経営幹部・役員(CFO/CEO/COO),東京都の求人・転職
全6件 (1件~6件を表示)
- 土日祝休み
- 転勤なし
- 年収例
- 700万円~1,000万円
- 職種・業種
- COO候補
CM・映像・Web動画制作会社 - 勤務地
- 東京都目黒区大橋2-22-42No.R 池尻大橋
職務内容
COO候補として事業成長と組織づくりを横断して担っていただきます。
このポジションの特徴は、入社時点の強みに応じてミッションを設計することです。
●プロデューサー経験を強みにする方
重要案件のプロデュース、制作体制設計、品質・収益管理、PM育成などを起点に、営業・経営領域へ役割を広げます。
●営業・アカウント経験を強みにする方
顧客開拓・深耕、提案、アカウント戦略、案件創出を起点に、制作プロセスへの理解を活かしながらプロデュース・組織経営へ役割を広げます。
共通して期待するのは、「自分の担当案件を成功させる」だけでなく、会社全体の売上・顧客・人・仕組みを見ながら経営と現場の間に立って組織を前進させることです。
具体的な業務は下記などを想定しております。
●代表と連携した事業戦略、営業戦略、組織戦略の策定・実行
●既存クライアントとの関係深化、新規案件・新規顧客の創出
●クライアントの事業課題・マーケティング課題を踏まえた提案設計
●TVCM、WebCM、タクシー広告、ブランドムービーなどのプロジェクト統括
●案件ごとの予算・スケジュール・品質・収益性のマネジメント
●プロデューサー、PM、クリエイターが力を発揮できる制作体制・業務プロセスの設計
●若手メンバーとの1on1、育成、評価・フィードバックなどのピープルマネジメント
●経営と現場の橋渡し役として、方針や期待値を翻訳し、チームの納得感とエンゲージメントを高める組織づくり
●採用・配置・育成を含む組織ケイパビリティの強化
●将来的にはCOOとして事業計画・PL・組織全体に責任を持つ経営への参画
【入社後のイメージ】
1~3ヶ月:代表や各メンバーと案件をともにしながら、顧客・制作フロー・収益構造・組織について理解いただきます。
ご経験に応じ、主要案件のプロデュースまたは営業・アカウント領域から責任を渡します。
3~6ヶ月:主要顧客・案件の責任者として成果を出しつつ、PM・若手メンバーのマネジメントや業務改善を担当。
代表が担う営業・プロデュース・組織マネジメントの一部を移管していきます。
6~12ヶ月:事業計画、営業戦略、組織づくりなど会社全体の意思決定に参画。
強みを軸に担当領域を広げ、COOとして経営全体を担う体制を目指します。
コンサルタントからの一言
●顧客ファーストで上流から広告・映像の企画制作を手掛ける
●クライアント直案件やスタートアップ企業の支援が95%程度
●代表と併走しながらCOO候補として知見を得ていただけます
No.87450
- 土日祝休み
- 転勤なし
- 年収例
- 1,000万円~1,650万円
- 職種・業種
- Head of Client Leadership
広告会社 - 勤務地
- 東京都港区南青山1丁目1-1新青山ビルヂング東館 22F
職務内容
クライアントに最適化されたソリューションを提供するため、多岐にわたる分野の専門家を統率・調整することが求められます。
投資(インベストメント)や戦略(ストラテジー)の責任者、クロスボーダー・サービス・チームを含む主要なステークホルダーと緊密に連携し、高度かつ統合的なマーケティング戦略を遂行します。
また、クライアント・アカウントの業務には、自ら主体的に関与することが求められます。
【得られる経験・スキル】
・グローバルネットワークを活用した統合マーケティング戦略の立案・遂行経験
・多岐にわたる業種(スポーツブランド、ファッション、B2B、自動車等)のクライアントマネジメント経験
・クロスボーダーチームとの協働を通じた国際的なビジネス推進スキル
コンサルタントからの一言
●グローバルな環境での経験を活かし、広告業界の最前線で活躍できるチャンスです
