ディップ株式会社

職務内容

「バイトル」等の自社サービスにおけるデザイン組織のマネジメントと、AIを駆使した制作フローの構造改革を担うポジションです。
組織全体のデザイン品質向上とナレッジ共有を推進しながら、事業のKGI/KPI達成に向けた戦略立案と多部署連携をリードいただきます。

〈具体的な業務内容〉
ディップが運営しているバイトルやスポットバイトル、コボット等、各サービスについての組織横断での業務や組織内のデザイナー業務効率化や改善が主な役割となります。
デザイナーの育成や組織改善業務も担っていただき、より強い組織を一緒に作っていただきたいと思います。

■組織マネジメントと構造改革
・デザイン組織（10名前後）の目標設定・評価・育成
・「業務のAI置換」を目指した制作フローの再構築と定着化
・デザインシステム、ガイドライン、ナレッジ共有の推進

■事業貢献・プロジェクトリード
・事業KGI/KPI（売上・制作件数・品質）に基づくデザイン戦略の立案
・他部署（企画・開発・営業・マーケ）との折衝および要件定義
・デザイン品質の管理（QC）と、成果（ROI）の可視化・報告

応募資格

【学歴】不問

【求める経験・能力・スキル】
・Web／Appデザインの実務経験
・グラフィックデザイン全般の経験
・デザイナーチームのマネジメントまたはリーダー経験
・デザインの意図をビジネス言語（数値・効果）で説明できる能力
・業務フローの構築や改善（仕組み化）を行った経験
・生成AIツール（ChatGPT, Midjourney, Firefly等）への関心・利用経験

【歓迎要件】
・生成AIを活用した業務効率化・フロー構築の実績
・HTML、CSS、JavaScript等を使ったコーディング実務経験
・HCD（人間中心設計）やUXデザインの専門知識
・大規模サイトでのデザインシステム構築・運用経験
・アクセス解析（GA/AA）に基づく改善提案スキル
・共通UIコンポーネント、デザインシステムの策定

給与

※経験・能力等考慮の上、規定により優遇

残業手当　

月30時間分の固定残業代として、
約67,072円（年収450万円の場合）～約87,040円（年収650万円の場合）を月給に含んで支給
※超過分は別途支給

手当・福利厚生

通勤手当　有（上限10万円まで）
健康保険　有
厚生年金　有
労災保険　有
雇用保険　有
退職金制度　有（＜ESOP（退職金制度）＞
自社株式を退職金として支給する制度
※5年以上勤務で対象）
定年退職制度　有（65歳）
その他福利厚生　＜ライフサポート支援＞
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金制度）
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）

＜学習支援＞
■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
■副業・兼業（規定あり）
■社内公募制度・自己申告制度

＜表彰・報奨＞
■表彰・報奨制度
■報奨旅行（2023年度：ハワイ）
■永年勤続表彰

＜文化・体育支援＞
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など

＜働く環境支援＞
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制
始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねられます。
＜コアタイム＞11:00～15:00
＜フレキシブルタイム＞なし
＜1日の標準労働時間＞8時間

休日・休暇

勤務地

試用期間

選考フロー

会社概要

■人材サービス事業
求人メディア、看護師紹介サービスの運営

■DX事業
人手不足や業務量が多く悩んでいる顧客にDX化を進め、企業成長や利益創出を行います。