NEW株式会社日テレHR総合研究所

従業員数

30人未満

会社概要

・主に動画を内包する人材教育プログラムの提供
・人材育成、人事制度等、人事コンサルティングサービスの提供
・上流工程から執行まで採用活動全般の支援、代行など

職務内容

設立から2年目を迎え、研修サービスの受注も着実に拡大しています。さらなる事業成長に向けて組織を強化するため、研修の企画から制作・納品までを一貫して推進するプロジェクトマネージャーを増員します。
HR領域での経験をお持ちの方はもちろん、法人顧客との仕事に意欲があり、新しい領域にチャレンジしたい方も歓迎しています。

■主な仕事内容
・顧客への提案から、研修の企画・制作、研修チームのディレクション、進行管理、納品後のフォローまで一気通貫で担当
・企業が抱えるHR課題（人材育成、組織開発、エンゲージメント向上、理念浸透、採用など）を丁寧にヒアリングし、課題を整理
・映像・研修・新規事業商材や、外部パートナーのHRサービスなどを組み合わせ、企業ごとの課題に合わせたソリューションを提案

■この仕事の魅力
・「売るものに縛られない」提案に携われる
映像・研修・新規事業商材と、扱えるソリューションの幅が広いからこそ、商材起点ではなく課題起点でのプロジェクト推進に関われます。

・日本テレビの現場のプロと働ける
元ドラマプロデューサー、ディレクター、現役アナウンサーなど、放送の最前線にいた人たちと一緒に、他社では得られない発想やノウハウに触れられます。

・プロジェクトの進め方を自分たちでつくれる
まだ型が固まりきっていないフェーズだからこそ、進行管理や納品プロセスを裁量を持って自分の手でつくっていけます。

応募資格

【必須（MUST）】
・進行管理の経験（制作・研修・イベントなど無形サービス領域）
・法人顧客対応の経験
・資料作成・提案設計の基礎スキル

【歓迎（WANT）】
・HR・研修領域での経験
・クロスセル提案の経験
・無形商材の営業または推進経験

【求める人物像】
・素直で、周囲を巻き込める方
・高い目標に対して前向きに取り組める方
・「型がないこと」を面白がれる方

また、同社が大切にしている5つのフィロソフィーに共感し、体現できる方
1.共創：仲間の成功を自分の喜びとし、助け合い、挑戦し合える方
2.開拓：「できない理由」ではなく「どうすればできるか」を考え、行動できる方
3.熱狂：「やらされるもの」ではなく、「夢中になれるもの」へ自身で変え、仲間を巻き込める方
4.卓越：変化し続けることを恐れず、自分にしかできない強みを発揮できる方
5.責任：「やらされること」ではなく、「自分の使命」として捉え、誠実に向き合える方