NEWディップ株式会社
- 正社員
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 副業・兼業OK
- 転勤なし
- 駅から徒歩5分以内
- オフィスが禁煙
- 上場企業
No.85875
- 職種
- デジタルマーケティング担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都新宿区六本木3丁目2-1六本木グランドタワー 31F
- 年収例
- 450万円~800万円
従業員数
200人以上
会社概要
■人材サービス事業
求人メディア、看護師紹介サービスの運営
■DX事業
人手不足や業務量が多く悩んでいる顧客にDX化を進め、企業成長や利益創出を行います。
職務内容
グロースマーケティング部にかかる業務分掌において、集客戦略策定~実行をお願いします。
デジタルマーケティング領域のオープンポジションとして募集をしておりますので、
ご自身のご経歴やご経験に応じて、本組織内で発揮いただけるバリューをご検討いただければと思います。
〈業務内容例〉
■獲得広告
・事業戦略、営業戦略をもとにした集客戦略の立案及び実行
・事業成長、改善のための定量分析
・Web広告を活用した集客業務全般
・Web広告の企画立案、運用ディレクション、予算管理、効果レポートの作成 (実施広告例)Google、Yahoo!、Microsoft、P-MAX、SNS系(Meta、Tiktokなど)
・代理店との運用進行、調整業務
・各種クリエイティブ、LP、コンテンツなどの企画立案~運用、改善、活用
・顧客へのヒアリングや、ユーザーインタビューからのインサイト発見、課題解消のための企画及び実行
・広告に関わるアドテク関連の活用検討
■MA・CRM
・CRMシナリオの設計・運用
・プロダクト間のクロスユース促進
・データ分析に基づくChurn(離脱)防止施策
・CRM×営業連携による顧客体験の設計
■ウェビナー・コンテンツ
・LPO,EFOやサイト全体の構造におけるSEO戦略~各種施策の実行
・自社の営業部と連携をとりウェビナーコンテンツの企画~実施
・他社との共催ウェビナーなど
応募資格
【学歴】不問
【求める経験・能力・スキル】
●下記いずれかのご経験をお持ちの方
・Web広告を活用した企画立案、運用ディレクション、効果分析検証の経験
・Web/アプリなどのコンバージョンより先の後工程(オフラインデータ)にかかわる成果を基にした運用の経験
・CRMまたはマーケティング施策の企画、運用経験
【歓迎要件】
・ToC、ToBマーケティングの各種経験
・IT企業でのWebディレクター経験
・IT企業でのPdM経験
・新規サービスの立ち上げもしくは既存サービスをグロースさせた経験
・ステークホルダーとの交渉・折衝経験(社内外問わず)
・求人メディアのPdM、商品企画経験
・販促企画、キャンペーンなどの企画及び実行経験
・CRM、ナーチャリング施策の企画及び実行経験
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ディップ株式会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.85369
- 職種
- リードデザイナー
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区六本木3丁目2-1六本木グランドタワー 31F
- 年収例
- 450万円~650万円
職務内容
「バイトル」等の自社サービスにおけるデザイン組織のマネジメントと、AIを駆使した制作フローの構造改革を担うポジションです。
組織全体のデザイン品質向上とナレッジ共有を推進しながら、事業のKGI/KPI達成に向けた戦略立案と多部署連携をリードいただきます。
〈具体的な業務内容〉
ディップが運営しているバイトルやスポットバイトル、コボット等、各サービスについての組織横断での業務や組織内のデザイナー業務効率化や改善が主な役割となります。
デザイナーの育成や組織改善業務も担っていただき、より強い組織を一緒に作っていただきたいと思います。
■組織マネジメントと構造改革
・デザイン組織(10名前後)の目標設定・評価・育成
・「業務のAI置換」を目指した制作フローの再構築と定着化
・デザインシステム、ガイドライン、ナレッジ共有の推進
■事業貢献・プロジェクトリード
・事業KGI/KPI(売上・制作件数・品質)に基づくデザイン戦略の立案
・他部署(企画・開発・営業・マーケ)との折衝および要件定義
・デザイン品質の管理(QC)と、成果(ROI)の可視化・報告
詳細を見る
ディップ株式会社
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.84316
- 職種
- CRM担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都新宿区六本木3丁目2-1六本木グランドタワー 31F
- 年収例
- 650万円~800万円
職務内容
カスタマーマーケティング部において、顧客データを活用したCRM戦略の設計・実行を担っていただきます。
