Septeni Japan株式会社

従業員数

200人以上

会社概要

国内トップクラスのインターネット広告事業を軸にマーケティング支援サービスを提供しています。

■ネットマーケティング事業
企業向けにインターネットを活用した包括的なマーケティング支援サービスを展開しています。
インターネット広告の販売をはじめ、自社サービスとしてクラウド型CRMサービスやアフィリエイトネットワークなどのマーケティングプラットフォームを運営しています。

■メディアコンテンツ事業
自社IP（知的財産）の企画・開発を目的としたマンガ家の育成・ 支援および専属作家によるオリジナル作品を中心に構成されたマンガアプリを運営しています。
そのほか、社内ベンチャーから生まれた新規事業として、「採用プラットフォーム事業」「社会貢献プラットフォーム事業」「医療プラットフォーム事業」「育児プラットフォーム事業」などを展開しています。

■新規事業開発
新規事業の創出から育成を行うインキュベーション会社。グループ内における新規事業の開発・育成体制を強化し、事業の成長ステージに合わせたインキュベーションを目的として、成長性の高い事業の開発を行います。

職務内容

採用活動を「点」ではなく、入社後の配置・育成まで繋がる「線」として捉え、HRBP課にて以下の業務を担っていただきます。


■具体的な業務内容
①採用設計
蓄積されたデータに基づき、各事業部で活躍可能性の高いペルソナを定義。独自の適性検査等を用いた精度の高いマッチングを行うための採用設計を行います。

②新卒・中途のハイブリッド採用
新卒：採用活動に人材育成の考え方を応用し、就活生の方をサポート。企画／運用／選考を一気通貫で行います。
中途： 事業成長に直結するプロフェッショナル人材の獲得（ダイレクトソーシング、リファラル、エージェント活用）を図ります。

③キャリアアドバイザー
「本人・現場・人事」が協力し合う共創モデルに基づき、採用時の評価データを育成チームへ引き継ぎ、早期活躍を支援する仕組み作りを行います
選考プロセスの歩留まりや入社後の活躍度を分析し、常に採用戦略をアップデートし、採用DXを推進します。

応募資格

【必須条件】
・事業会社での採用実務、または人材紹介／組織コンサルティング等での実務経験（目安2年以上）
・現場マネージャーや経営層をパートナーとして捉え、共通目標に向かって推進するコミュニケーション能力


【歓迎条件】
・統計学や適性検査、データ分析を用いた人事実務への興味、経験
・採用ブランディングや、SNS、オウンドメディアを通じた情報発信のご経験
・IT／広告／Web業界での採用実務経験
・数値を基に現状を把握し、論理的な改善策を立案および実行できる力をお持ちの方