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No.53938
志ある経営者と顧問契約を結びながら、ブランディングのパートナーとしてクリエイティブディレクションやコンサルティングを行い、志を中心においた長期的なブランドづくりに伴走します。
<具体的には>
●STEP1
経営陣と定期的にセッションを行い、企業のアイデンティティを抽出。ミッション・ビジョン・バリュー・スピリットとして言語化し、VIやロゴなどのビジュアルに落とし込みます。
●STEP2
継続的にブランディングアドバイザーとして伴走しながら、カスタマ・インナー・採用などの各領域におけるブランド戦略を立案します。
●STEP3
立案した戦略を実行するために、企画・アイデアの力を活かして、様々なコミュニケーション設計やクリエイティブ制作を行います。
●STEP4
独自で開発した組織診断サーベイ(同志サーベイ)を活用しながら定点観測を行い、設定した成果目標が達成されるまで、継続的に施策を実施します。
<職種・働き方について>
全員がディレクターとしてクライアントと向き合います。
ディレクターが中心となり、社内・社外の垣根を超えたチームをつくり、それぞれの強みを活かしながら、クライアントとの信頼構築、課題の抽出、コンセプト設計、企画立案や提案、クリエイティブディレクション、コピーライティング、デザイン、プロジェクトマネジメント、予算管理など幅広く行い、経営にインパクトをもたらすブランディングを行います。
●経営者との信頼構築+提案を行った経験
●企業のブランディングに関わった経験(自社・社外は問いません)
●クリエイティブディレクション・制作ディレクション
●コンセプトメイキング・企画
●ファシリテーション
●マネジメント経験
※上記は推奨です。強みを活かし合う職場ですので、すべて該当する必要はありません
年収イメージ
・アシスタント 400万円程度
・ディレクター 400~550万円程度
・リーダー 650~950万円程度
・経営層 1,100万円以上
※今回の募集ではアシスタント~ディレクタークラスの採用を想定していますが、実力に応じてリーダークラスでの採用の可能性もあります。
裁量労働制のため残業代はなし。
ただし月40時間相当分の固定残業代として、月4万円(年収400万円の場合)~6万円(年収550万円の場合)を月給に含んで支給。
リーダー以上の場合は、管理監督者のため残業代は有りません。
通勤手当 有(全額)
健康保険 有
厚生年金 有
労災保険 有
雇用保険 有
退職金制度 無
定年退職制度 無
その他福利厚生 ・育休取得実績あり
・時短就業実績あり
・PD会…月に一度、社内活性のため、新入社員主導で飲み会をおこなっています。
(納涼祭、野菜を食べよう会、会社に魚屋さんを呼ぶ、etc…)
専門業務型裁量労働制
始業及び終業の時間にかかわらず、1日8時間働いたものとみなされます。
・企業のDNAを踏まえた企業理念・ロゴマーク・ビジュアル構築(コーポレートブランディング)
・理念浸透・周年企画(インナーブランディング)
・事業ビジョンやコンセプト、戦略の構築(カスタマーブランディング)
・商品・サービスの広報戦略にもとづいた販促計画及び広告制作(カスタマーブランディング)
・採用コンセプトの構築とそれらをもとにした戦略構築(採用ブランディング)
・グラフィック領域(広告・DM・会社案内・入社案内・IRレポート・ポスター等)
・Web領域(コーポレートサイト・採用サイト・バナー等)
・映像領域(CM・会社案内ビデオ、入社案内ビデオ等)
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| 職種 | クリエイティブディレクター |
|---|---|
| 業種 | ブランディングエージェンシー |
| 職種×業種 | クリエイティブディレクター×ブランディングエージェンシー |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
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コンサルタントからの一言
●理念(Mission:志の実現に貢献する、Vision:志あふれる日本をつくる)を実現するために、中期経営目標である「志人口300万人」「志100社」の達成を目指しています
●志(理念)の言語化・視覚化を起点として、志ブランディングのノウハウを活かして、クライアントの理念経営を推進します
●理念から逆算した経営計画の各施策を、さまざまなクリエイティブに落とし込みます。Humanity(=人間味・人のらしさ)がパラドックスのクリエイティブの根本です