新規顧客の獲得だけでなく、既存顧客の利用促進や継続利用を目的としたナーチャリング施策や、LTV最大化のためのCRM施策を企画から実行まで推進するポジションです。
マーケティング、プロダクト、営業組織と連携しながら、データに基づく顧客コミュニケーションの設計を担っていただきます。
〈具体的な業務内容〉
■ BtoB CRMシナリオの設計・運用
企業担当者の行動フェーズ(新規登録 / 未掲載 / 掲載中 / 掲載終了後など)に応じて、メールやコンテンツを活用したナーチャリング施策を設計・実行します。
顧客セグメントや行動データをもとに、パーソナライズされたCRMコミュニケーションを構築します。
■ プロダクト間のクロスユース促進
「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルトーク」など複数プロダクトの利用データを活用し、顧客課題に応じたクロスセル・アップセル施策を企画します。
■ データ分析に基づくChurn(離脱)防止施策
顧客のプロダクト利用ログや掲載データを分析し、離脱リスクの高い顧客を特定し、自動フォローアップ施策や営業連携施策を設計・実行します。
■ CRM×営業連携による顧客体験の設計
CRM施策と約2,000名の営業組織を連携させ、デジタル施策と営業活動を組み合わせた顧客アプローチを構築します。
〈オウンドメディア〉
https://dippeople.dip-net.jp/
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ディップ株式会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.84004
- 職種
- チーム運営/興行担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区六本木3丁目2-1六本木グランドタワー 31F
- 年収例
- 410万円~500万円
職務内容
プロバスケットボールチーム「さいたまブロンコス」のチーム運営/興行をご担当いただくポジションです。
試合当日の運営はもちろん、チケット戦略やイベント企画まで、興行のすべてに関わります。
〈具体的には〉
■ホームゲームの興行運営全般
・試合当日の進行管理、会場設営・撤収のディレクション
・アルバイトスタッフ・ボランティアスタッフのマネジメント
・来場者対応、安全管理
■チケット・集客施策の実行
・チケット販売管理、配席プランの作成
・集客イベントや招待企画の立案・実行(行政や地域団体との連携)
■イベント・演出の企画運営
・ハーフタイムショーやオープニング演出の進行サポート
・ファンクラブイベントや地域貢献活動(スクール・キャラバン等)の運営
■社内各部署・パートナーとの連携
・スポンサー企業との連携イベントの調整
・リーグ提出書類の作成・管理
〈埼玉ブロンコスとは〉
「情熱」と「挑戦」そして今シーズン野生をテーマとして勝ちにこだわる、約30年に渡り埼玉を基盤に根強い人気を持ち地元に愛されるチームです。
詳細を見る
ディップ株式会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.82432
- 職種
- Web広告担当/マネージャー候補
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都新宿区六本木3丁目2-1六本木グランドタワー 31F
- 年収例
- 420万円~750万円
職務内容
バイトル部のWeb広告マネージャー候補のポジションです、Web広告を活用した集客業務を中心に行っていただきます。
〈バイトル部〉
求人メディアの「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNext」「バイトルPRO」「スポットバイトル」いずれかのWeb集客orアプリ集客を担当いただくことを想定しております。
広告ディレクション、オペレーションに留まることなく、各広告・広告全体における課題解決と広告戦略立案にも携わっていただきます。
また、グローバルパートナー企業との取り組みも積極的に実施しているため、最先端の事例を多く吸収できる環境です。
〈具体的な業務内容〉
●Web広告の企画立案、運用ディレクション、予算管理、効果レポートの作成
(実施広告例)Google、Yahoo!、SNS系(Meta、Tiktokなど)、DSP系など
●KPIに合わせた広告戦略の立案
●代理店との運用進行、調整業務
●広告に関わるアドテク関連の活用検討
●ADEBiSやadjustの外部ツールを利用した効果測定と分析
●AAやGA4を活用した広告やサイト内行動の分析詳細
「有期雇用者の待遇改善(コロナ禍の休業給与保障、時給アップキャンペーン等)」や「医療、介護、保育分野の人材不足・偏在解消」など、
マーケティングから社会課題の改善をリードすることができます。
上記のような社会課題の実現のため、マーケティング組織内だけでなく、
営業・プロダクト/技術開発部門などのチームとも垣根なくワンチームで仕事に取り組んでいます。
また、年間100億を超えるマーケティング投資があり、
一人あたりの裁量も大きく、経験値を多く積めるためマーケターとしてさらに成長できる環境です。
詳細を見る
