NEWエバーリッジ株式会社

職務内容

同社は東京ビッグサイトなどの大型会場でBtoB展示会を企画・運営する会社です。
展示会を単なる製品・サービスのPRの場ではなく、企業同士のビジネスマッチングを生み出し、企業の成長を加速させる場として提供しています。
展示会を単なる製品・サービスのPRの場ではなく、企業同士のビジネスマッチングを生み出し、企業の成長を加速させる場として提供しています。
今回募集するのは、新規顧客の開拓から既存顧客への継続提案までを担う営業組織を統括し、事業成長を牽引するマネージャーポジションです。
営業戦略の立案、売上・KPI管理、メンバーの育成・マネジメントなどを通じて、組織全体の目標達成を推進していただきます。
個々の営業活動を管理するだけでなく、営業組織全体の成果を最大化するための戦略や仕組みをつくり、継続的に成果を生み出せる組織を実現することがミッションです。

＜具体的な業務内容＞
① 営業戦略の立案・実行
・事業目標に基づく営業戦略・営業計画の策定
・新規顧客の開拓と既存顧客の深耕に向けた方針策定
・顧客属性や市場動向を踏まえた営業施策の企画・実行
・営業活動の成果分析と改善施策の立案

② 売上・KPI管理、業績目標の達成
・営業組織全体の売上目標・KPIの設定と進捗管理
・案件状況や受注見込みの把握、目標達成に向けた対策の実行
・営業活動における課題の分析と改善方針の策定
・経営層や関連部署への業績報告、情報共有

③ メンバーのマネジメント・育成
・メンバーの目標設定、進捗管理、評価
・チームリーダーやメンバーの育成・指導
・商談支援や営業ノウハウの共有を通じた提案力の向上
・メンバーの強みや適性を踏まえた役割分担・チームづくり

④ 営業組織の仕組みづくり・業務改善
・営業プロセスや案件管理方法の整備・改善
・成果につながる営業ノウハウや成功事例の標準化
・営業活動の効率化や生産性向上に向けた施策の推進
・関連部署と連携した顧客対応や業務フローの改善

⑤ 営業組織の仕組みづくり・業務改善
・重要顧客や大型案件における提案方針の検討
・顧客の事業課題や成長フェーズに応じた提案の支援
・顧客満足度や継続出展の向上に向けた取り組み
・事業成長に向けた顧客ニーズの把握と社内へのフィードバック

応募資格

【必須】
・営業経験
・営業目標やKPIの管理経験
・営業活動の課題を把握し、改善施策を立案・実行した経験
・メンバーの育成やチームマネジメントの経験
・社内外の関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて業務を推進できる方

【歓迎】
・営業組織の戦略立案や営業計画の策定経験
・チームリーダーや複数メンバーのマネジメント経験
・新規開拓と既存顧客の深耕営業、双方の経験
・営業プロセスの標準化や組織の仕組みづくりの経験
・法人向けの提案営業、ソリューション営業の経験
・急成長企業や組織拡大フェーズでのマネジメント経験

【求める人物像】
・事業目標から逆算し、営業戦略を考え実行できる方
・個人の成果だけでなく、組織全体の成果最大化を追求できる方
・メンバーの成長を支援し、チームの力を引き出せる方
・数字や事実をもとに課題を捉え、改善を推進できる方
・変化のある環境を楽しみ、主体的に組織づくりに取り組める方
・経営視点を持ち、事業成長に向けて周囲を巻き込める方

給与

※経験・能力等考慮の上、規定により優遇

残業手当　

月40時間相当分の固定残業代として、
月10.5万円程度（年収700万円の場合）～13.5万円（年収900万円の場合）を月給に含んで支給
※超過分は別途支給

手当・福利厚生

通勤手当　有（全額別途支給
※経済的かつ合理的なルートでの申請に基づき支給）
健康保険　有
厚生年金　有
労災保険　有
雇用保険　有
退職金制度　無
定年退職制度　有（65歳）
その他福利厚生　定期健康診断、e-learning

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制
始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねられます。
＜1日の標準労働時間＞8時間
＜コアタイム＞なし
＜フレキシブルタイム＞5：00～22：00

※働き方の補足
コアタイムがないフレックスタイム制を導入しておりますが、原則9:00-18:00（休憩1時間）をベースに勤務をお願いしております

休日・休暇

勤務地

最寄り駅　

本線/浅草線泉岳寺 　徒歩1分

試用期間

選考フロー

会社概要

展示会の企画・運営事業