人事,東京都の求人・転職
全17件 （1件～17件を表示）
NEW株式会社レッグス
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.81306
- 職種
- 人事担当
- 業種
- SPエージェンシー
- 勤務地
- 東京都港区南青山2丁目26-1 D-LIFEPLACE南青山 11・12F
- 年収例
- 500万円～700万円
職務内容
人事担当として、新卒採用・中途採用に関する業務を行っていただきます。
■新卒採用
主担当者のフォローを行いながら、新卒採用の成果創出に貢献していただきます。
■中途採用
採用計画の策定から募集・選考活動、内定フォローまで一連のプロセスを担当いただきます。
人材紹介会社とのやり取りが中心ですが、求人媒体やダイレクトリクルーティングを活用する場合もあります。
年間40～50名程度の採用を推進していただきます。
多職種を少数ずつ採用するため、多様な知識と複数部門との調整力が求められます。
■教育
研修計画の策定・運営をはじめ、人材・組織開発や定着率向上、エンゲージメント強化に関わる施策を推進していただきます。
※経験や適性に応じてチームビルディングや後輩指導の役割を担っていただく場合があります。
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株式会社ギークピクチュアズ
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
No.79955
- 職種
- 人事
- 業種
- 総合制作会社（グラフィック・映像・Web）
- 勤務地
- 東京都港区北青山1-2-3青山ビル5階
- 年収例
- 400万円～550万円
職務内容
ご入社後まずは新卒採用業務を中心に、採用業務全般をお任せします。
採用戦略の立案から運用、候補者対応、内定者フォロー、研修まで、一貫して携わっていただくポジションです。
当面は新卒採用業務をメインにお願いする予定ですが、入社後に強みを活かしてその他人事領域に業務の幅を広げていただくこともできます。
＜新卒採用＞※メイン
●採用戦略の企画・立案
●新卒イベントの企画運営
●インターンシップの企画・運営
●各部署との調整
●面接設定/面接対応
●内定者フォローなど
＜中途採用＞
●人材エージェント折衝
●媒体選定や運用
●面接設定/面接対応など
＜その他＞
●入退社フォロー
●教育研修(内定者・社員すべて)
●評価制度の運用
●労務管理
など
ゆくゆくは新卒領域のみならず、幅広くチャレンジいただける環境です。
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法律相談ポータルサイト運営会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.71542
- 職種
- 人事企画・労務リーダー
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 556万円～807万円
職務内容
給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、人事制度の企画・改善、労務管理の効率化、労働トラブルの予防・解決まで幅広くお任せいたします。
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KANAMEL株式会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.77412
- 職種
- 人事・採用担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー
- 年収例
- 400万円～600万円
職務内容
KANAMEL本体、およびKANAMELグループ全体の採用業務において、企画立案から実施までを一貫してご担当いただきます。
当ポジションでは、まずは新卒採用業務をメインに手掛けていただく想定です。もちろん将来的にご希望や経験に応じて中途採用業務にも携わっていただく可能性も大いにあります。
具体的な仕事内容は以下の通りですが、個人ワークだけでなくチームで協働しながら業務を推進していただけるような環境です。
●採用戦略の企画立案・実行
●各採用施策におけるプロジェクト管理
●採用目標達成に向けた進捗管理、および改善・新規施策の企画・実行
●年間採用予算の策定・管理
●各種採用施策の企画・実施（インターンシップ、会社説明会、内定者懇親会、各種イベントなど）
新卒採用においては、採用要件の定義から戦略立案、適切な採用チャネルの選定、応募者との継続的なコミュニケーション、面接官のアサイン・調整、そして内定後のクロージングまで、一連のプロセスをすべてお任せいたします。
【このポジションの魅力】
最大の魅力は、ご自身の採用戦略を直接経営層へ提案し、実行に移せる点です。
単なる運用に留まらず、採用活動全体の戦略立案から実施までを大きな裁量を持って推進していただくことも期待しています。
採用担当として幅広いスキルアップが実現できる環境です。
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HJホールディングス株式会社
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.75944
- 職種
- 人事担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1丁目2-17汐留ウイング 13F
- 年収例
- 400万円～700万円
職務内容
人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。
部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせてさまざまな経験を積むことも可能です。
