存在意義を生み出すブランディングエージェンシー

従業員数

50人以上100人未満

会社概要

■企業ブランディング
（理念・CI・ロゴ・スローガン）
■事業・商品ブランディング
（PR、販促ツール、映像、会社案内・コンセプトブック、HP）
■採用ブランディング
（採用パンフレット、採用HP、映像、選考プロセス設計、内定フォロー）
■インナーブランディング
（ブランドブック、映像、理念共有会、浸透プログラム）

職務内容

志ある経営者と顧問契約を結びながら、ブランディングのパートナーとしてクリエイティブディレクションやコンサルティングを行い、志を中心においた長期的なブランドづくりに伴走します。

＜具体的には＞
●STEP１
経営陣と定期的にセッションを行い、企業のアイデンティティを抽出。ミッション・ビジョン・バリュー・スピリットとして言語化し、VIやロゴなどのビジュアルに落とし込みます。

●STEP２
継続的にブランディングアドバイザーとして伴走しながら、カスタマ・インナー・採用などの各領域におけるブランド戦略を立案します。

●STEP３
立案した戦略を実行するために、企画・アイデアの力を活かして、さまざまなコミュニケーション設計やクリエイティブ制作を行います。

●STEP４
独自で開発した組織診断サーベイ（同志サーベイ）を活用しながら定点観測を行い、設定した成果目標が達成されるまで、継続的に施策を実施します。

＜職種・働き方について＞
全員がディレクターとしてクライアントと向き合います。ディレクターが中心となり、社内・社外の垣根を超えたチームをつくり、それぞれの強みを活かしながら、クライアントとの信頼構築、課題の抽出、コンセプト設計、企画立案や提案、クリエイティブディレクション、コピーライティング、デザイン、プロジェクトマネジメント、予算管理など幅広く行い、経営にインパクトをもたらすブランディングを行います。

応募資格

●経営者との信頼構築＋提案を行った経験
●企業のブランディングに関わった経験（自社・社外は問いません）
●クリエイティブディレクション・制作ディレクション
●コンセプトメイキング・企画
●ファシリテーション
●マネジメント経験

※上記は推奨です。強みを活かし合う職場ですので、すべて該当する必要はありません