NEW株式会社フロンテッジ

従業員数

200人以上

会社概要

●ビジネスデザイン
●パーパスブランディング
●インターナルブランディング
●マーケティングデザイン
●統合型キャンペーン
●ビヘイビアデザイン

職務内容

アイデアを事業に変える共創型プロデュース組織の一員として、新規事業の立ち上げから収益化までを一貫してリードいただきます。

企業・自治体・スタートアップ・IP・スポーツ・エンターテインメントなど多様なプレイヤーとの共創を通じ、新規事業・新サービス・新たな収益モデルを創出することがミッションとなります。

単なる提案活動ではなく、構想・事業設計・パートナー開拓・PoC・収益化までを一気通貫で推進いただき、既存事業の拡張と新規事業創出の両輪を担う、事業開発組織の中核メンバーを募集いたします。

主なご担当領域は以下のとおりです。

●新規事業・新サービス開発
・市場および顧客課題の探索
・事業コンセプト・計画・ビジネスモデル立案
・PoC、実証実験推進
・事業立ち上げ～グロース推進
●共創、アライアンス推進
・事業会社、自治体、スタートアップとの共創推進
・パートナー戦略、アライアンススキーム立案
●既存事業・既存顧客の領域拡大
・新領域への展開戦略立案
・継続型 / 事業伴走型プロジェクト化
●プロジェクトマネジメント
・社内外メンバーのディレクション
・事業KPI、収支管理
・プロジェクト推進体制構築

【本ポジションの魅力】
●広告に頼らない新しい収益モデルの創出に挑戦できます。
●0→1の事業開発から収益化まで一貫して携われます。
●IPやスポーツ／エンタメなど成長領域での事業創出に挑戦できます。
●裁量が大きく、自身のアイデアを事業としてかたちにできます。

応募資格

【学歴】大卒以上

【求める経験・能力・スキル】
●事業会社における新規事業立ち上げ経験、またはスタートアップやコンサルファームでの事業開発経験
●複数のステークホルダーを巻き込みながら事業やプロジェクトを推進した経験
●事業計画・収益モデル設計の経験
●自ら案件や事業機会を創出した経験
●「受託」ではなく「事業をつくる」視点を持てる方
●自らテーマ設定し、他者を巻き込みながら推進できる方
●収益視点／経営視点を持ち、構想だけでなく実行までやり切れる方
●”曖昧さ耐性”が高く、前例がない環境であっても楽しめる方

【歓迎要件】
●アライアンス / 事業提携経験
●新規市場開拓経験
●スポーツ / エンタメ / IPビジネス経験
●英語を用いたビジネス経験