人事,400万円以上の求人・転職
全27件 （1件～27件を表示）
- 土日祝休み
- 転勤なし
- 年収例
- 360万円～420万円
- 職種・業種
- 人事アシスタント
デジタルコンサルティング会社 - 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町渋谷サクラステージ SHIBUYAサイド 4F
職務内容
《最初にお願いする仕事》
★ 応募者・候補者との連絡
★ 面接・面談の日程調整
★ 求人情報の更新・管理
★ 応募者情報の入力・管理
★ エージェントとの連絡・調整
★ 入社に向けた各種準備・サポート
★ その他、人事・採用に関する事務業務
人事経験がない方でも、先輩メンバーと一緒に業務を進めながら少しずつ覚えていただけます。
慣れてきたら、
★ 求人票の作成・改善
★ スカウト候補者の選定・送付
★ 書類選考
★ カジュアル面談・面接対応
★ 採用媒体やエージェントの選定
★ 採用状況の数値管理・改善
★ 採用広報や社員インタビューなどの企画
希望や適性に合わせて仕事の幅を広げることもできます！
【業務の魅力・やりがい】
・未経験から人事・採用のキャリアをスタートできる
・候補者とのやり取りから入社まで、一連の採用活動に関われる
・自分が採用に携わったメンバーが入社し、活躍していく姿を見ることができる
・会社の成長に直結する「採用」に携われる
・エンジニア、デザイナー、マーケター、企画など幅広い職種の採用を経験できる
・成長フェーズの会社だからこそ、採用の仕組みづくりや改善にも携われる
・年齢や経験年数だけではなく、意欲や成果に応じて仕事の幅を広げられる
【身につくスキル】
・採用実務に関する基本的な知識・経験
・候補者、エージェントとのコミュニケーション・調整力
・求人作成、スカウトなどの採用マーケティング経験
・面談・面接スキル
・採用管理、数値分析、改善提案の経験
・複数の業務を並行して進めるタスク管理能力
・社内外の関係者を巻き込む調整力
・成長企業における採用体制づくりの経験
コンサルタントからの一言
●ユーザー数は着実に増加しているサービスで一緒に働きたい方の募集です
●未経験から人事にチャレンジできます
●少数精鋭の企業だからこそ、幅広い経験が出来る点も魅力の一つです
No.88104
- 土日祝休み
- 転勤なし
- 年収例
- 387万円～436万円
- 職種・業種
- 中途採用担当
デジタルコンサルティング会社 - 勤務地
- 福岡県福岡市博多区住吉2丁目16-36
職務内容
＜お任せしたいお仕事＞
and rootsはD2C（通販）を中心とした企業グループです。
ヘアケア、スキンケア、ベビーケア、コスメ、健康食品などのメーカーから、Webマーケティング支援会社まで、全部で9つのグループ会社があります。
グループ内には、メーカー(to C)と支援会社や代理店(to B)の両方が存在します。
それ故に、扱う職種も多様で、Webマーケター、CRM担当、デザイナー、エンジニア、ECコンサルタント、カスタマーサクセス、バックオフィスなどがございます。
今回の募集では採用広報／人事として、SNS・記事・動画などの発信を通じて、グループの認知と母集団をつくる役割を担っていただきます。
コンテンツ制作と採用実務の両面で経験を積むことが可能です。
＜具体的には＞
・Instagram、TikTok等のSNS企画、運用
・note、Wantedly等での記事制作（社員インタビュー、カルチャー発信）
・YouTube、Podcast等の動画、音声コンテンツ制作
・採用媒体運用、スカウト配信、面談対応
コンサルタントからの一言
●駅チカで超キレイなオフィスです。まるでホテルのようなキレイさでした
●完全週休2日で年間休120日！転勤もなく長期で就業しやすい環境です
●マスメディアンから、同社グループへの紹介実績複数あり
No.87594
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- 年収例
- 450万円～550万円
- 職種・業種
- 人事・労務・総務職
SPエージェンシー - 勤務地
- 東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル
職務内容
「攻めるバックオフィス」の一員として、会社をより強く、働きやすい環境にするための業務をお任せします。
本人の適性や経験、キャリア志向および組織の状況を踏まえ、以下の領域から担当業務を決定します。
【具体的な仕事内容】
・人事領域：新卒採用、中途採用、社内研修など
・労務領域：勤怠管理、給与計算、安全衛生、福利厚生など
・総務領域：オフィス環境、文書管理、コーポレート業務など
※子会社である株式会社読広クリエイティブスタジオのバックオフィス業務も担っていただきます。
幅広い業務経験を通じて、専門性と業務スキルを身につけ、キャリアアップを描ける環境です。
コンサルタントからの一言
●読売広告社グループの安定した基盤のもと、幅広い業務に挑戦できる環境が魅力です。専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。
●チームでの協力を大切にする社風があり、柔軟性やコミュニケーション力を活かして活躍できる方に最適です。
●「攻めるバックオフィス」として、会社の成長を支える重要な役割を担うポジションです。自分の意見やアイデアを反映しやすい環境で、やりがいを感じられるでしょう。
No.87220
- 土日祝休み
- 転勤なし
- 年収例
- 400万円～800万円
- 職種・業種
- 人事・採用マネージャー候補 ※東京勤務もOK
エンタメコンテンツメーカー（ゲーム・映画・音楽） - 勤務地
- 大分県別府市北浜２丁目１０－１９グランメールビル 201,203
職務内容
■採用
・採用計画の策定、採用要件の整理
・求人票・スカウト方針・媒体/エージェント活用方針の設計
・候補者対応、選考プロセス改善、内定承諾率向上
・採用KPIの管理、歩留まり分析、改善施策の実行
・採用広報・採用ブランディングの企画、改善
■人事・組織開発
・オンボーディング、入社後フォロー、定着支援の仕組みづくり
・評価制度・等級制度・報酬制度の運用改善
・組織課題の把握と改善施策の企画・実行
・バルスのMVV・Value浸透に向けた施策の推進
