人事の求人・転職
株式会社ジェイアール東日本企画
- 土日祝休み
- Web面接
No.77033
- 職種
- 人事（採用、研修等担当）
- 業種
- 広告会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿南１丁目５－５JR恵比寿ビル
- 年収例
- 400万円～750万円
職務内容
総合広告会社として幅広い職種の採用、研修等の業務を中心に担当いただきます。1200名規模の会社の人事担当として、社内で密なコミュニケーションスキルが求められます。裁量も大きく、制度改正など企業成長に携わることもできます。
■新卒、中途等応募者対応、面接日程の調整
■書類選考や面接の実施
■採用手法の立案・選定
■入退社手続き
■社内研修
■事務業務 など
これまでのご経験を十分に活かしながら、「人」に関わる仕事がお好きな方、ぜひお待ちしております。
〈このポジションの魅力〉
●テレワークもしながらフレキシブルに働くことができる環境です。
●個人の裁量で業務を進められるため、勤務時間も個々で責任を持って管理を行っています。
●子育てしながら働く社員もいます！
詳細を見る
株式会社ロケット
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.76961
- 職種
- 人事
- 業種
- SPエージェンシー
- 勤務地
- 東京都港区東麻布1丁目4-21004号室
- 年収例
- 350万円～480万円
職務内容
人事労務関連業務
【主な業務】※給与計算は社労士事務所に依頼しています
＜人事労務＞
・入退社手続き、勤怠管理
・採用窓口
・給与計算（委託先の計算チェック）
・就業規則改訂（委託先と連携）
・各種届出の提出管理
・査定/評価の実施および支援（委託先と連携）
・人事制度の設計/見直し（委託先と連携）
・社労士との連携
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株式会社グロービス
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.76782
- 職種
- 人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職）
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区宮原1丁目1-1新大阪阪急ビル4F
- 年収例
- 500万円～750万円
職務内容
企業の組織開発のパートナーとなって、経営課題や、パーパス、戦略の実行を人材・組織面から支援するために、最適なソリューションを提案する仕事です。
クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。
グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。
【変更の範囲】会社の定める業務
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株式会社GeNieee
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
No.76386
- 職種
- 人事
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 京都府京都市下京区御影堂町16-21京都建物ビル5階
- 年収例
- 490万円～650万円
職務内容
採用・育成に関する幅広い人事業務をご担当いただきます。
同社は創業から4期目にして15億円の売上を誇り、将来的なホールディングス化や支社設立など、急成長中のフェーズにあります。経営に近い立ち位置で、企業の成長に携わることができる稀有なポジションです。
具体的には…
・採用活動におけるスカウト活動、面接対応
・組織の戦略的目標を理解し、現状の改善点や課題を特定
・組織課題を抽出し、解決策の立案～実行
・現状の評価制度、賃金制度の運用改善 など
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フロンティア株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
- Web面接
No.76664
- 職種
- 【中途】採用担当
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー14階
- 年収例
- 330万円～500万円
職務内容
まずは同社の採用担当者として、中途採用業務を行っていただきます。担当職種は、営業職をメインに、マーケティング職・エンジニア職・バックオフィス職など多岐にわたります！
・採用戦略の策定、実行（採用チャネルの開拓指示など）
・選考の関与（面接、グリップ、リテンションなど）
その後、ご経験に応じてその他人材育成施策の設計や評価制度の策定など、幅広い人事業務に携わっていただくことも可能です。
【募集背景】
フロンティアは、創業から16年間成長をし続け、直近3年間は売上3倍と急拡大をしている、ビジネスマッチングサービス『レディクル』を運営しています。既に上場企業の70%以上に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアNo.1ですが、プロセスや体制を強化しながらさらに拡大を進めています。
また、働きがいのある会社2025 / 成長企業セレクション2025 / 健康経営優良法人2025に認定されており、成長できる環境の中でも働きやすい環境作りに取り組んでます。
この度、事業拡大に伴う採用体制強化のため、採用担当者を募集いたします！
新卒・中途採用、研修、組織開発、評価などが主な業務範囲です。新卒・中途合わせて年間100名近い採用を実現し、同時に200名以上のメンバー育成にも携われれる環境です！
事業拡大を進めるに際して採用は最重要テーマであり、目まぐるしく変化する市場に応じた採用戦略の立案・実行が必要です。これまでのご経験を活かして、人事領域で更なるステップアップを目指しませんか？
【キャリアパス】
現状の組織は、部長とメンバーが5名＋アシスタント1名です。まずは採用業務から遂行していただきます。その後は、強みを活かして特定の人事領域のスペシャリストとしてご活躍していただくことも可能です。
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株式会社イー・スピリット
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
No.75908
- 職種
- 採用担当
- 業種
- その他（広告会社）
- 勤務地
- 東京都東京都渋谷区渋谷1丁目7-7 住友不動産青山通ビル13F
- 年収例
- 420万円～600万円
職務内容
同社の採用担当として、採用業務全般をリードいただきます。新卒・中途採用における採用戦略の策定から、採用イベントの企画立案・媒体運用による母集団形成・選考および内定者フォローなど、採用の上流から下流までを一気通貫で担当できます。
【仕事の詳細】
・新卒採用、中途採用の採用計画（採用計画・採用手法の選定など）
・採用ペルソナの設計
・採用戦略の立案～実行（新卒・中途それぞれ年間5～10名程度の採用規模）
・採用イベントの企画～運営
・募集媒体等の母集団形成の施策
・書類選考、面談、面接業務
・内定者フォロー
・新卒研修の企画～実行
