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ディップ株式会社

  • 正社員
  • 土日祝休み
  • 在宅・リモートワーク
  • 副業・兼業OK
  • 転勤なし
  • 駅から徒歩5分以内
  • オフィスが禁煙
  • 上場企業

No.84316

職種
CRM担当
業種
事業会社
勤務地
東京都新宿区六本木3丁目2-1六本木グランドタワー 31F
年収例
650万円~800万円

コンサルタントからの一言

●東証プライム上場の人材系企業「ディップ」の求人
●複数の自社プロダクトに携わるCRMポジション
●健康経営優良法人/大規模法人部門(ホワイト500)認定企業

従業員数

200人以上

会社概要

■人材サービス事業
求人メディア、看護師紹介サービスの運営

■DX事業
人手不足や業務量が多く悩んでいる顧客にDX化を進め、企業成長や利益創出を行います。

職務内容

カスタマーマーケティング部において、顧客データを活用したCRM戦略の設計・実行を担っていただきます。

新規顧客の獲得だけでなく、既存顧客の利用促進や継続利用を目的としたナーチャリング施策や、LTV最大化のためのCRM施策を企画から実行まで推進するポジションです。
マーケティング、プロダクト、営業組織と連携しながら、データに基づく顧客コミュニケーションの設計を担っていただきます。

〈具体的な業務内容〉
■ BtoB CRMシナリオの設計・運用
企業担当者の行動フェーズ(新規登録 / 未掲載 / 掲載中 / 掲載終了後など)に応じて、メールやコンテンツを活用したナーチャリング施策を設計・実行します。
顧客セグメントや行動データをもとに、パーソナライズされたCRMコミュニケーションを構築します。

■ プロダクト間のクロスユース促進
「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルトーク」など複数プロダクトの利用データを活用し、顧客課題に応じたクロスセル・アップセル施策を企画します。

■ データ分析に基づくChurn(離脱)防止施策
顧客のプロダクト利用ログや掲載データを分析し、離脱リスクの高い顧客を特定し、自動フォローアップ施策や営業連携施策を設計・実行します。

■ CRM×営業連携による顧客体験の設計
CRM施策と約2,000名の営業組織を連携させ、デジタル施策と営業活動を組み合わせた顧客アプローチを構築します。

〈オウンドメディア〉
https://dippeople.dip-net.jp/

応募資格

【学歴】不問

【求める経験・能力・スキル】
・CRMまたはマーケティング施策の企画・運用経験
└メールマーケティング、ナーチャリング施策、MAツールの運用など
・HubSpotを活用したマーケティング施策の企画・実行経験
・顧客データや行動データを活用したマーケティング施策の改善経験
└ダッシュボード分析、KPIモニタリング、施策改善など

【歓迎要件】
・SaaS、ITサービス、プラットフォームビジネスにおけるマーケティングまたはCRM経験
・BtoBマーケティング、ナーチャリング、インサイドセールスなどの経験
・MA / CRM / SFAなど複数ツールを活用したマーケティングオペレーション経験
・BIツールやデータ分析ツールを活用したデータ可視化・分析経験
・カスタマーサクセスやプロダクトグロースに関する知識・経験
・新規サービス立ち上げや既存サービスのグロース施策の経験
・社内の営業 / マーケ / プロダクトなど複数部門と連携したプロジェクト推進経験
・人材系の会社での勤務経験

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NEWディップ株式会社

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.85369

職種
リードデザイナー
業種
事業会社
勤務地
東京都港区六本木3丁目2-1六本木グランドタワー 31F
年収例
450万円~650万円

職務内容

「バイトル」等の自社サービスにおけるデザイン組織のマネジメントと、AIを駆使した制作フローの構造改革を担うポジションです。
組織全体のデザイン品質向上とナレッジ共有を推進しながら、事業のKGI/KPI達成に向けた戦略立案と多部署連携をリードいただきます。

〈具体的な業務内容〉
ディップが運営しているバイトルやスポットバイトル、コボット等、各サービスについての組織横断での業務や組織内のデザイナー業務効率化や改善が主な役割となります。
デザイナーの育成や組織改善業務も担っていただき、より強い組織を一緒に作っていただきたいと思います。

■組織マネジメントと構造改革
・デザイン組織(10名前後)の目標設定・評価・育成
・「業務のAI置換」を目指した制作フローの再構築と定着化
・デザインシステム、ガイドライン、ナレッジ共有の推進

■事業貢献・プロジェクトリード
・事業KGI/KPI(売上・制作件数・品質)に基づくデザイン戦略の立案
・他部署(企画・開発・営業・マーケ)との折衝および要件定義
・デザイン品質の管理(QC)と、成果(ROI)の可視化・報告