●組織再編に伴い、リーダーシップを発揮しながら新しい体制を築く重要な役割を担えます
●英語力を活かし、国内外のクライアントと連携しながら、幅広いマーケティングソリューションを提供するやりがいのあるポジションです
No.87452
- 土日祝休み
- 年収例
- 800万円~1,200万円
- 職種・業種
- COO候補
エンタメコンテンツメーカー(ゲーム・映画・音楽) - 勤務地
- 東京都中央区日本橋箱崎町36番2号
職務内容
【職務内容】
※ご自身の強みに合わせ、以下の領域から段階的に担当いただきます。
事業提携・アライアンス/事業開発
・国内外のIPホルダー、プラットフォーマー、制作会社、AI関連企業との提携企画・交渉・クロージング
・大型クライアント(例:エンタメ大手、放送局、広告主)向けの提案・座組設計
・グローバルにコンテンツを届けるための販路・パートナー開拓
事業推進(事業部長代行/併走)
・事業部長不在の部門に入り込み、事業計画・予算・KPIの設計と運用
・週次/月次の事業部会運営、論点整理、意思決定の推進
・メンバーの目標設定・評価・1on1運用の整備
現場オペレーション・プロジェクトマネジメント
・ライブ/スタジオ、アニメ制作、MD、SPWN開発など、現場プロジェクトの進捗・品質・収益管理
・ボトルネックの特定と、組織/プロセス/ツールの改善
・AIツール(生成AI・LLM・画像生成・自動化)の業務実装と標準化
全社横断テーマ
・組織設計・人員計画、採用戦略の推進(CEO・人事と連携)
・経営管理・レポーティングの高度化(CFOと連携)
・海外展開、グローバル向けコンテンツ/プロダクト戦略
【入社後のイメージ(3年プラン)】
・~6ヶ月: キャッチアップ期間。得意分野から1~2テーマを担当し成果を出す。
・6ヶ月~1.5年: 部門責任者として、AI活用のオペレーション改革を牽引。
・1.5~3年: 全社横断の事業推進を担い、COOとして経営の一角を正式に担う。
コンサルタントからの一言
●2017年の設立以来、XR技術を活用してエンタメ業界に革新をもたらし、業界内で注目を集める成長企業です
●大手企業との強力なネットワークを構築し、電通やテレビ東京、エイベックスなどとの取引実績を誇る信頼性の高い企業です
●フレックス制度を導入し、柔軟な働き方を実現しながら、最先端の技術を駆使したプロダクト開発に携われる環境が整っています
No.87346
- 転勤なし
- 年収例
- 500万円~1,000万円
- 職種・業種
- プランナー
エンタメコンテンツメーカー(ゲーム・映画・音楽) - 勤務地
- 東京都品川区西五反田2-24-4
職務内容
体験型エンターテイメント / イマーシブコンテンツのプロデュース企業である同社にて、クライアントの課題に対してイベント・プロモーション・空間体験を軸とした企画立案を行う「プランナー」ポジションです。
広告代理店やクライアントと直接向き合い、コミュニケーション戦略の上流から関わりながら、リアルな「体験」を起点とした提案を担っていただきます。
〈具体的な業務内容〉
●クライアント・広告代理店からのオリエンから、課題抽出・企画立案・提案資料作成
●イベント、展示会、プロモーション施策、空間体験など幅広い領域での企画提案
●プロデューサー・ディレクターと連携した企画の具体化・制作進行
●コンペ対応、プレゼンテーションの実施
●施策実施後の振り返り・改善提案 など
コンサルタントからの一言
●体験型・没入型のエンターテイメント事業を展開する企業
●国内外のIPを活用した体験型イマーシブコンテンツのプロデュースを行っています
●2024年の創業から右肩上がりで成長を続けています
No.86913
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- 年収例
- 450万円~800万円
- 職種・業種
- 社内イベント企画/運営担当