※ご本人の適性を判断のうえ、将来的に社内IT担当業務以外に携わっていただく可能性もございます。
【使用しているツール】
・OS：Windows
・コミュニケーションツール：Teams
【ポジションの魅力】
・少数精鋭チームで、裁量を大きく持って働けること
・自分の意思と力量で、人材採用～育成の側面から当社の成長をリードできること
・業界No.1かつ、急成長する事業基盤でのキャリアを構築できる
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HJホールディングス株式会社
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.75944
- 職種
- 人事担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1丁目2-17汐留ウイング 13F
- 年収例
- 400万円～700万円
職務内容
人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。
部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせてさまざまな経験を積むことも可能です。
〈具体的には〉
・給与計算/社会保険業務（アウトソース管理）
・勤怠、労務管理
・人事制度の運用、制度改善
・教育・研修の企画運用
・中途採用、採用広報
・組織開発、エンゲージメント施策
・その他、季節業務や関連会社とのリレーション など
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株式会社アイセイ薬局
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
No.75710
- 職種
- 採用担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2丁目2-2丸の内三井ビルディング
- 年収例
- 320万円～488万円
職務内容
新卒採用や中途採用、派遣関連業務を中心に採用業務全般を、店舗運営部門等とも連携して進めていただきます。
〈具体的な業務〉
・薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用、派遣対応業務全般
例：大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接各調整対応
・人材採用に関する諸業務
例：大学・紹介会社訪問等、社員面談、フォロー
※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません。
採用では色々なアイディアを積極的に提案し、イベント参加や大学訪問・紹介会社やハローワークなどと連携を強化しつつ、多岐にわたる業務で部内メンバーと一緒に成果を追及していただきます。
将来は、採用・研修部員として研修の企画実施等様々な業務領域にも関わることも可能です。
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WAVE XROSS株式会社
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.75519
- 職種
- 人事／採用担当
- 業種
- コンサルティングファーム
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1丁目8-3丸の内トラストタワー本館 20F
- 年収例
- 400万円～600万円
職務内容
人事採用の強化に伴い、採用専任担当を募集します。
現状の採用業務は社員が兼任で実施しているため、入社後は新卒採用・中途採用の業務を巻き取っていただき、採用専任として採用業務・採用広報活動を促進してご活躍いただける方をお待ちしております。
〈新卒採用〉
・内定者対応（内定者受け入れ（フォロー）／入社式／キャリア相談など）
・採用イベント企画／設計／運営（会社説明会の対応）
・現場社員との折衝／面接対応依頼
・求職者との面接日程調整
・採用広報活動
〈中途採用〉
・各エージェントとの打ち合わせ及び関係性構築
・採用媒体の運用
書類選考や採用面接は役員が行います。
その他、適正に合わせて採用に付随する業務をお任せいたします。
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株式会社aiESG
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.75506
- 職種
- 人事部長
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 年収例
- 500万円～1,000万円
職務内容
人事を統括する立場として、バックオフィス全体を管理しながら、戦略の立案から実行をお任せします。
＜具体的には＞
・組織構築と管理: 従業員数の増加に伴い、効果的な組織設計と運用
・全社目標と個人目標の一致: 全社目標および業務目標とKPIを設定し、従業員のパフォーマンスを評価・改善つつ評価制度を運用
・規則・規定・ルールの構築と浸透: 企業の成長に伴い、必要な規則や規定を策定し、従業員に浸透させるためのプログラムを開発
・カルチャー浸透: MVVの浸透とエンゲージメント向上の戦略および施策立案と実行
・事業スケーリング: 人材戦略を通じて事業拡大を支援し、適切な人材の確保
＜ポジションのやりがい・魅力＞
・日本発のESGグローバルスタートアップ企業を志向するコーポレート組織の中核として、人事の戦略策定から実行まで、一気通貫で経験を積んでいただけます。
・社長直下組織として、スピード感ある意思決定と企業戦略をいち早くキャッチアップいただきながら、人事・バックオフィス機能強化をダイナミックに推進いただけるポジションです。
・グローバル大手企業、外資企業、海外企業を中心とした、今後の世界経済の潮流を作ることができる
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- マスメディアンにしかない
極秘求人あり - 実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。
アワード受賞歴多数の広告クリエイティブプロダクション
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.75184
- 職種
- バックオフィス担当(採用・広報)
- 業種
- 総合制作会社（グラフィック・映像・Web）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収例
- 350万円～500万円
職務内容
新卒/中途採用業務をはじめ、自社SNS運用など広報的な役割も含めた以下のような業務を幅広く担当していただきます。
●新卒採用の企画・立案・運営
●求人媒体の管理や原稿作成
●応募者管理・選考管理
●自社サイト・SNSの運用
このポジションはワークライフバランスが良好で、業務への慣れにもよりますが平常時はほぼ残業なし、新卒採用のピークである4月前後だけ月10時間程度（多くても月20時間弱）の残業が発生するイメージです。
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株式会社オロ
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
No.74934