コンサルタントからの一言

●東証プライム上場の人材系企業「ディップ」の求人
●デザイン組織をリードいただくポジションです
●健康経営優良法人/大規模法人部門(ホワイト500)認定企業

詳細を見る

ディップ株式会社

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし

No.84004

職種
チーム運営/興行担当
業種
事業会社
勤務地
東京都港区六本木3丁目2-1六本木グランドタワー 31F
年収例
410万円~500万円

職務内容

プロバスケットボールチーム「さいたまブロンコス」のチーム運営/興行をご担当いただくポジションです。
試合当日の運営はもちろん、チケット戦略やイベント企画まで、興行のすべてに関わります。

〈具体的には〉
■ホームゲームの興行運営全般
・試合当日の進行管理、会場設営・撤収のディレクション
・アルバイトスタッフ・ボランティアスタッフのマネジメント
・来場者対応、安全管理

■チケット・集客施策の実行
・チケット販売管理、配席プランの作成
・集客イベントや招待企画の立案・実行(行政や地域団体との連携)

■イベント・演出の企画運営
・ハーフタイムショーやオープニング演出の進行サポート
・ファンクラブイベントや地域貢献活動(スクール・キャラバン等)の運営

■社内各部署・パートナーとの連携
・スポンサー企業との連携イベントの調整
・リーグ提出書類の作成・管理

〈埼玉ブロンコスとは〉
「情熱」と「挑戦」そして今シーズン野生をテーマとして勝ちにこだわる、約30年に渡り埼玉を基盤に根強い人気を持ち地元に愛されるチームです。

コンサルタントからの一言

●東証プライム上場の人材系企業「ディップ」の求人
●プロスポーツチームの運営に携わる非常に珍しい求人
●健康経営優良法人/大規模法人部門(ホワイト500)認定企業

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ディップ株式会社

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし

No.82432

職種
Web広告担当/マネージャー候補
業種
事業会社
勤務地
東京都新宿区六本木3丁目2-1六本木グランドタワー 31F
年収例
420万円~750万円

職務内容

バイトル部のWeb広告マネージャー候補のポジションです、Web広告を活用した集客業務を中心に行っていただきます。

〈バイトル部〉
求人メディアの「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNext」「バイトルPRO」「スポットバイトル」いずれかのWeb集客orアプリ集客を担当いただくことを想定しております。
広告ディレクション、オペレーションに留まることなく、各広告・広告全体における課題解決と広告戦略立案にも携わっていただきます。
また、グローバルパートナー企業との取り組みも積極的に実施しているため、最先端の事例を多く吸収できる環境です。

〈具体的な業務内容〉
●Web広告の企画立案、運用ディレクション、予算管理、効果レポートの作成
(実施広告例)Google、Yahoo!、SNS系(Meta、Tiktokなど)、DSP系など
●KPIに合わせた広告戦略の立案
●代理店との運用進行、調整業務
●広告に関わるアドテク関連の活用検討
●ADEBiSやadjustの外部ツールを利用した効果測定と分析
●AAやGA4を活用した広告やサイト内行動の分析詳細

「有期雇用者の待遇改善(コロナ禍の休業給与保障、時給アップキャンペーン等)」や「医療、介護、保育分野の人材不足・偏在解消」など、
マーケティングから社会課題の改善をリードすることができます。
上記のような社会課題の実現のため、マーケティング組織内だけでなく、
営業・プロダクト/技術開発部門などのチームとも垣根なくワンチームで仕事に取り組んでいます。
また、年間100億を超えるマーケティング投資があり、
一人あたりの裁量も大きく、経験値を多く積めるためマーケターとしてさらに成長できる環境です。

コンサルタントからの一言

●東証プライム上場の人材系企業「ディップ」の求人
●年間100億円を超えるマーケティング投資を行っています
●健康経営優良法人/大規模法人部門(ホワイト500)認定企業

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ディップ株式会社

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし

No.81691

職種
イベント運営リーダー
業種
事業会社
勤務地
東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー 31F
年収例
400万円~550万円

職務内容

プロダンスチーム「dip BATTLES」、プロバスケットボールチーム「さいたまブロンコス」のイベント運営をご担当いただきます。

〈具体的には〉
●興行/イベント運営
・試合、公演当日の進行管理、運営ディレクション
・会場設営、撤収の現場統括サポート
・演出、導線、オペレーションの実行および改善提案

●人員マネジメント
・アルバイト、ボランティアスタッフへの指示、取りまとめ
・現場での判断、トラブル一次対応
・責任者への状況共有、改善提案

●体験づくり・企画サポート
・ファン体験(CX)向上に向けた運営改善
・集客イベント、演出企画の実行サポート
・スポンサー、地域連携イベントの現場対応

●社内外連携
・社内各部署(営業・広報・チーム運営)との連携
・リーグ提出資料、運営関連資料の作成補助

〈dip BATTLESとは〉
「強さ」と「情熱」にあふれるダンスを届け、人々に「夢を与える」チームでありたいという思いがこめられ、結成されたプロダンスチームです。