■労務・人事オペレーション
・労務担当・社労士と連携した労務課題の把握、改善
・就業規則・労使協定・社内規程の運用、見直し
・入退社、勤怠、給与、社会保険などの人事労務オペレーション管理
・人事業務の標準化、業務フロー整備、属人化解消
【やりがい・魅力】
・採用から定着・活躍まで、人事領域を横断して組織づくりに関われる
・経営・事業部門と近い距離で、会社の成長に直結する人事施策を推進できる
・未整備な仕組みを整え、バルスらしい人事基盤をつくっていける
・エンタメ、XR、配信など成長領域の組織づくりに挑戦できる
コンサルタントからの一言
●2017年の設立以来、XR技術を活用してエンタメ業界に革新をもたらし、業界内で注目を集める成長企業です
●大手企業との強力なネットワークを構築し、電通やテレビ東京、エイベックスなどとの取引実績を誇る信頼性の高い企業です
●フレックス制度を導入し、柔軟な働き方を実現しながら、最先端の技術を駆使したプロダクト開発に携われる環境が整っています
No.87349
- 土日祝休み
- Web面接
- 年収例
- 450万円～700万円
- 職種・業種
- 採用人事
デジタルエージェンシー - 勤務地
- 大阪府大阪市北区豊崎2丁目7-9豊崎いずみビル4F
職務内容
同社の採用担当として、新卒・中途の採用業務や研修、組織制度設計など、採用に関する業務をトータルに担当いただきます。
「オペレーション担当」ではなく、組織成長をつくる人事としてご活躍いただきます。
▼まずお任せしたいこと（採用実務）
・新卒／中途採用の実務対応（面談・面接など）
・エージェントやRPOのディレクション
・候補者体験の向上・プロセス改善
▼徐々にお任せしたいこと（戦略・企画）
・新卒・中途採用の戦略設計
・採用ブランディング構築
・チャネル設計・改善
・採用KPI設計・分析
▼中長期的な領域（責任者候補として）
・人事戦略の立案・推進
・研修制度・育成体系の設計
・オンボーディング設計
・組織課題の改善・カルチャー醸成
・人事制度のアップデート
→ 将来的には人事責任者として組織全体をリードいただくことを期待しています。
＜募集背景＞
エックスラボは今、組織成長を加速させる重要なフェーズにあります。目指しているのは「平凡な人から非凡な力を引き出すエクセレントカンパニー」。
その実現の起点となるのが採用・人事戦略です。今回募集するのは、将来的に人事責任者として組織を牽引いただくことを見据えたポジション。
まずは採用実務からスタートしつつ、徐々に戦略・組織開発領域へと役割を広げていただきます。
＜ポジションの魅力＞
（1）実務→戦略→責任者へとステップアップできる環境
→ 段階的にスキル・責任を拡張可能
（2）新卒・中途どちらも“戦略から”関われる
→ 採用の上流設計まで担えるため、人事としての市場価値が高まる
（3）経営に近いポジションで意思決定に関与
→ 会社の成長にダイレクトに影響を与えられる
＜キャリアパス例＞
（1）採用実務（オペレーション理解）
（2）採用戦略・ブランディング
（3）組織開発・制度設計
（4）人事責任者
一貫して経験できるため、「戦略から実行まで担える人事」として市場価値が大きく向上します。
コンサルタントからの一言
●株式会社エックスラボは、マーケティング戦略を通じてクライアントの課題解決を行う企業です。
●採用業務全般に加え、戦略設計や組織開発など幅広い業務に携わり、直接会社の成長に貢献できるポジションです。
●柔軟な働き方が可能で、副業可、時差出勤制度などの環境も整っています。
No.80312
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
- 年収例
- 900万円～1,200万円
- 職種・業種
- 戦略HRBP
デジタルエージェンシー - 勤務地
- 東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36～38階
職務内容
【ミッション】
・アセットのポテンシャルを最大化させ、事業の急成長を支える組織基盤への変革
・単なる頭数にとどまらない、事業のスケールとスピードを両立した組織デザインの立案・実行
・巨大アセットを活かした事業成長を支える、攻めと守りを両立した人事ガバナンスの再構築
・各事業責任者や社外の重要ステークホルダー（ドコモ・電通等）との高度な合意形成のリード
【業務内容】
入社直後から、HR本部長をはじめとする経営陣のパートナーとして、経営戦略と連動した人材戦略の立案・実行をお任せします。単一のプロジェクトの完遂に留まらず、連続的な組織変革をドライブし続ける「上段の即戦力」としての役割を期待しています。
・組織変革・シナジー創出
グループインした組織や既存事業の垣根を越え、アセットを最大活用するための最適な人材配置と、変化に強い組織の仕組みづくり
・事業伴走型ガバナンスの構築
変化の激しい環境下で、事業の推進力を削ぐ「ブレーキ」ではなく、リスクをコントロールしながら攻めを加速させるための「ガードレール」となる運用の設計と実行
・高度なステークホルダーマネジメント
各事業責任者はもちろん、ドコモ・電通といった社外キーマンの懐に入り込み、強固な信頼関係を築きながら合意形成のリード
【本ポジションの魅力とキャリア価値】
・巨大アセットによる成長ポテンシャル × 変革期の組織デザインのハイブリッド環境
「出来上がった大企業を維持する」のではなく、「最強のアセットを活かし、急成長に耐えうる強さとスピードを兼ね備えた組織をどう創り上げるか」という、最もビジネスの総合格闘技に近い人事が経験できます。
・経営直下での圧倒的な意思決定のスピード
大企業特有の承認プロセスの重さに課題を感じている方にとって、経営陣とダイレクトに組織の設計図を引き、即実行に移せる環境は、自身のキャリアへ大きなレバレッジをかける打席となります。
コンサルタントからの一言
●グループ会社と連携し、インターネット広告市場において業界をリードする圧倒的な存在になることを目指しています
●アドプラットフォームやポイントメディア、インキュベーションの3分野で、十数もの事業を展開
●スーパーフレックス制導入で、業務時間外の副業可。育休・産休取得の男性・女性社員も多数在籍
No.87531
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- 年収例