- 職種
- 採用人事
- 業種
- デジタルコンサルティング会社
- 勤務地
- 東京都目黒区目黒3丁目9-1目黒須田ビル 5F
- 年収例
- 450万円～750万円
職務内容
採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。
ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてのご相談となります。
【具体的には】
プランニングから運営実行まで幅広くご担当いただくことができます
・役員・マネージャー陣の採用計画の策定支援
・採用ニーズの分析、採用要件の協議・要件定義・JD作成
・選考設計・選考運営
・母集団形成のためのチャネル選定・施策実行
・支援会社・エージェントとのリレーション構築
・候補者とのコミュニケーション
・採用活動KPIのモニタリング・分析・レポーティング・改善
・入社後のオンボーディングサポート
・CX (候補者体験) の改善
・事業部が持つ組織課題・人的課題の発見・施策検討・実行支援
【本ポジションのやりがい・魅力】
・採用担当としてのコア業務から、採用戦略のプランニングや採用広報業務など幅広く経験・ステップアップしていただくことができます。
・募集職種は多岐にわたり、幅は広くご経験していただくことが可能です。
（募集職種例）
・SaaS事業：セールス、マーケ、カスタマーサクセス、PM・SE、事業開発、ソフトウェアエンジニア、AIエンジニア
・マーケティング事業：アカウント、プランナー、アートディレクター、デザイナー、データサイエンティスト、海外事業担当
・採用業務だけでなく、制度設計・人材開発・労務といったバックオフィスへのキャリアも将来的に選択可能です。
詳細を見る
AMBL株式会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
No.74897
- 職種
- 人事企画担当（マネージャーor部長）
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都品川区大崎1丁目2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 10F
- 年収例
- 750万円～1,200万円
職務内容
組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します！ 本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。
・人事戦略策定・推進/進捗管理
・事業成長に向けての組織づくり企画/実行
・人事制度の企画立案～改定/運用
・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進
・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定
＜ポジションの特徴＞
・人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。
・変化の激しい業界にて、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、成果を獲得していくことが求められます。
・コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。
＜ポジションの魅力＞
変革期の企業人事経験が積めます。目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、多くの関係部門と対話して具体的な企画として言語化し、多くのステークホルダーを巻き込んで実行する極めて創造的な業務に関与することが可能です。
人財マネジメント、組織マネジメントの多様なあり方に触れながら、知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。
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株式会社オークファン
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
No.74353
- 職種
- 採用人事担当
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都品川区北品川5丁目1-18住友不動産大崎ツインビル東館 7F
- 年収例
- 400万円～500万円
職務内容
月間1000万人以上の利用者を誇る国内最大級のオークション相場検索サイト「aucfan.com（オークファン）」などを運営している上場ITベンチャー企業オークファンに関して、採用担当を募集します。新卒採用をメインに、中途採用、研修等人事領域全般に携わることができます。
【具体的には】
新卒採用計画の戦略立案、市場分析、方針策定
・インターン、会社説明会のコンテンツ企画、資料作成、当日の運営（司会など） ・採用イベント登壇
・面接、面接調整
・内定者懇親会、入社後のフォロー、新入社員研修企画立案
・派遣社員採用、業務委託
・その他：新卒の業務量を見ながら中途採用もお任せしていきます。
新卒採用は年間6～12名、中途採用は年間20名程度の採用を予定しています。基本は新卒採用メインとなりますが、中途採用も担当いただきますので採用全般の知識が、また、ゆくゆくは制度など採用以外にも携わることも可能ですので、人事業務全般のスキル／経験が、それぞれ身に付きます。
■魅力
・未経験の方でも0からレクチャーさせていただきます。研修+OJT+キャリアUP面談で人事へのキャリ ンジをサポートします。
・裁量が広いため、戦略立案、説明会司会、1次面接、入社後の研修まで幅広く携わることが可能 ・チームで勉強会の実施、情報交換を積極的に実施してますのでスキルUPできる環境も整っています。
・採用スペシャリストから人事のゼネラリストまで幅広いキャリア形成が可能です。
■組織構成 組織開発室 HRチーム
・取締役 兼 組織開発室 室長 1名（40代男性）
・HRチームMGR 1名（30代男性)
・採用担当 1名（20代女）
・人事労務担当 2名（40代女）
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株式会社カオナビ
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.74243
- 職種
- 人事（採用・採用広報担当）
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F
- 年収例
- 500万円～1,000万円
職務内容
ビジネスサイド（エンジニア系職種以外）を中心とした中途採用関連業務全般をメインにお任せします。※エンジニア領域をご希望の場合は、そちらも選考可能なためお申し付けくださいませ
【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行、運用管理
・カジュアル面談やオファー面談の実施（面接は基本的に現場で実施しています）
・チーム横断での採用関連プロジェクトの推進
・採用広報施策の企画立案と実行（オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア掲載、イベント出展など）
ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です。