〈具体的には〉
・給与計算/社会保険業務（アウトソース管理）
・勤怠、労務管理
・人事制度の運用、制度改善
・教育・研修の企画運用
・中途採用、採用広報
・組織開発、エンゲージメント施策
・その他、季節業務や関連会社とのリレーション など
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株式会社アイセイ薬局
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
No.75710
- 職種
- 採用担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2丁目2-2丸の内三井ビルディング
- 年収例
- 320万円～488万円
職務内容
新卒採用や中途採用、派遣関連業務を中心に採用業務全般を、店舗運営部門等とも連携して進めていただきます。
〈具体的な業務〉
・薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用、派遣対応業務全般
例：大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接各調整対応
・人材採用に関する諸業務
例：大学・紹介会社訪問等、社員面談、フォロー
※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません。
採用では色々なアイディアを積極的に提案し、イベント参加や大学訪問・紹介会社やハローワークなどと連携を強化しつつ、多岐にわたる業務で部内メンバーと一緒に成果を追及していただきます。
将来は、採用・研修部員として研修の企画実施等様々な業務領域にも関わることも可能です。
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アワード受賞歴多数の広告クリエイティブプロダクション
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.75184
- 職種
- バックオフィス担当(採用・広報)
- 業種
- 総合制作会社（グラフィック・映像・Web）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収例
- 350万円～500万円
職務内容
新卒/中途採用業務をはじめ、自社SNS運用など広報的な役割も含めた以下のような業務を幅広く担当していただきます。
●新卒採用の企画・立案・運営
●求人媒体の管理や原稿作成
●応募者管理・選考管理
●自社サイト・SNSの運用
このポジションはワークライフバランスが良好で、業務への慣れにもよりますが平常時はほぼ残業なし、新卒採用のピークである4月前後だけ月10時間程度（多くても月20時間弱）の残業が発生するイメージです。
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株式会社オロ
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
No.74934
- 職種
- 採用人事
- 業種
- デジタルコンサルティング会社
- 勤務地
- 東京都目黒区目黒3丁目9-1目黒須田ビル 5F
- 年収例
- 450万円～750万円
職務内容
採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。
ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてのご相談となります。
【具体的には】
プランニングから運営実行まで幅広くご担当いただくことができます
・役員・マネージャー陣の採用計画の策定支援
・採用ニーズの分析、採用要件の協議・要件定義・JD作成
・選考設計・選考運営
・母集団形成のためのチャネル選定・施策実行
・支援会社・エージェントとのリレーション構築
・候補者とのコミュニケーション
・採用活動KPIのモニタリング・分析・レポーティング・改善
・入社後のオンボーディングサポート
・CX (候補者体験) の改善
・事業部が持つ組織課題・人的課題の発見・施策検討・実行支援
【本ポジションのやりがい・魅力】
・採用担当としてのコア業務から、採用戦略のプランニングや採用広報業務など幅広く経験・ステップアップしていただくことができます。
・募集職種は多岐にわたり、幅は広くご経験していただくことが可能です。
（募集職種例）
・SaaS事業：セールス、マーケ、カスタマーサクセス、PM・SE、事業開発、ソフトウェアエンジニア、AIエンジニア
・マーケティング事業：アカウント、プランナー、アートディレクター、デザイナー、データサイエンティスト、海外事業担当
・採用業務だけでなく、制度設計・人材開発・労務といったバックオフィスへのキャリアも将来的に選択可能です。
【仕事内容（変更の範囲）】無
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株式会社オークファン
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
No.74353
- 職種
- 採用人事担当
- 業種
- ITサービス・ソリューション会社
- 勤務地
- 東京都品川区北品川5丁目1-18住友不動産大崎ツインビル東館 7F
- 年収例
- 400万円～500万円
職務内容
月間1000万人以上の利用者を誇る国内最大級のオークション相場検索サイト「aucfan.com（オークファン）」などを運営している上場ITベンチャー企業オークファンに関して、採用担当を募集します。新卒採用をメインに、中途採用、研修等人事領域全般に携わることができます。
【具体的には】
新卒採用計画の戦略立案、市場分析、方針策定