- 360万円～480万円
- 職種・業種
- 新卒採用担当
エンタメコンテンツメーカー（ゲーム・映画・音楽） - 勤務地
- 東京都千代田区神田錦町2-4ダヴィンチ小川町 5F
職務内容
まずは学生との面談・面接や応募者フォローなど、採用の最前線からスタート。ゆくゆくは採用広報やイベント企画、採用戦略・ブランディングなど、成果や成長に応じてお任せします。
【具体的な仕事内容】
・学生との面談・一次面接
・応募者フォロー・クロージング
・インターンシップ・採用イベントの企画・運営
・エージェントとのコミュニケーション
・採用媒体の運用
・採用広報の企画・運営
ご経験や適性に応じて、徐々に下記業務もお任せします。
・新卒採用戦略の企画・立案・実行
・採用ブランディングの企画
・選考フローの設計・改善
・オンボーディング・研修の企画・運営
コンサルタントからの一言
●制作からIP展開まで全て自社で担うのが同社の強み。自社ライセンス「テイコウペンギン」のグッズ、イベント運営やゲーム化、テレビアニメ化などのIPビジネスを展開予定です
●YouTube・SNS発のヒットIPを生み出すエンタメスタートアップ
●リモート可、フレックス精度あり
No.86529
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- 年収例
- 480万円～650万円
- 職種・業種
- 新卒採用担当
エンタメコンテンツメーカー（ゲーム・映画・音楽） - 勤務地
- 東京都千代田区神田錦町2-4ダヴィンチ小川町 5F
職務内容
採用戦略・採用ブランディングの設計から、インターン企画、選考、入社後のオンボーディングまでPlottの新卒採用を、企画から実行まで一気通貫で担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
・新卒採用戦略の企画・立案・実行
・採用ブランディング・採用広報の企画
・インターンシップ・採用イベントの企画・運営
・選考フローの設計・改善
・書類選考・一次面接
・エージェントとのリレーション構築
・採用媒体の運用
・入社案内・オンボーディング・研修の企画・運営
コンサルタントからの一言
●自社製作のショートアニメ制作・配信企業です。 YouTube領域の総登録者数約1,200万人
●YouTube/TVアニメ/漫画/ゲーム/グッズなどメディアミックス展開をしています
No.86527
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
- 年収例
- 500万円～600万円
- 職種・業種
- 新卒採用担当
事業会社 - 勤務地
- 東京都品川区平塚2丁目1-14
職務内容
採用グループにて、新卒採用担当を募集します。
オルビスでは、大量の母集団形成を行い画一的な選考をするマス採用ではなく、ターゲット人材をピンポイントで獲得していく「個」にフォーカスした採用活動を実施しています。
競争が激化する採用市場に対応するため、戦略的かつマーケティング力を活かした新卒採用活動を重視し、体制強化に取り組む同チームは、市場やターゲットの動向を読み取り、戦略的な採用施策を企画・実行できる高いコミット力を持つ方をお迎えしたいと考えています。
本ポジションでは、採用目標の達成に向けて、候補者との接点づくりから選考、クロージング、入社までの一連の採用業務を担っていただきます。候補者一人ひとりと向き合いながら、選考プロセスや候補者体験を改善し、採用成果につなげていくことが重要な役割です。
また、紹介会社とのリレーション構築やダイレクトスカウティングなど、採用成果を高めるための施策についても、担当領域として主体的に取り組んでいただきます。
決められた業務を正確にこなすだけではなく、採用目標から逆算して「どうすればより良い人材を採用できるか」を考え、自ら動いて成果を出すことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・新卒採用における採用目標・KPIの進捗管理
・採用活動における課題の特定、施策の立案・実行・改善
・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築
・インターンシップ・会社説明会等の採用イベントの企画・運営
・書類選考、面接
・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備
・入社オンボーティング計画立案～実行
コンサルタントからの一言
●東証プライム上場企業である、ポーラ・オルビスホールディングスの化粧品会社。安定した経営基盤があります
●商品の魅力をどう伝えるか、という企画部分から携わることができ、構成・表現の幅を広げることが出来ます
●フレックス・在宅可・月残業20時間程度とワークライフバランスを保ちながら働ける環境です
No.87655
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
- 年収例
- 700万円～1,200万円
- 職種・業種
- 人事戦略企画リーダー
デジタルエージェンシー - 勤務地
- 東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル
職務内容
電通デジタルは、より複雑化・高度化する顧客ニーズに対応し、持続的な成長を実現するために、事業拡大と体制強化を図ってきました。
また、DXの推進やAI競争の激化に伴い、人材の育成・確保、組織文化の変革といった課題への対応は、経営の最重要課題の一つとなり、強固な人事・組織戦略が不可欠です。人材開発や組織開発の分野において、実践的なソリューションを提供し、企業の変革を強力に推進してきた豊富な知見と実行力で、変革を志す人事戦略企画リーダーを募集します。
企業の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
【役割と期待内容】
自社の経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを一貫してリードする役割を担っていただきます。
特に、人材開発・組織開発領域の専門家として、人材ポートフォリオの策定・運用など、具体的な人事施策のデリバリーを主導していただきます。