・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行
・ビジネスサイドの新卒採用における上記業務
・全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行
＜ポジションの魅力＞
●急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる
労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
●裁量をもって業務に取り組むことができ、人事領域の幅広い経験を積める
人材エージェント・求人媒体・リファラルなど複数のチャネルでの採用活動はもちろん、オウンドメディアなどを駆使した採用広報施策にもチャレンジすることができます。 成果を出すために何が最適なのかを自ら戦略的に考えながら、裁量を持って取り組んでいただきます。
●会社が目指す「これから」を一緒につくることができる
社内でのメインコミュニケーションは、対各現場の本部長、マネージャークラスが大半を占めます。また、企画内容次第では経営陣に直接プレゼンする機会もあります。事業貢献度高く働くことができるポジションです。
詳細を見る
株式会社ユーザベース
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.74234
- 職種
- 人事労務メンバー
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル
- 年収例
- 450万円～600万円
職務内容
ご入社後、給与計算、勤怠、入退社、雇用契約、問い合わせ対応、郵便対応を中心にご担当いただきます。
並行して、ご担当業務に関するオペレーションの業務改善や効率化のためのシステム導入、安定運用までの社内フローの構築などのプロジェクトにも携わっていただく場合もあります。ご担当業務から派生する福利厚生、法改正対応等も業務習得状況に応じておまかせしますので、業務の幅を徐々に広げて労務のキャリアを形成していただきたいと思います。
＜具体的には＞
給与計算、勤怠、入退社、雇用契約、問い合わせ対応、郵便対応（社会保険手続きは提携先社労士事務所に委託）をメインに行っていただく予定です。なお、スキルや希望に合わせて下記業務をお任せします。
・福利厚生（確定拠出年金等）
・労務オペレーションの業務改善や効率化
・法改正に伴う法対応関連
・一定の事情を抱える社員との個別面談及び課題解決の提案
・労務リスクの把握と改善
＜本ポジションの魅力＞
・オペレーションと業務改善の両立 ：日々のオペレーション業務を自ら担当しながら、常に業務改善の視点を持って取り組んでいただきます。実務経験を積みつつ、効率化や最適化を追求する能力を磨くことができます。
・組織成長への貢献 ：スケールしていく組織の業務フロー構築や労務施策を提案し、労務の分野から組織の成長を促す経験を積むことができます。大企業とは異なり、自分の提案や取り組みが直接組織に影響を与える、手触り感のある仕事ができる環境です。
・問題解決能力の向上 ：成長速度や変化の早い環境の中で、新たに発生する問題に迅速に対応する能力を身につけることができます。
・再上場フェーズの経験 ：再上場という特別なフェーズを経験し、その過程で労務面での課題解決に直接携わることができます。
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株式会社アメイズプラス
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
No.73493
- 職種
- 人事
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 愛知県名古屋市 中村区太閤3丁目1-18名古屋KSビル
- 年収例
- 320万円～500万円
職務内容
次世代を担う人材を採用するための広報活動を担っていただきます。
一般的な採用手法にとらわれず、積極的に社外の情報を活用しながら採用活動や採用企画を行っていただきます。
入社後は主に採用媒体やSNS、セミナーの企画・運営をお任せする予定です。
〈具体的な業務〉
・採用計画の企画・立案
・採用HP企画、SNS運用
・採用活動KPIの設定・測定
・採用媒体選定・運用・管理
・内定式や入社式などの企画・運営
・大学訪問
・各部門との採用要件の定義、採用人数の調整 など
※研修に関する業務をお任せすることもあります。
〈新卒・中途採用について〉
年間の採用人数は約20～30名を予定しており、2026年度には新卒5名、中途20名の採用を目指しています。
セミナーやSNS、広告などを駆使して、より多くの方々と出会う方法を日々模索しています。
立ち上げから約3年の新しい部署で、既存のやり方にとらわれず、新たな挑戦も大歓迎。自身の意見が直接反映される環境です。
〈先輩社員と相談しながら進める実践的な環境〉
アイデアが浮かんだら提案内容を簡単な資料にまとめ、先輩社員に相談して実行します。
SNS運用など、コストがかからない取り組みは提案後すぐに試せる環境が整っていますので、スピーディーに行動に移せます。
新しいことに挑戦しやすい柔軟な環境で、自由な発想を活かしてください。
応募者の集客に集中できる環境も魅力の一つです。採用に応募があった後は、事務担当や事業責任者が面接の日程調整や選考を進めるため、集客に注力できます。
将来的には、経営計画に基づいた人員計画の立案など、経営に直結する重要な業務に携わるチャンスもあります。
詳細を見る
AIQ株式会社
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.73315
- 職種
- 人事労務（マネージャー候補）
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都文京区後楽1-4-14後藤森ビル8F
- 年収例
- 500万円～700万円
職務内容
人事労務業務全般をお任せいたします。
■具体的には
・入退社手続き
・給与、賞与等支払い関連業務
・勤怠管理関連業務
・社会保険関連業務
・安全衛生管理
・社員のライフイベントに沿って生じる必要な諸手続きの管理
・社内イベントの補助
※一部総務業務あり
【利用ツール】
SmartHR、freee人事労務
《このポジションの魅力》
・少数精鋭のため、裁量権が大きい環境下でアグレッシブに活躍できる
・上場準備フェーズに人事として携わることができる
詳細を見る
ゴウリカマーケティング株式会社
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.73487
- 職種
- 【東京】人事採用担当（新卒採用）
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷1丁目10-9MIYAMASU TOWER
- 年収例
- 387万円～450万円
職務内容
同社では、年間20名程度の中途採用(コンサルタント・デザイナー・データサイエンティスト・エンジニア等)と新卒採用(5名程度)を行っています。
今後更に採用に力を入れていくため、新卒採用業務を担当してくださる方を募集します。
新卒採用の企画～スカウト送信～選考～承諾獲得～オンボーディングまで一気通貫でお任せします。
採用業務は他に中途採用担当が1名いますが、お互いに協力しながら、採用目標数達成を目指していただきます。
＜具体的な業務＞
【新卒採用】
・年度ごとの採用プラン設計
・媒体/紹介会社選定及び運用
