: 東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル

職務内容

電通デジタルは、より複雑化・高度化する顧客ニーズに対応し、持続的な成長を実現するために、事業拡大と体制強化を図ってきました。
また、DXの推進やAI競争の激化に伴い、人材の育成・確保、組織文化の変革といった課題への対応は、経営の最重要課題の一つとなり、強固な人事・組織戦略が不可欠です。人材開発や組織開発の分野において、実践的なソリューションを提供し、企業の変革を強力に推進してきた豊富な知見と実行力で、変革を志す人事戦略企画リーダーを募集します。
企業の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

【役割と期待内容】
自社の経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを一貫してリードする役割を担っていただきます。
特に、人材開発・組織開発領域の専門家として、人材ポートフォリオの策定・運用など、具体的な人事施策のデリバリーを主導していただきます。
自社の経営課題を深くヒアリングし、データ分析に基づいた本質的な解決策を導き出し、実行可能な提案として具現化することが重要な責任です。
多様なステークホルダーと円滑に連携し、複雑な状況下でも粘り強くプロジェクトを推進し、事業成長と社員成長にコミットするプロフェッショナルとして貢献することを期待します。

・経営課題を深くヒアリングし、本質的な人事・組織課題を特定
・データ分析に基づき、自社の課題解決に繋がる人事・組織戦略を企画・設計・実行
・自社の人材ポートフォリオ策定と、戦略配置/最適配置に基づいた運用
・人材開発・組織開発を目的としたプログラムの企画・設計・実行
・多様なステークホルダーと連携し、事業成長に貢献

コンサルタントからの一言

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No.87527

株式会社アクアスター

土日祝休み
フレックスタイム制
在宅・リモートワーク

年収例: 600万円～900万円
職種・業種: 人事責任者候補
総合制作会社（グラフィック・映像・Web）
勤務地: 東京都中央区築地2丁目11-24第29興和ビル 5F

職務内容

採用、育成、評価、組織開発において、方向性を決め、戦略策定をお任せします。経営と現場、両方の視点を持って、ビジョンや経営戦略を人事戦略に落とし込み、人と組織の成長を推進することがミッションです。
上場企業となり、新しいフェーズを迎える組織で、自分の力を試してみませんか？自分自身、社員、そして組織を大きくレベルアップさせていくおもしろさ、やりがいを、ぜひ感じていただければと思います。

【具体的には】
採用、育成、評価、組織開発における戦略設計や施策の立案、メンバーマネジメントをお任せいたします。
・ビジョンや経営戦略に沿った採用戦略の立案（新卒・中途）
・オンボーディングや研修など人材育成の方針決定、戦略立案
・適切な評価制度の構築
・採用、人事企画における進捗管理
・人事や組織における課題発見、解決策の立案、実行
・人事部メンバーのマネジメント、育成　など

コンサルタントからの一言

●宇宙兄弟、進撃の巨人、名探偵コナン、エヴァンゲリオン、刃牙、鬼滅の刃など、有名キャラクターコンテンツを起用したプロモーションを得意として、年間5000件以上手掛ける総合制作会社
●アウトプットはグラフィック、Web、映像、SNS施策、デジタルコンテンツ、サイネージなど多岐にわたり、近年でVR・ARなどの最新技術を用いたプロモーションも手がけています
●他制作会社に比べて残業はかなり抑制傾向にあり、フレックスタイム制も導入しており、柔軟な調整も可能です

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No.71981

人事の年収

■平均年収: 712.3万円
人事を含む経営・CXO・コーポレート職の求人の平均年収は712.3万円です。この金額は、年収上限・下限の中央値の平均により算出しています。

広告業界やマーケティング・クリエイティブ職種を取り巻く環境は、デジタル・AI技術の進展により変化しています。近年は、プロモーション企画やクリエイティブ制作といった実務に加え、戦略設計、データ分析、顧客体験（CX）の設計など、より上流工程から関与する役割の重要性が高まっています。また、業務効率化や表現手法の多様化が進み、メーカー、サービス企業、IT・SaaS企業など、さまざまな業種のインハウス部門でマーケティング・クリエイティブ人材が活躍する場が広がっています。

経営・CXO・コーポレート領域では、専門分野を持ちながら、経営視点で全体を俯瞰できる人材が評価される傾向にあります。年収水準が高い求人では、意思決定に直接関与し、組織や事業全体に影響を与える役割を担うケースが多く見られます。

株式会社CARTA HOLDINGS

職務内容

コンサルタントからの一言

株式会社電通デジタル

職務内容

コンサルタントからの一言

株式会社電通デジタル

職務内容

コンサルタントからの一言

株式会社アクアスター

職務内容

コンサルタントからの一言

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