株式会社原宿サン・アド

職務内容

同社のメインクライアントである自動車メーカーの広告制作にまつわる車の撮影(スチール/ムービー)において、現場の進行管理やクリエイティブサポートを担当いただくフォトコーディネーターを募集します。

フォトコーディネーターは、社内のプロデューサーやアートディレクター、デザイナーと連携しながら撮影に関わる全般業務を担当いただく職種で、具体的には以下のような業務を担っていただく想定です。

●オリエン参加
●プロデューサーやCD、アートディレクター、デザイナーなどとの打合わせ
●撮影準備(撮影リスト作成など)
●撮影現場の進行管理(撮影香盤の作成など)
●撮影画像の管理(画像ファイルの整理、素材制作など)

自動車のカタログやグラフィック広告で使われる写真、また映像の撮影と、アウトプットは両方あります。

たくさんある写真素材を間違えずに管理することなど細やかな仕事が求められる職種ですが、チームメンバーとともに成果物を完成まで持っていけたときの喜びややりがいはひとしおです。

【働き方】
リモートワークでも、オフィスワークでも、ご自身が働きやすい環境で業務を行っていただいてOKです。
リモートワークをメインにしつつ必要に応じて出社して働く、そんなハイブリット型な働き方を実現している社員も多数在籍しています。
※ただし入社後、業務を覚えるまではオフィスワークメインの働き方となります
※クリエイティブ部全体では80%以上のメンバーがリモートワークを活用中

繁忙期と閑散期はありますが、同社では月に1度、業務量のチェックを行っており、業務負担が高い状態が継続しないよう業務量の調整もなされています。

【キャリアパス】
スタートがフォトコーディネーターであっても、ご希望があればプロダクションマネージャーやレタッチャー、ムービーディレクターなどの職種と兼務もスキルや適性に合わせて検討可能ですので、入社後に挑戦したい際はご相談ください。

応募資格

【学歴】不問

【求める経験・能力・スキル】
●自動車が好きな方
●広告制作、あるいは撮影現場での実務経験がある方
●細やかな業務にも苦なく取り組めるタイプの方

【歓迎要件】
●プロダクションマネージャーやディレクター、制作進行管理、レタッチャー、フォトグラファー、あるいは印刷会社勤務などの経験がある方
●PhotoshopなどAdobeソフトの操作スキルをお持ちの方

給与

残業手当　

裁量動労制につき、35時間分の固定残業代に相当する裁量労働手当を給与に含めて支給
(例1)月収261,865円の場合、うち57,365円を裁量労働手当として支給
(例2)月収396,975円の場合、うち86,975円を裁量労働手当として支給
※裁量動労制のため深夜・休日割増賃金のみ別途支給
※休日出勤時は平日での振替休日取得を推奨、取得できなかった場合は休日出勤手当を支給

手当・福利厚生

通勤手当　有（全額別途支給）
健康保険　有
厚生年金　有
労災保険　有
雇用保険　有
退職金制度　有（勤続1年以降から適応）
定年退職制度　有（60歳）
その他福利厚生　●セミナー・研修参加費補助(要申請)
●産休・育休(これまでにも複数の取得実績、復帰事例あり)
●確定拠出年金制度
●人間ドック費用全額負担
●育児手当、リフレッシュ手当、管理職手当
●慶弔金など

勤務時間

勤務時間

専門業務型裁量労働制
始業および終業の時刻に関わらず1日9時間働いたものとみなされます

休日・休暇

勤務地

試用期間

選考フロー

会社概要

●広告/プロモーション
●ブランディング
●コンサルティング
●グラフィック/映像/デジタル/イベント：企画・制作
●空間/インテリア：企画 など