自社の経営課題を深くヒアリングし、データ分析に基づいた本質的な解決策を導き出し、実行可能な提案として具現化することが重要な責任です。
多様なステークホルダーと円滑に連携し、複雑な状況下でも粘り強くプロジェクトを推進し、事業成長と社員成長にコミットするプロフェッショナルとして貢献することを期待します。
・経営課題を深くヒアリングし、本質的な人事・組織課題を特定
・データ分析に基づき、自社の課題解決に繋がる人事・組織戦略を企画・設計・実行
・自社の人材ポートフォリオ策定と、戦略配置/最適配置に基づいた運用
・人材開発・組織開発を目的としたプログラムの企画・設計・実行
・多様なステークホルダーと連携し、事業成長に貢献
コンサルタントからの一言
●日本を代表する大手企業はもちろんのこと、外資企業からの引き合いも多く、国内外クライアントのデジタル戦略を上流からサポートしております
●さまざまなポジションで、マスメディアンから多数の採用実績がある企業です。ご不明点などあればご相談ください
No.87527
- マスメディアンにしかない
極秘求人あり - 実績と宣伝会議グループのネットワークにより、人事だけではなく経営者や部門責任者から直接、極秘の特命案件のご相談を多数いただいています。
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
- 年収例
- 550万円～1,000万円
- 職種・業種
- 人材開発・組織開発プランナー
デジタルエージェンシー - 勤務地
- 東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル
職務内容
社員が健康的かつ前向きに仕事に取組みながら成果を上げられる組織を創るために、キャリア開発支援や研修企画、組織開発のための各種サーベイ設計や分析などを行います。
【具体的には】
以下の中から、まずは得意領域のプロジェクトに従事していただきます。
①キャリア開発支援
キャリアに関する研修企画・実行、キャリア開発支援の仕組みづくり、カウンセリングの実行など
②組織開発
社員のスキル可視化およびスキルアップ支援のための研修企画や、各種サーベイの企画・分析・改善支援など
③新卒育成
新入社員の年次キャリア研修プログラムの企画・運営
④階層別研修企画・運営
管理職研修や次世代リーダー研修など営業現場の育成支援
コンサルタントからの一言
●日本を代表する大手企業はもちろんのこと、外資企業からの引き合いも多く、国内外クライアントのデジタル戦略を上流からサポートしております
●さまざまなポジションで、マスメディアンから多数の採用実績がある企業です。ご不明点などあればご相談ください
No.87526
- 土日祝休み
- 転勤なし
- 年収例
- 420万円～550万円
- 職種・業種
- 人事採用担当(新卒・中途採用)
CM・映像・Web動画制作会社 - 勤務地
- 東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦3F
職務内容
同社の人事採用業務を担っていただきます。
具体的な業務内容は以下のとおりです。
●採用課題から部署・職種毎に最適な採用方法の選定、実行
●さまざまな媒体やチャネルを活用した母集団形成
●採用選考に関わる媒体管理や社内調整、面接実施等の対応
●会社説明会などの各種イベント運営
オペレーション中心ではなく、採用担当として自ら動き優秀な人材の採用へつなげる業務です。
コンサルタントからの一言
●「We Color the World」のスローガンのもと、コンテンツ制作を通して人々の暮らしに彩りを添え、世の中を豊かにすることを目指す総合コンテンツプロダクションです
●長年広告映像を中心にコンテンツ制作を行ってきましたが、近年は新しい領域としてVR・AR・XR などの「インタラクティブコンテンツ」の制作にも力を入れています
●人事・採用担当として、オペレーション業務ではなく、自ら考えて動き優秀な人材の採用を成功させることがミッションとなります
No.85709
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
- 年収例
- 480万円～600万円
- 職種・業種
- 中途採用担当
デジタルメディア - 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町3-3 神保町SFⅢ7階
職務内容
集英社のデジタル領域を支援する同社にて、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど、多様な職種の中途採用を一手に担っていただくポジションです。
採用戦略の立案から実行、部門との要件調整、プロセス改善まで一気通貫でリードし、採用チームの中心として活躍していただきます。
経験豊富な役員や社外パートナーと直接やり取りも多く、戦略的提案力や高度な調整力を磨ける環境です。
単なる事務的な採用業務に留まらず、難易度の高いクリエイティブ・デジタル人材の採用を通じて、自身の専門性と市場価値を高めることができます。
また、採用した人材が事業やコンテンツ制作に直結するため、世の中に価値を生む仕事の手応えを実感できます。
【携わるメディア例】
BAILA,Marisol,MORE,eclat,MAQUIA ONLINE,SPUR,yoi,T JAPAN,Seventeen,non-no,UOMOなど
※全ての媒体担当ということではありません。
【具体的な業務内容】（雇入れ直後）
・経営陣との採用方針の策定、共有
・応募者スクリーニング、選考プロセス管理
・各種面接の実施（社員／パート・アルバイト含む）
・候補者フォローおよびクロージング
・求人票作成や採用基準の策定
・現場部門への採用市況・活動状況の共有と改善提案
・新規採用施策の立案
・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとの定例会議など）
・ダイレクトリクルーティングの促進（スカウト、カジュアル面談など）
・入社オリエンテーションの企画・実施
コンサルタントからの一言
●「集英社アーツ＆デジタル」は国内最大手出版社、集英社の100％子会社。
集英社のデジタルビジネスにおいて、最も重要な役割を担う戦略パートナー
●Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど、多様な職種の中途採用を一手に担っていただくポジションです。
●残業時間は20h/月程度で残業代は全額支給。
フレックス制が導入されており、個人の裁量で働き方をコントロールできる就業環境です
No.85954
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 年収例
- 400万円～650万円
- 職種・業種
- リクルーター
エンタメコンテンツメーカー（ゲーム・映画・音楽） - 勤務地
- 東京都渋谷区
職務内容
たのしいミュージアムは2022年1月の設立から、今季で3期目に入りました。
これまで東京に1店舗のみを展開しておりましたが、今後は他府県にも新たな店舗、また新たなコンセプトでミュージアムを開設する運びとなりました。
それに伴い、今後更に事業拡大とそれに伴う人員の強化をしていく予定です。
今回は今後の人員強化の際に活躍していただくリクルーターの募集です。
■業務内容
・リクルーター業務（書類選考～内定までのオペレーションの実行）
・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラルなど）
・採用業務の分析
・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など）
またご経験に合わせて下記もお願いしたいと考えております。
・オンボーディングの構築、運用
・社内イベントの企画推進
・その他組織開発支援
【仕事内容（変更の範囲）】同社業務全般
コンサルタントからの一言
●社会や人へたのしいを提供すべく、全員が一丸となって挑む企業
●コアタイムなしのフルフレックス制度
●リモート勤務、副業可
No.77388
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
- 年収例
- 400万円～550万円
- 職種・業種
- 人事
総合制作会社（グラフィック・映像・Web） - 勤務地
- 東京都港区北青山1-2-3 青山ビル5階
職務内容
新卒採用・中途採用のいずれか、または両方の採用業務をお任せします。
担当領域はご経験やご志向、組織状況を踏まえて決定する想定です。
採用戦略の立案から、実行、選考対応、入社対応まで、採用に携わるポジションです。
また、新卒・中途入社者への研修にも関わることができます。
将来的にはお強みを活かして上記以外の人事領域にも業務の幅を広げていただけるチャンスもあります。
＜新卒採用＞
●採用戦略の企画・立案
●新卒イベントの企画運営
●インターンシップの企画・運営
●各部署との調整
●面接設定～面接対応
●内定者フォロー など
＜中途採用＞
●人材エージェント折衝
●媒体選定や運用
●各部署との要件定義
●候補者対応(書類選考、面接対応)
●アルバイト・派遣スタッフ採用 など
＜その他＞
●入退社フォロー
●教育研修(内定者・社員すべて)
●評価制度の運用
●労務管理 など
業務やキャリアを限定しすぎることなく、幅広くチャレンジいただける環境です。
コンサルタントからの一言
●多くの方が目に触れるCMや広告、映画、ドラマなどを手掛ける総合コンテンツプロダクション
●日本屈指のクリエイティブを生み出す刺激的な環境で、人事・採用担当として支えていただける方を募集
●広告だけでなく、IPコンテンツを活用した事業など新しい領域にも積極的に取り組んでいます
No.84241
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
- 年収例
- 420万円～540万円
- 職種・業種
- 人事部門
PRエージェンシー - 勤務地
- 東京都千代田区紀尾井町3-23文藝春秋新館7階
職務内容
ご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
採用：
・採用戦略の立案～実行
・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計
・候補者の母集団形成（人材紹介会社とのリレーション構築、セミナーの企画・運営など）
・候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）
・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供
・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
・データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います）
・その他、採用関連のプロジェクトのリード
人材開発（育成）：
・外部講師とのプログラム内容の企画立案
・参加者の日程調整から当日準備および実施
・役員への実施報告と定性、定量レビュー
・離職防止策やオンボーディング策の具体企画立案～実施
コンサルタントからの一言
●創業50年以上の歴史のあるPR業界のリーディング・カンパニーです
●コーポレート・コミュニケーション、メディアリレーション、リスクマネジメント、デジタルコミュニケーションなど、総合的なPRサービスを提供しています
●育児・介護休業制度、健康保険組合保養所など福利厚生が充実しています
No.83106
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 転勤なし
- Web面接
- 年収例
- 350万円～500万円
- 職種・業種
- 人事（採用広報）
事業会社 - 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区太閤3丁目1-18 LUCID SQUARE NAGOYA
職務内容
次世代を担う人材を採用するための広報活動を担っていただきます。
一般的な採用手法にとらわれず、積極的に社外の情報を活用しながら採用活動や採用企画を行っていただきます。
入社後は主に採用媒体やSNS、セミナーの企画・運営をお任せする予定です。
〈具体的には〉
・採用計画の企画・立案
・採用HP企画、SNS運用
・採用活動KPIの設定・測定