ディップ株式会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
No.81691
- 職種
- イベント運営リーダー
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー 31F
- 年収例
- 400万円~550万円
職務内容
プロダンスチーム「dip BATTLES」、プロバスケットボールチーム「さいたまブロンコス」のイベント運営をご担当いただきます。
〈具体的には〉
●興行/イベント運営
・試合、公演当日の進行管理、運営ディレクション
・会場設営、撤収の現場統括サポート
・演出、導線、オペレーションの実行および改善提案
●人員マネジメント
・アルバイト、ボランティアスタッフへの指示、取りまとめ
・現場での判断、トラブル一次対応
・責任者への状況共有、改善提案
●体験づくり・企画サポート
・ファン体験(CX)向上に向けた運営改善
・集客イベント、演出企画の実行サポート
・スポンサー、地域連携イベントの現場対応
●社内外連携
・社内各部署(営業・広報・チーム運営)との連携
・リーグ提出資料、運営関連資料の作成補助
〈dip BATTLESとは〉
「強さ」と「情熱」にあふれるダンスを届け、人々に「夢を与える」チームでありたいという思いがこめられ、結成されたプロダンスチームです。
〈埼玉ブロンコスとは〉
「情熱」と「挑戦」そして今シーズン野生をテーマとして勝ちにこだわる、約30年に渡り埼玉を基盤に根強い人気を持ち地元に愛されるチームです。
【仕事内容(変更の範囲)】会社の定める業務
詳細を見る
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NEW日本マリタイムバンク株式会社
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
- Web面接
No.85750
- 職種
- マーケティング
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲2丁目1-8八重洲Kビル 7F
- 年収例
- 450万円~650万円
職務内容
マーケティング責任者と連携しながら、同社サービスの認知拡大や会員獲得に向けたマーケティング全般の施策実行・改善を担当していただきます。
【業務内容】
以下のようなマーケティング業務を担当いただきます。
・Webマーケティング施策の実行および改善
・広告、アフィリエイト等の集客施策の運用サポート
・同社サイトや各種コンテンツの企画・改善
・SNS、メールマガジン等の情報発信・運用
・生成AIを活用したクリエイティブ制作および業務改善
詳細を見る
NEW株式会社ZEN PLACE
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- Web面接
No.85723
- 職種
- Webマーケティング
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル4階
- 年収例
- 450万円~600万円
職務内容
サイト/LP運用とCVR改善を担いながら、CV計測・タグ設計やレポート集計までを横断して整える専任担当として活躍いただきます。生成AIも活用しながら、分析・制作・集計の効率と精度を高めていくフェーズです。
・サイト・LPの運用と制作ディレクション
・アクセス解析、SEO基礎施策、CVR改善の仮説立案と検証
・CV計測・タグ設計(GA4/GTM等)など計測周りの設計・運用
・広告の入稿・配信設定サポート、素材/タグ・UTM管理
・広告・サイトを横断したレポート集計(Excel/スプレッドシート)と可視化
・運用フローの整備・標準化・ドキュメント化
・関係者の要望整理と優先順位づけ
・生成AI・各種AIツールを活用した分析・制作・集計業務の効率化
詳細を見る
NEWクラシル株式会社
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
- Web面接
No.85755
- 職種
- [レシチャレ]マーケティング担当(広告プロモーション)
- 業種
- プラットフォーマー
- 勤務地
- 東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23F
- 年収例
- 700万円~1,100万円
職務内容
デジタル広告を中心にアプリのMAU成長におけるマーケティングプロモーションの最適化を主導。予算策定~企画提案~実行~運用まで一連の流れをお任せいたします。
・マーケティング戦略の立案と実行:億単位の予算を背景とした、多チャネル(マス広告、デジタル媒体(TikTok・meta・Applovin・Googleなど)、アフィリエイト、インフルエンサー等)の投資ポートフォリオ最適化とその実行。
・LTV・ユニットエコノミクスの最大化:1st Party Dataを活用したユーザー行動分析に基づく、獲得~継続~収益化のモデル構築。
・AI×データによる運用ハック:同社開発のAIツールやデータ分析基盤を駆使した、オペレーションの自動化とクリエイティブの高速PDCA。
・プロダクト・BizDevとの連携:マーケ視点からのプロダクト改善提案など
