株式会社エス・エム・エス

職務内容

『ナース専科』の会員資産（データベース）を最大限に活用し、会員のアクティブ化・定着・リピート利用を促進するための戦略立案から実行までをお任せします。

具体的には：
以下のような業務を、ご経験やご志向に合わせてお任せします。
なお、決まったオペレーションを回すのではなく、ユーザー価値最大化・事業グロースに向けて、課題発見・企画段階からお任せ予定です。
・コミュニケーション戦略の立案・実行
・メール、LINE、アプリ通知などを組み合わせたクロスチャネルでのシナリオ設計
・会員の行動データに基づいたセグメンテーションとOne to Oneコミュニケーションの実行
・リテンション・ロイヤリティ向上施策
・休眠会員の掘り起こし施策の企画
・友人紹介キャンペーンやコミュニティ施策の企画・運営
・マーケティング基盤の構築（エンジニア連携）
・社内エンジニアと連携した、CRMツール・MAツールの導入選定や要件定義
・データ活用環境の整備ディレクション

応募資格

【必須要件】以下いずれものご経験をお持ちの方
・事業会社または支援会社での、CRM施策の実務経験（2年以上目安）
・MAツール（Salesforce Marketing Cloud,Marketo,Braze等）の使用経験
・数値データに基づいたPDCAを回せる分析能力
・エンジニアやデザイナーなど、多職種と連携してプロジェクトを推進した経験

【歓迎要件】
・SQLを用いたデータ抽出・分析の経験
・人材業界、またはSaaS/Webサービスでのリテンションマーケティング経験
・アプリマーケティング（プッシュ通知最適化など）の知見

【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

給与

※経験・能力等考慮の上、規定により優遇

残業手当　

月45時間相当分の固定残業代を、職務手当として支給
月119,925円（年収560万円の場合）～173,475円 （年収810万円の場合）を月給に含んで支給
※超過分は別途支給

手当・福利厚生

通勤手当　有（上限3.5万円まで（業務上必要な交通費に関しては全額支給））
健康保険　有
厚生年金　有
労災保険　有
雇用保険　有
退職金制度　無
定年退職制度　有（60歳）
その他福利厚生　福利厚生施設利用制度/妊婦特別休暇/産前産後休業
育児休業制度/育児短時間措置/介護休業
介護短時間措置/従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）
育児復職サポート手当/書籍購入制度/従業員持株制度/資格取得支援制度/ベビーシッター利用補助制度

勤務時間

勤務時間

※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

※管理監督者での採用となった場合、労働時間・休憩・休日に関する規定は適用されません。

休日・休暇

勤務地

試用期間

選考フロー

会社概要

・人材紹介事業（医療・介護・福祉）
・求人広告事業（医療・介護）
・人材派遣事業（介護）
・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）