〈埼玉ブロンコスとは〉
「情熱」と「挑戦」そして今シーズン野生をテーマとして勝ちにこだわる、約30年に渡り埼玉を基盤に根強い人気を持ち地元に愛されるチームです。

【仕事内容(変更の範囲)】会社の定める業務

コンサルタントからの一言

●東証プライム上場の人材系企業「ディップ」の求人
●プロスポーツチームに携わる非常に珍しい求人
●健康経営優良法人/大規模法人部門(ホワイト500)認定企業

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ディップ株式会社

  • 土日祝休み
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし

No.81354

職種
スポンサー営業/マネージャー候補
業種
事業会社
勤務地
東京都港区六本木3丁目2-1六本木グランドタワー 31F
年収例
600万円~800万円

職務内容

プロダンスチーム「dip BATTLES」、プロバスケットボールチーム「さいたまブロンコス」の
スポンサー営業を軸にしつつ、クラブ経営の事業戦略に直結する事業開発を推進いただくポジションです。

〈具体的には〉
●経営陣直下でのスポンサー戦略の策定・実行
●収益モデル拡大のための事業開発(新規サービス・プロジェクト立案)
●企業とのアライアンス形成・新規スポンサー開拓
●既存スポンサーとのリレーション強化、共創企画の立案
●地域活性や社会課題解決と連動したスポンサーシップ施策の設計・チームの中長期成長戦略(B3から1部リーグへの昇格プラン)に関わる企画業務
●契約交渉、効果測定、改善施策の立案 など

〈dip BATTLESとは〉
「強さ」と「情熱」にあふれるダンスを届け、人々に「夢を与える」チームでありたいという思いがこめられ、結成されたプロダンスチームです。

〈埼玉ブロンコスとは〉
「情熱」と「挑戦」そして今シーズン野生をテーマとして勝ちにこだわる、約30年に渡り埼玉を基盤に根強い人気を持ち地元に愛されるチームです。

【仕事内容(変更の範囲)】会社の定める業務

コンサルタントからの一言

●東証プライム上場の人材系企業「ディップ」の求人
●プロスポーツチームに携わる非常に珍しい求人
●健康経営優良法人/大規模法人部門(ホワイト500)認定企業

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NEWレバレジーズ株式会社

  • 土日祝休み
  • 転勤なし
  • Web面接

No.85062

職種
CRMスペシャリスト
業種
プラットフォーマー
勤務地
東京都渋谷区渋谷2丁目24-12渋谷スクランブルスクエア 24F、25F
年収例
600万円~1,000万円

職務内容

ユーザー接点の最適化のため、メールやLINEなど複数のチャネルを通じてLTV最大化を目指していただきます。
人材紹介事業のフロー型ビジネスと派遣事業のストック型ビジネスの両方が存在しており、多くの事業でカスタマー(toC)とクライアント(toB)両面のマーケティングが必要です。
事業成長の変数が多く、より難易度の高いマーケティングの経験を積むことができます。

・ユーザー調査を通じたカスタマージャーニーマップ作成、シナリオの設計
・潜在、顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信
・ユーザー接点創出のためのツール導入・設計・運用(MAツール、メール配信ツール)
・営業部門と連携してのユーザー体験向上
・価値あるデータ蓄積・活用のためのデータ基盤設計

■担当サービス
以下いずれかの事業に携わっていただきます。
・IT領域人材サービス「レバテック」
・医療介護領域人材サービス「レバウェル看護」「レバウェル介護」
・若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」
・新規事業

コンサルタントからの一言

●IT、医療・介護、若年層転職など多岐にわたる40以上の事業を展開
●年間100億円規模の投資で新規事業を積極的に立ち上げ、様々な業界経験が可能
●「働きがいのある会社」ランキングで8年連続受賞

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NEW株式会社ツカダ・グローバルホールディング

  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし

No.74458

職種
デジタルマーケティング担当
業種
事業会社
勤務地
東京都港区海岸1丁目16-1ニューピア竹芝サウスタワー 12F
年収例
435万円~720万円

職務内容

ツカダ・グローバルホールディングのグループ全体のマーケティングを推進する立場として、データ活用基盤(GTM/GA4/CRM等)の構築・運用と、それを用いた事業会社のマーケティング支援を担っていただきます。
現場のデータ計測環境を整え、グループを横断したデータドリブンな意思決定の文化を醸成し、各事業の持続的な成長を実現することがミッションです。