・採用媒体選定・運用・管理
・イベント（説明会、内定・入社式、経営発表会など）の企画・運営
・大学訪問
・各部門との採用要件の定義、採用人数の調整
・求人票、広告作成
・応募者・新入社員対応、管理 など
※その他、総務業務や評価・研修に関する業務をお任せすることもあります。
コンサルタントからの一言
●貴重な事業会社の人事・採用広報求人です
●マスメディアンからの紹介実績多数。企業側に深く入り込んでいるため、選考状況に合わせた効果的なアドバイスができます
●休憩時間70分。平均残業時間も月15時間程度とメリハリを付けて働くことができます
No.82544
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
- 年収例
- 500万円～800万円
- 職種・業種
- 人事ジェネラリスト
デジタルエージェンシー - 勤務地
- 東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル
職務内容
【募集背景】
同社は従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに注力しています。
従業員満足度向上とエンゲージメント強化のため、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。
そこで、人事領域の担当として、「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連の業務を幅広く担っていただける方を募集いたします。
社員が安心して業務に集中できる環境を共に創り、会社全体の成長を支えていきませんか？
【役割と期待内容】
従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。
ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。
具体的には、
①社員の労務管理として、労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよう、社員の勤怠・休日の管理や管理監督者による勤怠管理、社員のあらゆる状況に応じた労務対応等、社員のみなさんが安心して活躍できる、パフォーマンスが発揮できる環境作りに資するような各種施策の企画立案、実行を担っていただきます。
まず当面は、体調不調者の支援（所属部署等関係各所との調整、制度/手続き案内、産業保健スタッフとの連携など）をご対応いただきます。
②人材開発（キャリア開発/オンボーディング/人脈形成/全社研修/ベーシックスキル/育成戦略の立案等）の企画・運営等に関する業務
まずは新入社員の内定～入社時研修～オンボーディングを中心に、プロジェクトリーダーやまたはメンバーとして担当頂く予定ですが、それ以外の様々な育成施策にも携わっていただきます
③各部門の関係者の立場や考えを理解した上で、担当部門における人事領域全体の課題把握ならびにソリューションの企画立案・設計・施策推進、運用業務の実施・推進。
複数関係者と連携しながらの全社的な人事領域課題の把握、改善提案などをご対応いただきます。
・従業員からの労務相談対応
・研修プログラムの企画・運営
・人事関連法令の調査・対応
業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務
コンサルタントからの一言
●日本を代表する大手企業はもちろんのこと、外資企業からの引き合いも多く、国内外クライアントのデジタル戦略を上流からサポートしております
●社内のメンバーは広告業界はもちろん、コンサル、Sier、事業会社のデジタル部門などさまざまな業界出身者で構成されています。中途入社も多く、互いを認め合う文化も浸透しています
●さまざまなポジションで、マスメディアンから多数の採用実績がある企業です。ご不明点などあればご相談ください
No.81421
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
- 年収例
- 556万円～807万円
- 職種・業種
- 人事企画・労務リーダー
ITサービス・ソリューション会社 - 勤務地
- 東京都港区
職務内容
給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、人事制度の企画・改善、労務管理の効率化、労働トラブルの予防・解決まで幅広くお任せいたします。
コンサルタントからの一言
●売上好調なリーガルテック（Legal×Technology）のリーディングカンパニー。同社が運営する日本最大級の法律相談ポータルサイトは国内弁護士の2人に1人（約2.1万名）が利用
●社会貢献度が高く、成長著しいサービスをさらにグロースさせることに従事できます
●リモート可、平均残業20時間など、メリハリを付けたフレキシブルな就業が可能です
No.71542
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 転勤なし
- Web面接
- 年収例
- 500万円～700万円
- 職種・業種
- 人事担当
コンサルティングファーム - 勤務地
- 東京都港区赤坂8-5-32田中駒ビル2階・3階
職務内容
デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。
事業の成長に伴い、現在、UXデザイナー・デザイナー・エンジニアをはじめとした多様な人材の採用を強化しています。
今回募集するのは、採用を中心に人事業務を担うメンバーです。
人事経験だけに限定せず、法人営業などで培った「相手との関係構築力」「提案力」「周囲を巻き込みながら物事を進める力」を活かして、採用にチャレンジしたい方も歓迎します。
エージェントや候補者、社内の現場メンバー・経営層など、さまざまな関係者とコミュニケーションを取りながら、採用を自ら動かしていただくポジションです。
【具体的な仕事内容】
----------------
▼採用
・国内中途採用の企画・推進
・海外支社（タイ・ベトナム・マレーシア）の採用活動フォロー
・採用要件の整理、求人作成
・人材紹介エージェントとのリレーション構築・折衝
・求人媒体、スカウト等を活用した母集団形成
・候補者対応、選考進捗管理
