株式会社オズマピーアール

従業員数

100人以上200人未満

会社概要

国内、海外の企業、政府関係機関、公的団体などのクライアントに企画立案から実施まで、総合的な広報（パブリックリレーションズ）サービスを提供

職務内容

ご経験・スキルに応じてご担当いただきます。

採用：
・採用戦略の立案～実行
・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計
・候補者の母集団形成（人材紹介会社とのリレーション構築、セミナーの企画・運営など）
・候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）
・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供
・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
・データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います）
・その他、採用関連のプロジェクトのリード
人材開発（育成）：
・外部講師とのプログラム内容の企画立案
・参加者の日程調整から当日準備および実施
・役員への実施報告と定性、定量レビュー
・離職防止策やオンボーディング策の具体企画立案～実施

応募資格

【学歴】大卒以上

【求める経験・能力・スキル】
【応募必須要件】
・同社のパーパスおよびPR事業に共感してくださる方
・BtoB企業にて新卒および中途採用のご経験が２年以上ある方
・人材紹介会社にて中途採用領域の企業営業担当のご経験が2年以上ある方

【応募歓迎要件】
・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験
・データを用いて社内のステークホルダーと合意形成を図ってきた経験

【求める人物像】
・同社パーパス／PR事業／採用テーマ「コネクト」へ共感し、自らの言葉で語れる方
・採用だけでなく入社～退社までを地続きの取り組みとして考えるマルチ思考をお持ちの方
・アサーティブなコミュニケーション・関係を構築できる方
・取り組むテーマにおける自身の解像度を重視されている方
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方