・学生へのスカウト送信
・選考日程調整
・面接対応
・内定承諾者フォロー
・入社手続き
【その他人事・総務業務】
新卒採用業務は繁閑がありますので、時期によって新卒採用業務以外の業務も担当することがあります。
管理部門の業務に積極的にかかわっていただける方を希望します。
詳細を見る
大手ゲームコンテンツプロバイダー
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.73359
- 職種
- 人事（採用担当）
- 業種
- エンタメコンテンツメーカー（ゲーム・映画・音楽）
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 年収例
- 450万円～740万円
職務内容
人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートしていただきます。将来的には人事部内のジョブローテーションにより幅広く人事業務に携わっていただけます。
・新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など）
・中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など）
詳細を見る
- 企業面接にキャリアコンサルタントが
同席するから安心 - 履歴書作成・面接などのアドバイスから面接の同席、条件面の調整・交渉まで。専任のキャリアコンサルタントがこまやかに転職をサポートします。
株式会社セルミュラー
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.73256
- 職種
- 人事担当責任者
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都港区六本木7丁目15-17ユニ六本木ビル 10F
- 年収例
- 500万円～700万円
職務内容
人事担当責任者として、社員が「本物のマーケター」として成長し活躍するための環境を構築いただきます。
▽具体的な業務内容
・キャリアマップ、キャリアパスの構築
・人材のスキルセットの再整理
・人材開発プランの設計、施策立案、実行及びトラッキング
・社内コミュニケーションの設計、促進
・1on1
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株式会社PECO
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.71657
- 職種
- 人事（CHRO候補）
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目60-7
- 年収例
- 600万円～1,500万円
職務内容
同社の主力事業の成長を牽引し、今後のIPO及びその後の上場市場での事業活動を通じて、自己を飛躍的に成長させられる方を、CHRO候補のポジションで新たに採用したいと考えております。
＜具体的には＞
・新卒、中途問わず新規採用における採用戦略の構築、実行
・コーポレートブランディング、PR
・組織作り
等 HR領域に関わるプロとして、事業成長に貢献いただきます。
ゆくゆくはCHROを担っていただくことを想定しています。
＜同ポジションの魅力＞
・IT事業の経験豊富な経営メンバーと直接関わりながら、事業成長・会社成長を通じて飛躍的に自己を成長させられる環境です。
・業界を代表するVC・上場企業・主に創業者などの一流の株主からこれまで累計90億円の出資を受け、高い期待の中、健全なプレッシャーのもと仕事ができます。
詳細を見る
クリニックの開業支援を行う会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
No.73155
- 職種
- 人事部門長候補
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 900万円～1,300万円
職務内容
人事部長兼管理本部副本部長候補候補を募集いたします。
人事部部門長して労務管理、給与・報酬制度、評価制度、福利厚生、採用、組織開発、教育・研修など人事施策全体のマネジメントをお任せします。
《具体的には》
・部門マネジメント（方向性の選定～課題対峙）
・労務管理業務全般（法改正対応、規定変更、労働安全衛生施策の実施等含め）
・人事戦略の策定および推進（組織開発、人材開発、人員計画、人件費管理など全般）
・タレントマネジメント
・人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定、運用など
詳細を見る
アイレクススポーツライフ株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.73170
- 職種
- 広報・採用担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 愛知県豊川市千歳通4丁目18
- 年収例
- 300万円～700万円
職務内容
広報・採用担当として、主に以下の業務をご担当いただきます。
＜具体的には＞
・新卒／中途採用における一連の業務
・広報戦略の設計及び実行
・プレスリリースの企画及び作成
・メディアリレーションの構築及び強化
・社内報の作成、ディレクション など
※業務の割合は時期によって変動もありますが、採用8割：広報2割の想定です。
同社の事業は、コロナ禍を乗り越え成長曲線を描いており、全国27店舗の直営店を運営しています。ここからさらなる拡大を考えており、そのためには戦力強化が必要不可欠です。
アイレクススポーツライフの認知度拡大、そして戦力強化に繋げるためには、同社の取り組みを発信し、一人でも多くの方に魅力を感じていただくことが重要です。
同社の将来を占う重要なミッションに、熱意を持って取り組んでいただける方を募集しています。
詳細を見る
SMN株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.70259
- 職種
- 人事（新卒採用）
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都品川区大崎2丁目11-1大崎ウィズタワー 12F
- 年収例
- 420万円～560万円
職務内容
新卒採用の戦略立案から実行、入社後のフォローまでを一貫して担当していただきます。
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法律相談ポータルサイト運営会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.71774
- 職種
- 人事企画責任者
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 811万円～1,201万円
職務内容
企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。
経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。
【具体的には】
■人事戦略の企画・立案
・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定
・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進
