株式会社フォーデジット

職務内容

同社は、「2030年にデザインテック業界でアジアNo.1になる」というビジョンを掲げています。

現在は、大手企業を中心に、経営層や事業責任者とともに新規事業やサービス開発、事業変革をご支援しています。一方で、今後さらに事業を成長させていくためには、既存のお客様との関係をより深め、新たな課題やテーマをご相談いただけるパートナーへと進化していくことが重要だと考えています。

本ポジションでは、取締役COOやUXデザイナーと連携しながら、お客様との信頼関係を築き、中長期的なパートナーシップを育み、事業機会を広げていくことがミッションです。

単に案件を獲得する営業ではありません。

お客様の経営や事業を深く理解し、新たな課題をともに発見し、サービスデザインを通じて事業成長を支援すること。そして、一つひとつのプロジェクトをきっかけに、継続的な価値提供へつなげていくことを期待しています。

営業として培ってきた提案力や関係構築力を活かしながら、「売る」ではなく「顧客とともに事業を育てる」仕事に挑戦したい方をお待ちしています。

▼プロジェクト例
・防災関連サービスの企画・構想支援
・農業関連の新規事業開発、生産・量産体制の検討
・未来のショッピングモール構想
・採用ブランディング戦略の策定
・海外ショッピングモールの新規事業立ち上げ・MVV策定
・海外クレジットカードの新サービス・特典企画　など

▼現在の主要クライアント(非公開企業多数あり)
・docomo株式会社 / ゆうちょ銀行株式会社 / JCB株式会社 / AEON株式会社

▼入社後の主な業務
・顧客経営層との関係構築
・顧客課題の発掘
・提案機会の創出
・社内外メンバーの巻き込み

▼これまでのご経験を活かせるポイント
・大手企業や経営層との長期的な関係構築経験を活かし、顧客の経営パートナーとして信頼関係を築く
・顧客の事業課題や潜在ニーズを捉え、新たなプロジェクトや事業機会を創出する
・複雑な課題に対して、社内外の専門家を巻き込みながら提案・推進してきた経験を活かす
・これまで培ってきた業界知見や顧客ネットワークを活かし、サービスデザイン領域で新たな価値提供を広げる

応募資格

＜必須要件＞
・大手企業向け法人営業、アカウントマネジメント、事業開発、コンサルティングの経験（5年以上）
・経営層や事業責任者との関係構築を通じて、顧客課題の発見から提案、案件化まで推進した経験
・既存顧客との取引拡大や新規テーマ創出の経験

＜歓迎要件＞
・既存顧客の売上拡大やアップセル・クロスセルを推進した経験
・複数部門を巻き込む提案活動の経験
・コンサルティングファーム、広告代理店、SIer、デジタルエージェンシーでの顧客支援経験
・海外プロジェクトに携わった経験
・英語などの語学力

＜求める人物像＞
・顧客との信頼関係を武器に、新たな機会を創出できる方
・顧客から相談されるポジションを築いてきた方
・答えのない課題に対して仮説を立て、周囲を巻き込みながら推進できる方
・顧客の事業成長を自分事として捉えられる方

給与

(経験・能力などを考慮のうえ規定により優遇)

残業手当　

有：実際の残業の有無に関わらず月45時間相当分の裁量労働手当を支給
(例)月給83.3万円の場合、うち20.3万円を固定残業代として支給
※超過分は別途支給

※管理監督者の場合：固定深夜手当として、深夜労働40時間相当額を支給。

手当・福利厚生

通勤手当　有（上限3万円/月まで）
健康保険　有
厚生年金　有
労災保険　有
雇用保険　有
退職金制度　無
定年退職制度　無
その他福利厚生　■各種社会保険完備
■健康診断補助
■婦人科検診補助
■インフルエンザ予防接種の補助
■メンタルヘルスケア

【手当・見舞金・表彰】
■通勤手当
■慶弔見舞金
■表彰制度
■勤続年表彰
■社員旅行
■HCD資格支援制度
■外国籍社員ビザ取得支援制度

その他
■新卒研修
■職種別勉強会
■交流会
■東京オフィス：屋内全面禁煙

勤務時間

勤務時間

専門業務型裁量労働制
・裁量労働制（みなし労働時間9時間を想定）
※始業及び終業の時間にかかわらず、1日9時間働いたものとみなされます
または
・管理監督者
※管理監督者のため、労働時間・休憩・休日に関する規定は適用されません。

休日・休暇

勤務地

試用期間

選考フロー

会社概要

●SERVICE DESIGN
●DIGITAL TRANSFORMATION
●DIGITAL BRANDING
●DIGITAL PROMOTION