・現場・経営層との採用連携
・内定者、入社者のフォロー
▼その他人事業務
・人事評価の運営
・社内研修の企画・運営
・労務、制度等の人事業務
・その他、人事領域に関する企画・運営
----------------
※まずは採用業務を中心に担当いただき、経験や適性に応じて人事領域の業務にも幅を広げていただきます。
コンサルタントからの一言
●設立より20年超でグローバル展開も含めて成長中
●グッドデザイン賞などアワード受賞歴も複数あり
●非常に雰囲気の良い社風で、気持ちの良いコミュニケーションが飛び交う環境です
No.87385
- 企業面接にキャリアコンサルタントが
同席するから安心 - 履歴書作成・面接などのアドバイスから面接の同席、条件面の調整・交渉まで。専任のキャリアコンサルタントがこまやかに転職をサポートします。
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- 年収例
- 300万円～700万円
- 職種・業種
- 広報・採用担当
事業会社 - 勤務地
- 愛知県豊川市千歳通4丁目18
職務内容
広報・採用担当として、主に以下の業務をご担当いただきます。
＜具体的には＞
・新卒／中途採用における一連の業務
・広報戦略の設計及び実行
・プレスリリースの企画及び作成
・メディアリレーションの構築及び強化
・社内報の作成、ディレクション など
※業務の割合は時期によって変動もありますが、採用8割：広報2割の想定です。
同社の事業は、コロナ禍を乗り越え成長曲線を描いており、全国27店舗の直営店を運営しています。ここからさらなる拡大を考えており、そのためには戦力強化が必要不可欠です。
アイレクススポーツライフの認知度拡大、そして戦力強化に繋げるためには、同社の取り組みを発信し、一人でも多くの方に魅力を感じていただくことが重要です。
同社の将来を占う重要なミッションに、熱意を持って取り組んでいただける方を募集しています。
コンサルタントからの一言
●愛知県内に27店舗のスポーツクラブを展開
●中部では貴重な事業会社の広報系求人です
●残業代は時間に応じて全額支給。また、時短勤務も相談可能です
No.73170
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 年収例
- 600万円～900万円
- 職種・業種
- 人事責任者候補
総合制作会社（グラフィック・映像・Web） - 勤務地
- 東京都中央区築地2丁目11-24第29興和ビル 5F
職務内容
採用、育成、評価、組織開発において、方向性を決め、戦略策定をお任せします。経営と現場、両方の視点を持って、ビジョンや経営戦略を人事戦略に落とし込み、人と組織の成長を推進することがミッションです。
上場企業となり、新しいフェーズを迎える組織で、自分の力を試してみませんか？ 自分自身、社員、そして組織を大きくレベルアップさせていくおもしろさ、やりがいを、ぜひ感じていただければと思います。
【具体的には】
採用、育成、評価、組織開発における戦略設計や施策の立案、メンバーマネジメントをお任せいたします。
・ビジョンや経営戦略に沿った採用戦略の立案（新卒・中途）
・オンボーディングや研修など人材育成の方針決定、戦略立案
・適切な評価制度の構築
・採用、人事企画における進捗管理
・人事や組織における課題発見、解決策の立案、実行
・人事部メンバーのマネジメント、育成 など
コンサルタントからの一言
●宇宙兄弟、進撃の巨人、名探偵コナン、エヴァンゲリオン、刃牙、鬼滅の刃など、有名キャラクターコンテンツを起用したプロモーションを得意として、年間5000件以上手掛ける総合制作会社
●アウトプットはグラフィック、Web、映像、SNS施策、デジタルコンテンツ、サイネージなど多岐にわたり、近年でVR・ARなどの最新技術を用いたプロモーションも手がけています
●他制作会社に比べて残業はかなり抑制傾向にあり、フレックスタイム制も導入しており、柔軟な調整も可能です
No.71981
- 土日祝休み
- 在宅・リモートワーク
- 年収例
- 500万円～640万円
- 職種・業種
- 人事
コンサルティングファーム - 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3-41
職務内容
賃金・昇進計画、給与管理、福利厚生、採用・育成など幅広い人事業務を遂行し、組織全体の人的資本に関するさまざまな側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展を目指していただきます。
具体的には…
●人事制度・組織体制の企画・立案・実行
・組織の戦略的目標を理解し、現状の改善点や課題を特定
・現状の評価制度、賃金制度の改廃など
・HR系システムの導入運用
・組織課題を抽出し、解決策の立案～実行
●その他
・組織戦略に基づいた人事計画の策定及び実行
将来の人材ニーズを予測し、どの職種や部門でどれだけの人材が必要かを計画・採用
・ワークエンゲージメントの施策
●募集背景
・中長期経営計画推進を目的とした増員
コンサルタントからの一言
●東証プライム上場のコンサル会社です。安定した経営基盤があります
●企業のブランド支援を行っていただきます
●テレワーク（週2回）やシフトワーク（8:00～16:30/9:30～18:00/10:00～18:30）、時短制度など、中長期的に働ける環境です
No.72213
- 土日祝休み
- 年収例
- 400万円～800万円
- 職種・業種
- 人的資本開示／アウター＆インナーコミュニケーション
事業会社 - 勤務地
- 東京都千代田区
職務内容
人的資本経営に関する開示および対内外コミュニケーション施策を企画立案から実行まで、幅広くお任せします。
当行では、各種人事施策に取り組み、人的資本経営に関する開示を拡充しています。また、戦略的なアウター＆インナーコミュニケーションを通じて、従業員エンゲージメントや採用訴求力、企業価値向上を目指しています。グループ会社や海外拠点、全社広報チームとも連携を取りながら、戦略的な人的資本開示を推進していただきます。
【具体的には】
・人的資本開示に関する他社事例調査
・人的資本経営の開示ストーリーの策定
・人的資本経営に関する開示情報の収集プロセス整備
・開示物（統合報告書における人事戦略パートなど）の作成
