NEW株式会社パラドックス

職務内容

志ある経営者と顧問契約を結びながら、ブランディングのパートナーとしてクリエイティブディレクションやコンサルティングを行い、志を中心においた長期的なブランドづくりに伴走します。

＜具体的には＞
●STEP１
経営陣と定期的にセッションを行い、企業のアイデンティティを抽出。ミッション・ビジョン・バリュー・スピリットとして言語化し、VIやロゴなどのビジュアルに落とし込みます。
●STEP２
継続的にブランディングアドバイザーとして伴走しながら、カスタマ・インナー・採用などの各領域におけるブランド戦略を立案します。
●STEP３
立案した戦略を実行するために、企画・アイデアの力を活かして、様々なコミュニケーション設計やクリエイティブ制作を行います。
●STEP４
独自で開発した組織診断サーベイ（同志サーベイ）を活用しながら定点観測を行い、設定した成果目標が達成されるまで、継続的に施策を実施します。

＜職種・働き方について＞
全員がディレクターとしてクライアントと向き合います。ディレクターが中心となり、社内・社外の垣根を超えたチームをつくり、それぞれの強みを活かしながら、クライアントとの信頼構築、課題の抽出、コンセプト設計、企画立案や提案、クリエイティブディレクション、コピーライティング、デザイン、プロジェクトマネジメント、予算管理など幅広く行い、経営にインパクトをもたらすブランディングを行います。
＊パラドックス採用サイト：https://recruit.prdx.co.jp/

＜クライアントについて＞
クライアントのほとんどが経営者もしくは役員陣であり、直接取引が100%です。志のある顧客以外は、基本的にはお断りをしています。また、新規のお客様は経営者からのご紹介、もしくはお問い合わせの案件がほとんどです。そのため、弊社には営業というポジションはありません。

＜案件の事例について＞
案件の幅も大きく広がっています。例えば「沖縄中の酒造場を巻き込んだ、泡盛業界のブランディング」「働きがいのある会社として知られる企業のブランディング」「コロナ禍のピンチをチャンスに変える、地方企業の業態転換ブランディング」「事業承継に伴走するブランディング」など、数年をかけて経営全体や業界全体を動かすようなプロジェクトが多くなっています。

応募資格

【学歴】大卒

【求める経験・能力・スキル】
●クライアントの課題を捉え、自らコンセプトや企画を考えた経験
●企画の意図や提案内容をクライアントに直接伝え、対話を重ねた経験
●クリエイティブディレクション・制作ディレクションの経験。特に、企画・コンセプト設計から制作まで主体的に関わった経験を重視します。

＜活かせる経験＞
●経営者との信頼構築・提案
●企業のブランディング（自社・社外は問いません　＊要相談）
●ファシリテーション、プロジェクトマネジメント、チームマネジメント

＊すべての経験をお持ちである必要はありません。
クリエイティブの強みを持ち、顧客の事業や課題への理解を深めながら、
自ら企画を考え、提案・実行できる方を求めています。
その経験を土台に、ブランディング領域へと力を広げていきたい方を歓迎します。

給与

※経験・能力等考慮の上、規定により優遇

残業手当　

裁量労働制のため残業代はなし。
ただし月40時間相当分の固定残業代として、月4万円（年収400万円の場合）～7万円（年収645万円の場合）を月給に含んで支給。
※リーダー以上の場合は、管理監督者のため深夜のみ支給。

手当・福利厚生

通勤手当　有（全額）
健康保険　有
厚生年金　有
労災保険　有
雇用保険　有
退職金制度　無
定年退職制度　無
その他福利厚生　・育休取得実績あり
・時短就業実績あり
・PD会…月に一度、社内活性のため、新入社員主導で飲み会をおこなっています。
（納涼祭、野菜を食べよう会、会社に魚屋さんを呼ぶ、etc…）

勤務時間

勤務時間

専門業務型裁量労働制
始業及び終業の時間にかかわらず、1日8時間働いたものとみなされます。
※リーダー以上の場合は、管理監督者のため労働時間・休憩・休日に関する規定は適用されません。

休日・休暇

勤務地

最寄り駅　

関西本線(名古屋－亀山)/中央本線(名古屋－塩尻)/東海道新幹線/東海道本線(熱海－米原)/桜通線/東山線/西名古屋港線名古屋 　徒歩3分

試用期間

選考フロー

会社概要

・企業のDNAを踏まえた企業理念・ロゴマーク・ビジュアル構築（コーポレートブランディング）
・理念浸透・周年企画（インナーブランディング）
・事業ビジョンやコンセプト、戦略の構築（カスタマーブランディング）
・商品・サービスの広報戦略にもとづいた販促計画及び広告制作（カスタマーブランディング）
・採用コンセプトの構築とそれらをもとにした戦略構築（採用ブランディング）
・グラフィック領域（広告・DM・会社案内・入社案内・IRレポート・ポスター等）
・Web領域（コーポレートサイト・採用サイト・バナー等）
・映像領域（CM・会社案内ビデオ、入社案内ビデオ等）