・インターン、会社説明会のコンテンツ企画、資料作成、当日の運営（司会など） ・採用イベント登壇
・面接、面接調整
・内定者懇親会、入社後のフォロー、新入社員研修企画立案
・派遣社員採用、業務委託
・その他：新卒の業務量を見ながら中途採用もお任せしていきます。
新卒採用は年間6～12名、中途採用は年間20名程度の採用を予定しています。基本は新卒採用メインとなりますが、中途採用も担当いただきますので採用全般の知識が、また、ゆくゆくは制度など採用以外にも携わることも可能ですので、人事業務全般のスキル／経験が、それぞれ身に付きます。
■魅力
・未経験の方でも0からレクチャーさせていただきます。研修+OJT+キャリアUP面談で人事へのキャリ ンジをサポートします。
・裁量が広いため、戦略立案、説明会司会、1次面接、入社後の研修まで幅広く携わることが可能 ・チームで勉強会の実施、情報交換を積極的に実施してますのでスキルUPできる環境も整っています。
・採用スペシャリストから人事のゼネラリストまで幅広いキャリア形成が可能です。
■組織構成 組織開発室 HRチーム
・取締役 兼 組織開発室 室長 1名（40代男性）
・HRチームMGR 1名（30代男性)
・採用担当 1名（20代女）
・人事労務担当 2名（40代女）
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株式会社ユーザベース
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.74234
- 職種
- 人事労務メンバー
- 業種
- デジタルメディア
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル
- 年収例
- 450万円～600万円
職務内容
ご入社後、給与計算、勤怠、入退社、雇用契約、問い合わせ対応、郵便対応を中心にご担当いただきます。
並行して、ご担当業務に関するオペレーションの業務改善や効率化のためのシステム導入、安定運用までの社内フローの構築などのプロジェクトにも携わっていただく場合もあります。ご担当業務から派生する福利厚生、法改正対応等も業務習得状況に応じておまかせしますので、業務の幅を徐々に広げて労務のキャリアを形成していただきたいと思います。
＜具体的には＞
給与計算、勤怠、入退社、雇用契約、問い合わせ対応、郵便対応（社会保険手続きは提携先社労士事務所に委託）をメインに行っていただく予定です。なお、スキルや希望に合わせて下記業務をお任せします。
・福利厚生（確定拠出年金等）
・労務オペレーションの業務改善や効率化
・法改正に伴う法対応関連
・一定の事情を抱える社員との個別面談及び課題解決の提案
・労務リスクの把握と改善
＜本ポジションの魅力＞
・オペレーションと業務改善の両立 ：日々のオペレーション業務を自ら担当しながら、常に業務改善の視点を持って取り組んでいただきます。実務経験を積みつつ、効率化や最適化を追求する能力を磨くことができます。
・組織成長への貢献 ：スケールしていく組織の業務フロー構築や労務施策を提案し、労務の分野から組織の成長を促す経験を積むことができます。大企業とは異なり、自分の提案や取り組みが直接組織に影響を与える、手触り感のある仕事ができる環境です。
・問題解決能力の向上 ：成長速度や変化の早い環境の中で、新たに発生する問題に迅速に対応する能力を身につけることができます。
・再上場フェーズの経験 ：再上場という特別なフェーズを経験し、その過程で労務面での課題解決に直接携わることができます。
【仕事内容（変更の範囲）】無
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- マスメディアンにしかない
極秘求人あり - 実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。
クリニックの開業支援を行う会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
No.73155
- 職種
- 人事部門長候補
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 900万円～1,300万円
職務内容
人事部長兼管理本部副本部長候補候補を募集いたします。
人事部部門長して労務管理、給与・報酬制度、評価制度、福利厚生、採用、組織開発、教育・研修など人事施策全体のマネジメントをお任せします。
《具体的には》
・部門マネジメント（方向性の選定～課題対峙）
・労務管理業務全般（法改正対応、規定変更、労働安全衛生施策の実施等含め）
・人事戦略の策定および推進（組織開発、人材開発、人員計画、人件費管理など全般）
・タレントマネジメント
・人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定、運用など
詳細を見る
SMN株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.70259
- 職種
- 人事（新卒採用）
- 業種
- デジタルエージェンシー
- 勤務地
- 東京都品川区大崎2丁目11-1大崎ウィズタワー 12F
- 年収例
- 420万円～560万円
職務内容
新卒採用の戦略立案から実行、入社後のフォローまでを一貫して担当していただきます。
詳細を見る
株式会社アクアスター
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
No.71981
- 職種
- 人事責任者候補
- 業種
- 総合制作会社（グラフィック・映像・Web）
- 勤務地
- 東京都中央区築地2丁目11-24第29興和ビル 5F
- 年収例
- 600万円～900万円
職務内容
採用、育成、評価、組織開発において、方向性を決め、戦略策定をお任せします。経営と現場、両方の視点を持って、ビジョンや経営戦略を人事戦略に落とし込み、人と組織の成長を推進することがミッションです。
