株式会社日テレHR総合研究所

職務内容

■主な仕事内容
プレイヤーとして
・企業のHR課題（人材育成、組織開発、エンゲージメント向上、理念浸透、採用など）を深くヒアリング
・映像・研修・新規事業商材、外部パートナーのHRサービスを組み合わせたソリューション提案
・提案から制作・研修チームのディレクション、進行管理、納品後のフォローまで一気通貫で担当

マネージャーとして
・メンバーの案件マネジメント
・提案資料のレビュー、営業スキルの育成
・拡大するチームの体制づくり・営業プロセスの型化

■募集背景
創業からまだ2年。営業組織は拡大フェーズにあります。
この先さらにチームを伸ばしていくために、営業の型化・育成・マネジメントを担う”営業のプロ”を迎えたいと考えています。
既存の型をなぞるのではなく、自分自身で組織の土台をつくっていける方に来ていただきたいポジションです。

■こんな思いや希望をお持ちの方を歓迎します
・研修会社や人材会社で結果を出してきたが、扱える商材の幅に物足りなさを感じている方
・マネジメントもやりたいが、プレイヤーとしても第一線に立ち続けたいと思っている方
・誰かがつくった営業の型をなぞるのではなく、自分たちで型をつくる側に回りたい方

■この仕事の魅力
・「売るものに縛られない」提案に携われる
映像・研修・新規事業商材と、扱えるソリューションの幅が広いからこそ、商材起点ではなく課題起点でのプロジェクト推進に関われます。

・日本テレビの現場のプロと働ける
元ドラマプロデューサー、ディレクター、現役アナウンサーなど、放送の最前線にいた人たちと一緒に、他社では得られない発想やノウハウに触れられます。

・組織の”骨格”を自分でつくれる
まだ型が固まりきっていないフェーズだからこそ、育成の仕組みや営業プロセスを、裁量を持って自分の手でつくっていけます。

応募資格

【必須（MUST）】
・10年以上の法人向けソリューション営業の経験（課題ヒアリングから提案・受注・実行まで一気通貫で担当した実績）
・10名以上のメンバーマネジメント、または部下の育成・案件フォローの経験
・高いレベルでの資料作成・提案設計スキル

【歓迎（WANT）】
・研修・人材育成関連事業での法人営業、または事業企画の経験
・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しながら、チーム目標を達成した実績
・無形商材・高単価商材など、難易度の高い法人営業でのトップクラスの実績
・営業プロセスの標準化（型化）や再現性のある育成仕組み化の経験

【求める人物像】
・素直で、周囲を巻き込める方
・高い目標に対して前向きに取り組める方
・「型がないこと」を面白がれる方

また、同社が大切にしている5つのフィロソフィーに共感し、体現できる方
・共創：仲間の成功を自分の喜びとし、助け合い、挑戦し合える方
・開拓：「できない理由」ではなく「どうすればできるか」を考え、行動できる方
・熱狂：「やらされるもの」ではなく、「夢中になれるもの」へ自身で変え、仲間を巻き込める方
・卓越：変化し続けることを恐れず、自分にしかできない強みを発揮できる方
・責任：「やらされること」ではなく、「自分の使命」として捉え、誠実に向き合える方

会社概要

・主に動画を内包する人材教育プログラムの提供
・人材育成、人事制度等、人事コンサルティングサービスの提供
・上流工程から執行まで採用活動全般の支援、代行など