〈具体的な業務内容〉
●Google Tag Manager(GTM)および Google Analytics(GA4)の設計
●タグ設定・動作検証・CRMツール(Synergy!)を利用した各種フォームの設計
●制作・開発ディレクション
●各事業会社が行うデジタル施策(Web広告、SNS等)の効果計測サポート、ガイドライン策定やWeb制作におけるディレクション支援 など

コンサルタントからの一言

●スタンダード上場、ブライダル業界のリーディングカンパニー
●現在はホテルやレストラン等のtoC事業を多数展開しています
●安定した経営基盤を持ち、長期的にも働きやすい環境です

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NEW学校法人角川ドワンゴ学園

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • Web面接

No.85099

職種
リードナーチャリング担当
業種
事業会社
勤務地
東京都中央区銀座4‐12‐15 歌舞伎座タワー14階
年収例
489万円~630万円

職務内容

学園に興味を持っていただいた中高生・保護者(リード)に対し、MAツールやデジタルツールを活用したナーチャリング活動をお任せします。

【主な業務内容】
・MAツール・配信ツールの運用・設定:※資料請求者に対するステップ配信(メール・LINE)の設定
・オープンキャンパスや個別相談会への参加を促すセグメント配信の実行
・生徒向け(親しみやすさ)と保護者向け(安心感・実績)のメッセージの出し分けとコンテンツ作成
・マルチチャネルでのアプローチ:DM(学校案内パンフレットやイベント案内)の発送管理、およびデジタル施策との連動
・数値分析・改善:配信結果(開封率・クリック率)、イベント申込率のデータ集計・分析
・転編入シーズンや新入学シーズンなどの時期に合わせたシナリオのブラッシュアップ

コンサルタントからの一言

●未来の教育のスタンダートをつくっていけるやりがいのある職場です
●興味を持っていただいた中高生・保護者に対し、MAツールやデジタルツールを活用したナーチャリングを行います
●今回のポジションはフルリモート可能。学校法人関連の福利厚生に加入できたり、就業環境も良く、長く就業できる面も魅力です

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株式会社Morght

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.85202

職種
CRM
業種
事業会社
勤務地
東京都港区南青山3-1-343rd MINAMI AOYAMA 6F
年収例
720万円~900万円

職務内容

今後の成長戦略を踏まえ、CRM機能を新たに立ち上げ、戦略を立案した上でマーケティングのメンバーとの協業を通じて実行を推進していただきます。

【業務詳細】
・最上流のユーザーロイヤリティの可視化/KPIの設計
・CRM戦略の立案
・上記CRM戦略に紐づく各種施策の実行及び推進
・定期購買の要件設計及び具体的な施策の実行及び推進
・各種レポーティング/ダッシュボード等の基盤整備

コンサルタントからの一言

●D2C寝具ブランドの企画・販売を行う事業会社です
●平均給与は882万円(経営メンバーを除く)、出産祝い金100万円支給、売上・利益を社員に還元するカルチャー
●月の平均残業時間は8時間。フレックス制、リモートワーク勤務ができ、働きやすい環境が整備されています

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株式会社トリビュー

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.84928

職種
CRMスペシャリスト
業種
プラットフォーマー
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
年収例
800万円~1,200万円

職務内容

自由診療の口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」をより多くの方に、より高頻度でご利用いただくために、toCアプリ×CRM領域のスペシャリストとして、全社的な事業戦略・プロダクト戦略と連動したCRM戦略の立案・実行をリードしていただきます。

・事業戦略やプロダクト戦略と連動したCRM戦略の策定
・アプリ、LINE、メール等のマルチチャネルを活用したCRM施策の設計~運用
・ユーザーのセグメント・パーソナライズの設計とレコメンデーション施策の設計~運用

■今後やっていきたいこと
ただ単にCACを抑えることを目的とするのではなく、LTV志向のCRM施策としてプロダクト部門と連携しながらサービスとしての成長にもフォーカスしていきたいです。
また、ユーザーを数字として認識するのではなく、インタビュー等を通じてリアルな消費者としてのインサイトを捉えたセグメンテーションに取り組んでいくことも必要です。
今後の規模拡大にあたって現在のユーザー層とは異なるターゲットに届けるため、さらなるユーザー理解と、プロダクト&マーケティング活動への落とし込みが不可欠です。

コンサルタントからの一言

●同社はチームの横断はもちろん、メンバー同士に上も下もなく全社一体となり、考え動き続ける組織です。「ありたい自分でいられる世界を実現する」というミッションのもと、メンバーがそれぞれの解釈や考えを持っています。そのため、否定のコミュニケーションが無く、目指すものは同じでもそれぞれが違うアプローチを取ることが特徴です
●ただ、違うアプローチを取ることでぶつかり合うこともあります。その時は「なぜそうしたのか」の理由をお互いに詰め合い、意思や行う理由を明確にしていきます

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