・人的資本経営に関するアウター＆インナーコミュニケーションの機会創出および実行 など
コンサルタントからの一言
●日本有数のメガバンクのブランドをさらに強化する為に業務を行っていただくポジションとなります
●同行では中途入行の方も多く活躍されています
●大手企業ならではの待遇と福利厚生が期待できる案件です
No.69569
- 土日祝休み
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 年収例
- 420万円～650万円
- 職種・業種
- 人事担当
総合制作会社（グラフィック・映像・Web） - 勤務地
- 東京都中央区築地2丁目11-24第29興和ビル 5F
職務内容
デジタル領域を推進する新設部署や開発部門の採用、事業拡大や新規事業開発を見据えた人材開発など、取り組みは多岐に及びます。
ここから更なる成長にドライブをかけていくために、人事領域の強化を背景とした募集です。
・採用業務全般（採用戦略/媒体選定/Ops/スカウト/選考フォロー/クロージングなど）
・採用以外のHR領域業務（研修/育成/エンゲージメント/人事制度改善など）
・部門を跨ぐ課題解決の推進
・社内横断プロジェクトの推進
今回は、リクルーター～リーダークラスまで幅広く募集しています。ご入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決定していきます。
コンサルタントからの一言
●宇宙兄弟、進撃の巨人、名探偵コナン、エヴァンゲリオン、刃牙、鬼滅の刃など、有名キャラクターコンテンツを起用したプロモーションを得意として、年間5000件以上手掛ける総合制作会社
●アウトプットはグラフィック、Web、映像、SNS施策、デジタルコンテンツ、サイネージなど多岐にわたり、近年でVR・ARなどの最新技術を用いたプロモーションも手がけています
●他制作会社に比べて残業はかなり抑制傾向にあり、フレックスタイム制も導入しており、柔軟な調整も可能です
No.66935
- 土日祝休み
- 転勤なし
- Web面接
- 年収例
- 350万円～450万円
- 職種・業種
- 人事
事業会社 - 勤務地
- 福岡県福岡市
職務内容
同社の成長に向け、事業拡大の核となる「人」の採用をリードし、会社の成長を加速させる人事担当者を新たに募集します。
・採用企画（求人票・求人広告）の立案、具現化
・採用オペレーションの全体管理（応募対応・書類選考・面接官・内定・クロージング）
・人材育成制度・評価制度の設計、運用改善
※ご経験や適性をもとに、組織開発やタレントマネジメントなど経営企画部署と連携した戦略人事としての業務に携わることも可能です。
コンサルタントからの一言
●年間休日120日以上、残業は少なく、とても働きやすい環境です
●明確な人事制度やキャリアアップの制度があります。経験によっては業界水準よりも高めの年収提示がされると思います
●中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です
No.81143
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 転勤なし
- Web面接
- 年収例
- 600万円～800万円
- 職種・業種
- 採用企画室・リクルーター（中途採用担当）
プラットフォーマー - 勤務地
- 東京都港区
職務内容
単なるオペレーションに留まらず、上流の採用企画～実行まで担う推進力の高い仲間を求めています。
今後のアイスタイルコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから考え、各採用ファネルごとの課題解決に導いていただける方からのご応募をお待ちしております。
【具体的な職務内容】
※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくわけではないので、ご安心ください。
・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析
・各種採用媒体への出向手続き
・候補者/エージェントとのやり取り
・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
・採用マーケティング、リファラル採用の促進グ等の横断プロジェクトの推進
【仕事内容（変更の範囲）】無
コンサルタントからの一言
●コスメ・美容の総合サイト「＠cosme」を運営する東証プライム上場企業です
●美容関連商品とユーザーに関する膨大なデータベースを有しているため、女性向けマーケティングサービスで圧倒的なシェアを誇り、自社アセットを活用した他社には真似できない美容領域特化のブランディングエージェンシーとして機能しています
●「＠cosme」は美容市場のなかで圧倒的なポジションを確立しているため、ほとんどすべての化粧品・美容メーカーとのルートがあり、大手、外資～新興ブランドまで直接提案、折衝する機会が多くあります
●産休・育休、フレックスタイム制など福利厚生が充実しており、男女問わず長期的に働きやすい環境です
No.64645
人事の年収
■平均年収: 712.3万円
人事を含む経営・CXO・コーポレート職の求人の平均年収は712.3万円です。この金額は、年収上限・下限の中央値の平均により算出しています。
広告業界やマーケティング・クリエイティブ職種を取り巻く環境は、デジタル・AI技術の進展により変化しています。近年は、プロモーション企画やクリエイティブ制作といった実務に加え、戦略設計、データ分析、顧客体験（CX）の設計など、より上流工程から関与する役割の重要性が高まっています。また、業務効率化や表現手法の多様化が進み、メーカー、サービス企業、IT・SaaS企業など、さまざまな業種のインハウス部門でマーケティング・クリエイティブ人材が活躍する場が広がっています。
経営・CXO・コーポレート領域では、専門分野を持ちながら、経営視点で全体を俯瞰できる人材が評価される傾向にあります。年収水準が高い求人では、意思決定に直接関与し、組織や事業全体に影響を与える役割を担うケースが多く見られます。
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