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No.88530
メディア戦略チームの中で「オンボーディング領域」(会員登録後のユーザーの就活体験設計)のリーダーシップを担っていただきます。
・部門横断プロジェクトのリードおよび社内連携の強化
-コンテンツチームやプロダクトチームなど他チームの動きや社内状況をリアルタイムにキャッチアップし、全体最適視点で必要な打ち手を創出・推進
-組織横断のプロジェクトオーナーとして環境設計および関係部署の巻き込みを主導
・オンボーディングコンテンツ戦略の立案および勝ち筋の定義
-オンラインセミナー、特集企画、オフラインイベント、コミュニティ施策など多様な手段を組み合わせた体験設計・進行管理・効果検証
-定量データとユーザーニーズに基づく、再現性のある施策モデルの構築
・アウトプットの品質管理およびチームマネジメント
-若手メンバーやインターン、外部パートナーへの適切なアサインとフィードバック(FB)を通じたデリバー全体のクオリティ管理
-チーム全体の業務水準向上および事業運営に必要な人材の育成・採用
【必須条件】
・Webサービス、オウンドメディア、またはクリエイティブ・商品企画等におけるマーケティング・コンテンツ企画の実務経験(3年以上)
・他部署や他チーム(プロダクト、営業、制作等)を横断的に巻き込み、プロジェクトを牽引・環境設計した経験
・メンバーへの業務ディレクション、適切なフィードバック、またはチーム育成の経験
・分野を問わず、成果物・デリバーの品質にこだわって企画・プロデュースした経験
【歓迎条件】
・オンライン・オフラインを問わないイベント(セミナー/体験型イベント)、特集、コミュニティ等の戦略立案・推進・評価経験
・ユーザーとのコミュニケーション設計や、ファン化・LTV向上施策のチームリード経験
・定量データや定性インサイトを活用し、再現性のある施策モデルを定義・運用した経験
・toCサービス、D2Cブランド、プラットフォームサービスにおけるコンテンツマーケティングや体験設計のリード経験
・生成AI等の最新ツールをチームの業務効率化や企画精度向上のために柔軟に導入・活用した経験
【求める人物像】
コンテンツ企画や体験設計の強みを活かし、組織横断で事業KPI達成を牽引するリーダー・マネージャー層を目指す方
・高い視座・戦略・言語化力
-定量・定性の両面から本質的な課題を見極め、複雑な案件も他者が動けるレベルまでロジカルにドキュメント化できる方
・組織牽引・自走力
-背景や文脈を自ら汲み取る読解力を持ち、他部門との横断調整やメンバーへのフィードバックを通じてチームの成果・品質を最大化できる方
・環境変化への柔軟性・カルチャーフィット
-既存の手法に固執せず柔軟に勝ち筋を組み替えられる方、およびワンキャリアのミッションに共感し周囲へのリスペクトを持って推進できる方
採用支援サービス
・就活支援サービス「ワンキャリア」(学生版)
・新卒採用サービス「ワンキャリア」(企業版)
・転職支援サービス/中途採用サービス「ワンキャリア転職」
50人以上100人未満
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| 職種 | メディアプランナー |
|---|---|
| 業種 | 事業会社 |
| 職種×業種 | メディアプランナー×事業会社 |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
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