エンタメコンテンツメーカー(ゲーム・映画・音楽) - 勤務地
- 東京都世田谷区若林3丁目1-18
職務内容
さらなるグループの成長に向けて、ココネグループで行われる納会や勉強会、講演会など、従業員が楽しみながらモチベーションを高められるイベントの企画・運営をお任せします。
〈具体的には〉
●社内イベントの企画立案、運営(オンライン、オフライン)
●社員の交流促進や組織活性化を目的とした新規イベントの提案
●イベント予算の管理、社内外の関係者との連絡調整
●イベント実施後の効果測定、改善提案
【仕事内容(変更の範囲)】会社の定める業務
コンサルタントからの一言
●『ポケコロ』をはじめ、グローバル・全年齢向けのゲーム・IP事業を展開するエンタメコンテンツ企業です
●働きがいのある会社ランキングTOP30、健康経営優良法人に認定されるホワイト企業です
●自社ビルにジムやデリなどの充実した設備が導入されているほか、フレックス制、リモートワークも併用した働きやすい環境が整っています
No.81703
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
- 年収例
- 1,200万円~2,000万円
- 職種・業種
- 全事業の営業部門責任者ポジション
ITサービス・ソリューション会社 - 勤務地
- 東京都新宿区西新宿7丁目20-1住友不動産西新宿ビル 26F
職務内容
【仕事概要】
最高営業責任者として、データXで展開しているSaaSプロダクト
「b→dash」「kpiee」における営業戦略のすべてを統括していただきます。
■お願いしたい業務
・b→dash/kpieeの営業戦略/戦術の立案と実行
・フィールドセールス、インサイドセールスなど、営業組織全体の設計、構築、採用、育成、およびマネジメント
・売り上げ目標に向けたKPI設定、パイププラン管理
・営業メンバーのパフォーマンス最大化に向けた仕組みづくりと実行
・市場調査、競合分析に基づいた営業戦略の改善と新たな施策の企画・実行
・パートナー/アライアンス戦略の企画・実行管理
・カスタマーサクセス部署と連携し、アップセル増加に向けた企画及び戦略設計
・売り上げの予実管理及びボードメンバーへの予実報告(週次・月次での実績管理含む)
コンサルタントからの一言
●直近では、霜降り明星さんを起用したテレビCMを打つといった、大規模なプロモーションを行っており、国内のデータマーケティング市場ではNo.1のシェアを誇っています。一方、直近3年で海外展開を行う準備も進めており、グローバルに活躍できるチャンスのある環境です
●クライアントは、広告、食品、金融、IT、スポーツ、教育、不動産などのナショナルクライアントが多いです
●社員の成長を応援し、成果に応じた報酬を提供しています。平均年齢28歳に対して平均年収が約789万円となっており、正当な評価を行って成果に応じて社員に還元する仕組みができております
No.78898
東京都の経営幹部・役員(CFO/CEO/COO)の年収
■平均年収: 730.1万円
東京都で募集している経営幹部・役員(CFO/CEO/COO)を含む経営・CXO・コーポレート職の求人の平均年収は730.1万円です。この金額は、年収上限・下限の中央値の平均により算出しています。
東京都では、事業会社をはじめ、広告会社、デジタルエージェンシー、SaaS企業、コンサルティングファームなど、幅広い業種から募集が集まっています。大手企業からスタートアップまで企業規模の幅も広く、BtoC・BtoBを問わず多様な業界の求人が見られる点が東京エリアの特徴です。
経営・CXO・コーポレート領域では、専門分野を持ちながら、経営視点で全体を俯瞰できる人材が評価される傾向にあります。年収水準が高い求人では、意思決定に直接関与し、組織や事業全体に影響を与える役割を担うケースが多く見られます。
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