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No.89168
顧客企業へ派遣する社員の中途採用におけるマーケティング(母集団形成)をメインとする業務を行って頂きます。
■求人広告媒体運用・効果検証・改善
・求人広告の運用・ディレクション:採用媒体の選定から求人の出稿管理・運用調整、また媒体担当者との調整業務。
・データ分析・ボトルネック特定:応募・面接・採用に至るまでの歩留まりデータを分析し、課題抽出とプロセス改善の実施。
・定量データに基づくPDCA推進:収集したデータをもとに定期的な振り返りを行い、費用対効果の最適化と運用施策の軌道修正を継続的に実行。
■関係部署・現場との連携・調整
・現場責任者・関係部署とのコミュニケーション:担当エリアの採用現場や営業部門と連携し、各地域の採用ニーズや課題をヒアリングして施策へ反映。
・運用体制の強化:採用現場における応募者対応プロセスの課題(対応スピード等)を特定し、応募から面接設定に至る採用力の全体最適化を推進。
【必須条件】
いずれかのご経験をお持ちの方
・数値を基にした課題発見・改善推進のご経験
・社内外関係者との調整・業務推進のご経験
【歓迎経験・スキル】
人材業界のフロント営業・インサイドセールス等数値にコミットするために工夫や改善をされたご経験がある方は歓迎いたします。
製造・設計開発・建設分野などの無期雇用派遣事業
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入社日や給与などデリケートな条件はキャリアコンサルタントが交渉。円滑な入社をサポートします。
マスメディアンの転職支援サービスはすべて無料です。マスメディアンの転職支援サービスは求人企業からいただく紹介手数料によって成り立っています。転職希望者(あなた)さまから利用料金は一切いただいておりません。
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マスメディアンに寄せられる非公開求人を含めて、具体的な求人のご紹介をします。また応募書類(履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ)のつくり方や面接対策など、企業の特徴に合わせてアドバイスをします。
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コンサルタントからの一言
●プライム上場の大手派遣会社で、月間1000名規模という国内トップクラスを誇る中途採用を行っておりさらなる拡大を目指しています
●人材・採用領域ということで社会貢献性の高いサービスに携わっていただくことが可能です
●同社ではスピード感と裁量を持って業務に取り組める環境がありながらも良好なワークライフバランスを実現しています