・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施
■労務管理およびコンプライアンスの推進
・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施
・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保
・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る
■勤怠管理と給与計算の統制
・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート
・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化
・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う
■報酬・評価制度の設計・運用
・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し
・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築
・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進
■労使関係の調整と職場環境の改善
・労使関係を良好に保つための施策を実施
・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理）
・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定
■人事データベースの設計・分析と施策の効果測定
・人事データベースの設計
・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート
・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る
※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
詳細を見る
ファナティクス・ジャパン合同会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
No.72353
- 職種
- 人事マネージャー（HR Senior Manager）
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル 8F
- 年収例
- 500万円～1,000万円
職務内容
人事業務全般の企画実行並びにマネジメント業務をお任せします。
【具体的には】
●人事企画（人事制度策定・運用、人事関連規定策定・運用、等々）
●組織開発（社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上などの各種施策立案・実行、
社内ピープルマネジメント、インナーコミュニケーションの活性化、オン/オフボーディングの最適化、等々）
●採用/教育関連（採用計画/戦略の立案・実行、教育研修企画・実行、等々）
●労務管理（勤怠管理、36協定の締結管理、労災対応、社労士対応、等々）
●広報関連（コーポレート広報及び採用広報としての施策立案・実行）
●HRチームのマネジメント
●USとのコミュニケーション及びレポーティング
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株式会社TWOSTONE&Sons
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.72007
- 職種
- 人事労務部 労務リーダー候補
- 業種
- システム会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2丁目22-3渋谷東口ビル 6F
- 年収例
- 380万円～550万円
職務内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。
■具体的には
＜従業員管理対応＞
・入退社手続、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応
＜勤怠管理業務＞
・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理
・年次有給取得モニタリング
＜給与計算業務＞
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
＜安全衛生管理＞
・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック）
・安全衛生、産業医
＜その他＞
・社員からの問い合わせ対応
・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）
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株式会社TWOSTONE&Sons
- 土日祝休み
- 転勤なし
No.72005
- 職種
- 人事労務部 労務マネージャー候補
- 業種
- システム会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2丁目22-3渋谷東口ビル 6F
- 年収例
- 500万円～750万円
職務内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。
■具体的には
・入退社手続、異動・出向・契約更新管理
・社会保険手続き
・勤怠管理
・給与計算、年末調整
・私傷病休職、産休育休の手続き
・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般
・グループ会社における上記業務
■利用しているシステム
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace
・SmartHR（労務管理）
・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整）
・Microsoft（Excel、Word）
・カオナビ
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株式会社オープンエイト
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
No.71994
- 職種
- 採用担当
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー19階
- 年収例
- 500万円～700万円
職務内容
組織の成長に伴う増員計画をサポートする採用担当者を募集します。急成長中のベンチャー企業における中途採用（ビジネス職～エンジニア職の採用）や新卒採用活動をお任せします。
＜具体的には＞
・採用戦略の構築サポート（母集団形成～選考プロセス～受諾率向上施策など）
・エージェントリレーション
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ/Linkdein/Findy/Wantedlyなど）
・採用広報（広報/PR・イベント運営）
・その他施策（note執筆・Twitterなど何でも）