詳細を見る
NEW株式会社Berry
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
No.85777
- 職種
- SNSマーケティング
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都台東区元浅草3丁目7-1住友不動産上野御徒町ビル7階
- 年収例
- 500万円~700万円
職務内容
同社が製造・販売する頭蓋形状矯正ヘルメットのマーケティング施策を担当いただきます。
オンライン広告やオウンドメディア運用、SNS施策、セミナー・展示会の企画運営など、多岐にわたる業務をお任せします。
3DプリンティングやAIを活用した独自技術で急成長中の当社において、認知拡大や新規顧客獲得に貢献でき頭蓋形状矯正ヘルメット「ベビーバンド」事業のSNSマーケティング担当として、赤ちゃんのご家族に向けた情報発信を通じて、ブランド認知の向上や集客施策の企画・運営をお任せします。
〈具体的な業務内容〉
●SNS公式アカウント等の運用
・投稿企画の立案、投稿作成、配信管理
・コメントやDMへの対応、コミュニティ運営
●各種コンテンツ企画・制作
●分析・改善
・フォロワー数、エンゲージメント率、集客数の分析
・投稿データや顧客の反応をもとにした改善提案
・トレンドや競合アカウントのリサーチ
●チーム&パートナーとの連携:社内担当者や外部パートナーと協力したプロジェクト推進
※上記以外にも他チームの支援業務も発生することがあります(オンライン広告やオウンドメディア運用、セミナー・展示会の企画運営など、多岐にわたる業務をお任せします。)るポジションです。
MAツールや解析ツールを活用したデータ分析により、施策の効率化や効果測定を行います。ツール未経験の方も安心して始められる環境です。
〈具体的な業務内容〉
・マーケティング施策の企画・運用
オウンドメディア、SNS、広告、メールマーケティングなどの施策運用
オンライン・オフラインイベント(展示会やセミナー)の企画・実施
・データ分析と改善
アクセス解析ツールやMAツールを活用した施策の効果測定とROI分析
データに基づく改善提案とマーケティングプロセスの最適化
・チーム・パートナーとの連携
社内担当者や外部パートナーと協力したプロジェクト推進
詳細を見る
NEWファインディ株式会社
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
No.85779
- 職種
- ブランディング担当
- 業種
- 事業会社
- 勤務地
- 東京都品川区大崎1丁目2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5F
- 年収例
- 400万円~700万円
職務内容
ファインディのDevRelチームは「挑戦するエンジニアのプラットフォームの入口」となることを目指し、2022年9月に新設されました。
今では累計600本以上のイベントの実施、connpass上でのグループメンバーは4万人を突破するなど、日本最大級のIT勉強会コミュニティグループを築いてきました。これまでの実績を踏まえ、企画から実行、事後マーケティングまでの一連の流れも仕組み化が進み、現在では月に7~8本のエンジニア向けオンライン/オフラインイベントを安定的に開催できる土台が整っています。
一方で、Findyの認知はまだスタートアップやSMB層が中心です。
今後「挑戦するエンジニアのプラットフォーム」を実現し、一人でも多くの挑戦するエンジニアへの支援を広げていくためには、Findyの登録ユーザーに限らず、これまで接点を持てていなかった層のエンジニアやエンジニア組織とのコミュニティづくりを一層強化していく必要があります。
そこで、私たちと一緒にコンテンツ企画やコンテンツマーケを主軸とし、ファインディやFindyの成長を推進いただける方を募集します。
〈具体的には〉
本ポジションでは、Mission実現を目指し、第一線で活躍するエンジニアと向き合いながら、コンテンツの企画から実行、振り返り、そして事業数値へのコミットまでを一気通貫で携わっていただきます。
まずは、オンライン/オフラインのイベント企画をメインとし、企画から実行まで携わっていただきます。
・社外向けエンジニア関連のイベント企画・運営(オンラインイベント/オフラインイベント/カンファレンス/コミュニティ運営など)
・エンジニアのキャリアに向き合うイベント企画・実行
・エンジニア向けの動画コンテンツ企画・制作
詳細を見る
| 職種 | マーケティング担当 |
|---|---|
| 業種 | 事業会社 |
| 職種×業種 | マーケティング担当×事業会社 |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
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極秘求人あり - 実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。
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