株式会社フロンテッジ

従業員数

200人以上

会社概要

●ビジネスデザイン
クライアントとともに、コミュニケーション・エンタテインメントの視点から革新的なビジネスモデルを創出します。
●パーパスブランディング
企業の存在意義をパーパスとして策定し、それを体現するコミュニケーションを通して、 企業価値を高めていきます。
●インターナルブランディング
策定したパーパスを、働く人が自分ごと化できるようにコミュニケーション設計をし、内側からブランドを強化します。
●マーケティングデザイン
戦略とアイデアおよびテクノロジーで人の感情を動かして、購買をはじめとする行動に変化をもたらします。
●統合型キャンペーン
情報が氾濫した時代を生きる人々の感情を包括的にとらえ、長期的な関係を構築します。
●ビヘイビアデザイン
戦略PRを起点に人の習慣や行動の変化と向き合い、世の中に新しいカルチャーを生み出していきます。

職務内容

オフラインメディアを中心としたメディアプランニングおよびバイイング業務を手掛けていただきます。
また併せてデジタルメディアやデータ活用、効果検証を組み合わせた統合メディア提案の高度化にも取り組んでいただきます。

具体的な業務内容は以下のとおりです。

●テレビ、新聞、雑誌、ラジオ、OOHなどのオフラインメディアを中心としたメディアプランニングおよびバイイング
●クライアント課題に応じたオンオフ統合型のメディア戦略立案
●媒体社、レップ、社内営業・プランニング部門との連携による提案設計・進行管理
●出稿後の効果検証、データ分析、改善提案
●メディア特性や接触文脈を踏まえた企画・パッケージ開発
●媒体社やプラットフォームとの共創による新たなメディアメニュー・コンテンツ開発
●社内に向けたメディアナレッジの発信、提案支援
●将来的な統合メディアグループのケイパビリティ拡張に向けた業務改善・仕組み化
など

応募資格

【学歴】大卒以上

【求める経験・能力・スキル】
●広告会社や媒体社、メディアレップなどにおける広告メディア関連業務の実務経験(目安3年以上)
●メディアプランニング、広告提案、営業支援、進行管理のいずれかの経験
●社内外の関係者と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力
●オフラインメディア、デジタルメディア、生活者接点への関心
●既存業務の遂行だけでなく新しい提案・改善活動に前向きに取り組める姿勢
●オフラインメディアの専門性を尊重しながらデジタルやデータ活用など新しい領域にも積極的に挑戦できる方
●単なる媒体手配ではなく、クライアント課題を捉えたうえでメディアを活用した解決策を考えられる方
●年齢や経験領域の異なるメンバーと協働しチーム全体の成果創出に貢献できる方
●媒体社、レップ、社内関係者との関係構築を大切にし、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
●既存業務を安定的に遂行しながら、業務改善や新しい収益機会の創出にも主体的に取り組める方
●従来型のメディアプランニング組織から、価値創造型のメディアソリューション組織へ進化させることに意欲を持てる方