上場企業となり、新しいフェーズを迎える組織で、自分の力を試してみませんか？ 自分自身、社員、そして組織を大きくレベルアップさせていくおもしろさ、やりがいを、ぜひ感じていただければと思います。
【具体的には】
採用、育成、評価、組織開発における戦略設計や施策の立案、メンバーマネジメントをお任せいたします。
・ビジョンや経営戦略に沿った採用戦略の立案（新卒・中途）
・オンボーディングや研修など人材育成の方針決定、戦略立案
・適切な評価制度の構築
・採用、人事企画における進捗管理
・人事や組織における課題発見、解決策の立案、実行
・人事部メンバーのマネジメント、育成 など
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メガバンク
- 土日祝休み
No.69569
- 職種
- 人的資本開示／アウター＆インナーコミュニケーション
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収例
- 400万円～800万円
職務内容
人的資本経営に関する開示および対内外コミュニケーション施策を企画立案から実行まで、幅広くお任せします。
当行では、各種人事施策に取り組み、人的資本経営に関する開示を拡充しています。また、戦略的なアウター＆インナーコミュニケーションを通じて、従業員エンゲージメントや採用訴求力、企業価値向上を目指しています。グループ会社や海外拠点、全社広報チームとも連携を取りながら、戦略的な人的資本開示を推進していただきます。
【具体的には】
・人的資本開示に関する他社事例調査
・人的資本経営の開示ストーリーの策定
・人的資本経営に関する開示情報の収集プロセス整備
・開示物（統合報告書における人事戦略パートなど）の作成
・人的資本経営に関するアウター＆インナーコミュニケーションの機会創出および実行 など
詳細を見る
株式会社アクアスター
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
No.66935
- 職種
- 人事担当
- 業種
- 総合制作会社（グラフィック・映像・Web）
- 勤務地
- 東京都中央区築地2丁目11-24第29興和ビル 5F
- 年収例
- 420万円～650万円
職務内容
デジタル領域を推進する新設部署や開発部門の採用、事業拡大や新規事業開発を見据えた人材開発など、取り組みは多岐に及びます。
ここから更なる成長にドライブをかけていくために、人事領域の強化を背景とした募集です。
・採用業務全般（採用戦略/媒体選定/Ops/スカウト/選考フォロー/クロージングなど）
・採用以外のHR領域業務（研修/育成/エンゲージメント/人事制度改善など）
・部門を跨ぐ課題解決の推進
・社内横断プロジェクトの推進
今回は、リクルーター～リーダークラスまで幅広く募集しています。ご入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決定していきます。
詳細を見る
＜東証プライム上場＞美容メディア運営企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.64640
- 職種
- 採用企画室・リクルーター（新卒採用担当）
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 450万円～600万円
職務内容
新卒採用における募集企画～入社まで一気通貫で関わっていただきます。入社後早期は下記業務を中心に徐々に関わっていただき、ゆくゆくは全体オーナーとして経営陣を巻き込んだ全体戦略や各種プロジェクトのリードなどもお任せしていきます。
・新卒採用戦略、採用企画の企画立案、ディレクション（総合職・エンジニア職）
・採用プロモーション活動の企画、登壇（会社説明会・インターンシップ・外部イベントなど）
・母集団形成～内定者フォローのためのイベント企画、実施 （社員イベント・内定式・懇親会など）
・選考中候補者や内定者のフォローアップ
・選考プロセスの設計、運用、改善
・媒体社や人材会社との調整、関係構築
・ダイレクトリクルーティングの企画、実施
・その他採用広報やリファラル採用の促進などの横断プロジェクトの企画、推進 など
【仕事内容（変更の範囲）】無
詳細を見る
＜東証プライム上場＞美容メディア運営企業
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
No.64645
- 職種
- 採用企画室・リクルーター（中途採用担当）
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収例
- 600万円～800万円
職務内容
単なるオペレーションに留まらず、上流の採用企画～実行まで担う推進力の高い仲間を求めています。
今後のアイスタイルコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから考え、各採用ファネルごとの課題解決に導いていただける方からのご応募をお待ちしております。
【具体的な職務内容】
※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくわけではないので、ご安心ください。
・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析
・各種採用媒体への出向手続き
・候補者/エージェントとのやり取り
・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
・採用マーケティング、リファラル採用の促進グ等の横断プロジェクトの推進
【仕事内容（変更の範囲）】無
詳細を見る
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