株式会社MOTA

職務内容

同社運営の求人メディアにおいて、掲載求人の「応募が集まる原稿づくり」を担う中核ポジションです。ライティングにとどまらず、応募率を最大化するための求人コンテンツ領域の編集責任者候補として、編集方針・制作フロー・品質基準・KPI管理の設計から、原稿制作、応募改善、チームづくりまでを一貫して担っていただきます。立ち上げ初期は、自ら制作・改善にも携わることを想定しています。

【業務詳細】
1.求人コンテンツ・制作体制の立ち上げ
・求人原稿の編集方針、フォーマット、掲載・品質基準の策定
・原稿制作から確認・掲載・改善までの業務フロー設計
・制作KPIの設計、進捗・品質管理の仕組み化
・AIを活用した制作効率化
2.求人原稿の制作・改善
・掲載求人原稿の作成・編集・リライト（仕事と企業の魅力を引き出すコピーライティング）
・応募データ（表示数・応募数・応募率）を分析した原稿のブラッシュアップ、A/Bテストによる改善
3.掲載条件の分析・改善提案
・求人条件（給与・勤務形態・待遇等）が市場競争力に欠ける場合の要因分析
・営業チームと連携し、掲載企業への条件見直し・提案を推進
4.メディア運営・進行管理
・原稿制作フローの設計・品質管理、掲載スケジュールの進行管理
・応募率改善に向けたメディア全体の運用施策の企画・実行

応募資格

【必須スキル】
・広告・Webメディア・オウンドメディア等におけるコンテンツの企画・制作・編集・ディレクション経験3年以上
・数値（応募率・CVR等）をもとに改善提案を行った経験

【歓迎スキル】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・HR領域における営業、事業推進の経験
・求人原稿の制作・編集・ディレクション経験
・制作チームのマネジメント経験
・営業・クライアントとの折衝・提案経験
・SEO・コンテンツマーケティングの知見
・Webサイト・LPの制作・ディレクション経験

【求める人物像】
・文章で人の意思決定を動かすことに面白さを感じる方
・「なぜ応募が集まらないのか」を数値と構造から考えられる方
・推進力を持って現場を巻き込み、改善を前に進められる方

給与

※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
参考：賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収 4,564,741円～6,568,488円

残業手当　

月30時間相当分の固定残業代として、
月61,733円（年収450万円の場合）～87,941円（年収650万円の場合）を月給に含んで支給
※超過分は別途支給

手当・福利厚生

通勤手当　有（別途支給（上限4万円まで））
健康保険　有
厚生年金　有
労災保険　有
雇用保険　有
退職金制度　無
定年退職制度　有（60歳）
その他福利厚生　・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
＜教育制度・資格補助補足＞
・教育制度：社員のスキルアップ支援のために、各種セミナーや研修を用意しています（SMBCビジネスセミナーなど）。
・オンライン研修ツール
・定期健康診断
・PC支給（Mac/Windows選択可）
・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）
・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰）

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制
始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねられます。
＜コアタイム＞11:00～16:00
＜フレキシブルタイム＞0:00~24:00
＜1日の標準労働時間＞8時間

休日・休暇

勤務地

最寄り駅　

千代田線赤坂(東京都) 　徒歩5分

試用期間

選考フロー

会社概要

自動車流通市場におけるDX推進事業の展開