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No.86452
コンテンツプランナーとして生活者のインサイト捉えた課題解決、クライアントの強みを生かしたブランド価値創出を担っていただくポジションです。
動画、SNS、Web、アプリといったデジタルコンテンツをはじめ、イベントやグラフィック、音楽、テクノロジーなどコンテンツと呼ばれるものを幅広く活用、もしくは掛け合わせて、コンテンツを起点にしたアイデアオリエンテッドな企画力を発揮していただくことを期待します。
新しいエンターテインメントやテクノロジーも取り入れながら、感情の核心を突くコンテンツ開発を武器に、人が動きたくなるストーリー設計で成果に導いていきます。
【学歴】大卒以上
【求める経験・能力・スキル】
●広告会社におけるコンテンツを活用したプランニングの実務経験(目安3年以上)
●一人ではなくチームで大きな成果を出すことに喜びを感じる方
●与えられた役割にとどまらず、自ら問いを立て、新しい価値をつくることに楽しさを感じる方
●「コミュニケーションのすべてを退屈にしない」という同社の姿勢に共感し、ともにその一歩を踏み出せる方
有:実際の残業の有無にかかわらず月30時間相当分の固定残業手当をあらかじめ給与に含めて支給
(例)月収312,500円の場合、うち62,500円を30時間相当分の固定残業手当として支給
※超過分および深夜手当は別途支給
通勤手当 有(全額別途支給)
健康保険 有
厚生年金 有
労災保険 有
雇用保険 有
退職金制度 有(在籍3年以上より支給対象 / DC制度あり[任意])
定年退職制度 有(60歳)
その他福利厚生 ●ソニー健康保険組合加入
●ソニー持株会制度
●ソニーグループ内セミナー・福利厚生の利用可
●総合福利厚生サービス『ベネフィットワン』加入
フレックスタイム制
始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねられます。
<コアタイム>10:30~12:00
<フレキシブルタイム>5:00~10:30 / 12:00~22:00
<1日の標準労働時間>7時間30分
●ビジネスデザイン
クライアントとともに、コミュニケーション・エンタテインメントの視点から革新的なビジネスモデルを創出します。
●パーパスブランディング
企業の存在意義をパーパスとして策定し、それを体現するコミュニケーションを通して、 企業価値を高めていきます。
●インターナルブランディング
策定したパーパスを、働く人が自分ごと化できるようにコミュニケーション設計をし、内側からブランドを強化します。
●マーケティングデザイン
戦略とアイデアおよびテクノロジーで人の感情を動かして、購買をはじめとする行動に変化をもたらします。
●統合型キャンペーン
情報が氾濫した時代を生きる人々の感情を包括的にとらえ、長期的な関係を構築します。
●ビヘイビアデザイン
戦略PRを起点に人の習慣や行動の変化と向き合い、世の中に新しいカルチャーを生み出していきます。
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| 職種 | プロモーションプランナー |
|---|---|
| 業種 | 広告会社 |
| 職種×業種 | プロモーションプランナー×広告会社 |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
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コンサルタントからの一言
●ソニーグループ×電通グループの共同出資により立ち上げられた総合広告会社
●広告プロモーションのみならずブランディング支援にも強く、アワード受賞歴多数
●ソニーグループ以外の一般クライアント案件も多く、バラエティ豊かなラインアップ