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- マスメディアンにしかない
極秘求人あり - 実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。
株式会社アクアスター
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
No.71981
- 職種
- 人事責任者候補
- 業種
- 総合制作会社（グラフィック・映像・Web）
- 勤務地
- 東京都中央区築地2丁目11-24第29興和ビル 5F
- 年収例
- 600万円～900万円
職務内容
採用、育成、評価、組織開発において、方向性を決め、戦略策定をお任せします。経営と現場、両方の視点を持って、ビジョンや経営戦略を人事戦略に落とし込み、人と組織の成長を推進することがミッションです。
上場企業となり、新しいフェーズを迎える組織で、自分の力を試してみませんか？ 自分自身、社員、そして組織を大きくレベルアップさせていくおもしろさ、やりがいを、ぜひ感じていただければと思います。
【具体的には】
採用、育成、評価、組織開発における戦略設計や施策の立案、メンバーマネジメントをお任せいたします。
・ビジョンや経営戦略に沿った採用戦略の立案（新卒・中途）
・オンボーディングや研修など人材育成の方針決定、戦略立案
・適切な評価制度の構築
・採用、人事企画における進捗管理
・人事や組織における課題発見、解決策の立案、実行
・人事部メンバーのマネジメント、育成 など
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株式会社タナベコンサルティンググループ
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
No.72213
- 職種
- 人事
- 業種
- コンサルティングファーム
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3-41
- 年収例
- 500万円～640万円
職務内容
賃金・昇進計画、給与管理、福利厚生、採用・育成など幅広い人事業務を遂行し、組織全体の人的資本に関するさまざまな側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展を目指していただきます。
具体的には…
●人事制度・組織体制の企画・立案・実行
・組織の戦略的目標を理解し、現状の改善点や課題を特定
・現状の評価制度、賃金制度の改廃など
・HR系システムの導入運用
・組織課題を抽出し、解決策の立案～実行
●その他
・組織戦略に基づいた人事計画の策定及び実行
将来の人材ニーズを予測し、どの職種や部門でどれだけの人材が必要かを計画・採用
・ワークエンゲージメントの施策
●募集背景
・中長期経営計画推進を目的とした増員
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株式会社ジーニー
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.71838
- 職種
- 中途採用責任者（マネージャー）候補
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿６-８-１ 住友不動産新宿オークタワー６階
- 年収例
- 800万円～1,200万円
職務内容
日本一の組織を目指す当社において、採用責任者（マネージャー）候補として、経営陣や各部門の責任者と深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務を行っていただきます。
「～日本一の組織を作りたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？」
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。
本ポジションでは、経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。
・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善
・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善）
・組織、人事課題の把握、改善企画
・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行
・チームマネジメント
・経営陣へのレポート
詳細を見る
株式会社ジーニー
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.71830
- 職種
- 労務スペシャリスト（リーダー候補）
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿６-８-１ 住友不動産新宿オークタワー６階
- 年収例
- 500万円～800万円
職務内容
一人労務として以下の労務管理業務全般をお任せいたします。労務は現在、親会社のジーニーの者が兼任しておりますが、内製化を進める予定です。
・労働環境の向上に向けた施策の実行
・労務の仕組み化、効率化
・法定調書の管理（労働者名簿など）
・衛生委員会の運営、産業医対応
・健康診断、ストレスチェックの実施
・人事情報データベースの基盤構築（システム導入ではなく、データベース化に向けた仕組みづくり）
・経営陣への定期的なレポーティング
※給与計算は外注にて、対応しております。
詳細を見る
株式会社ジーニー
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.71827
- 職種
- 人事中途採用担当（ビジネス・コーポレート職）
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿６-８-１ 住友不動産新宿オークタワー６階
- 年収例
- 450万円～800万円
職務内容
今後10年の会社づくりを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。主に、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当いただきます。
・ビジネス、コーポレート職の中途採用業務
・事業戦略を実現するための採用戦略立案
・採用戦略・戦術の策定・実行（母集団形成から内定出しまで）
・採用チャネル設計と運用
・人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務
詳細を見る
株式会社ジーニー
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- Web面接
No.71824
- 職種
- 人事企画・組織開発担当（リーダー候補）
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿６-８-１ 住友不動産新宿オークタワー６階
- 年収例
- 500万円～800万円
職務内容
人事企画・組織開発は現在、親会社のジーニーの者が兼任しておりますが、内製化を進める上で、以下の人事企画・組織開発業務全般をお任せいたします。
▼具体的には
・人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案
・バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進
・キャリア開発関連の施策立案及び改善（1on1、サーベイ、研修等）
・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行
・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営
・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務
・バリュー浸透施策の企画・提案・実行
詳細を見る
株式会社hacomono
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.71836
- 職種
- 人事企画（マネージャー候補）
- 業種
- デジタルメディア
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前2丁目34-17住友不動産原宿ビル 5F
- 年収例
- 500万円～1,000万円
職務内容
人事企画（マネージャー候補）として、人事企画業務をお任せします。
早期活躍しやすい受け入れ体制づくり、チームで成果を最大化するためのマネジメント支援、より個性が輝くための施策や評価制度の運用改善など、人事として手掛けることのできるテーマは数えればきりがないほどありますし、どんどんお任せしていきたいと考えております。そのため、スタートアップ企業のカオスを楽しみながら、人事としての経験や実績を重ねたい方にとってはチャンスです。
＜具体的な仕事内容＞
これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務をお任せいたします。
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善
・階層別など、企業全体の人事戦略に基づく育成支援施策の企画・運営
・入社オンボーディングを始めとした社員サポート施策の企画・運営
・カルチャー醸成のための施策検討・運用・モニタリング
・組織サーベイなどの定量データや研修や面談を通じた定性データを元にした課題解決、働きやすさへの取り組み
・人事データの基盤整備・活用施策の検討
※本社（原宿オフィス）への出社対応が発生する可能性もございます。
頻度：月1～2回/不定期
詳細を見る
業界大手フィットネス企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.71264
- 職種
- 人事・採用企画リーダー
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収例
- 550万円～800万円
職務内容
事業拡大の要となる採用全体（新卒/中途）の企画・実行をお任せいたします。インストラクター職採用を中心に、本部職、アルバイトなど、年間合計50～100名規模の採用を行っています。
◎採用計画立案（年間・月間）
◎採用手法の企画・検討
◎採用実務実行
・日程調整など各セクションとの調整
・代理店/エージェント対応や各種媒体の選定・運用
・フロー整備、オペレーション検討、実行
・面接/面談、インターンシップ/説明会、内定者研修等の実施
※現状では、面接については現場が担当しているため、応募者獲得から採用決定・入社までの企画設計及び調整をお願いします。
詳細を見る
株式会社タイミー
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.71197
- 職種
- 人事企画/プロジェクト推進担当
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1丁目5-2東新橋汐留シティセンター35階
- 年収例
- 600万円～900万円
職務内容
社員数が1000名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。
今現在、新入社員が年間で200名を超えるペースで増加しています。
急激な組織拡大を背景として、弊社の人事組織は徐々に役割を専門化させていくフェーズとなっています。
今後も成長を加速させていくタイミーにおいて、人事制度の構築・改善やデータ基盤の整備・活用におけるプロジェクト推進をお任せし、組織のパフォーマンスを最大化する人事企画ポジションを募集します。
経営戦略を踏まえた上で、事業フェーズに合わせた人事施策の企画やプロジェクトマネジメントをお任せします。
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画～運営、人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど)
・D＆I、DE&Iの促進(女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ)
・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人員計画、人件費管理
・福利厚生制度の改善、労働環境の整備
・カルチャー・コミュニケーション施策関連のプロジェクトマネージャー(バリュミープロジェクト、全社イベントなど)
詳細を見る
株式会社タイミー
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.71182
- 職種
- 新卒採用メンバー
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1丁目5-2東新橋汐留シティセンター35階
- 年収例
- 450万円～550万円
職務内容
社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。
経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案～企画～運営～面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。
・有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善
・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化
・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等）
・母集団形成のイベント企画・立案・実行
・選考オペレーションの策定～運用～改善
・書類選考、面談、一次面接～内定者クロージング 等
詳細を見る
人事-人を支え、組織を強化する専門家-
社員が働きやすい環境をつくり、会社全体の成長を支える役割
人事の仕事は、企業の最も重要な資産である人を管理し、育てることです。社員の採用や育成、労務管理などに取り組みます。面接や社内研修の企画を行い、社員のスキルやキャリアの向上をサポートします。また、社員からの相談や問題解決にも対応し、職場環境の向上に努めます。業務の流れは、採用ニーズを把握し、求人情報の作成から応募者の選考、内定通知に至るまで、一連のプロセスを管理します。
必要なスキルには、コミュニケーション能力や問題解決能力、労務管理の知識が求められます。さらに、Excelや人事管理システムの使用ができることが重要です。これらのスキルを活かして、社員一人ひとりの成長を支え、企業の発展に貢献します
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