株式会社YRK and

従業員数

200人以上

会社概要

●ブランドコンサル事業
●クリエイティブ事業
●マーケティング事業
●リサーチ・アナライズ事業

職務内容

クライアントの事業目標・成長課題から逆算し、マーケティング戦略、業務プロセス、IT・データ基盤、顧客接点、組織を一体で捉え、事業が機能する構造そのものを設計頂きます。

戦略立案にとどまらず、顧客組織の利害や意思決定構造を捉え、経営層・現場・情報システム部門・社内専門家・外部ベンダーを巻き込みながら、実装・定着・改善までプロジェクトを前進させて頂きます。

入社後はプレイヤーとして実案件をリードすると同時に、現部署リーダーと協働してユニット成果、事業拡張、案件品質、人材育成、次期体制の構想にも責任を持ちます。

実績と貢献を踏まえ、早ければ96期から部門長をお任せする想定です。

■クライアント事業・業務構造の設計
事業目標や成長戦略に基づき、業務プロセスや事業構造を設計。現状分析、KGI・KPIの再定義、経営層との合意形成を通じて、変革に向けたアプローチを構築します。

■IT・データを活用した構造設計・品質管理
デジタルやIT基盤を活用し、事業・業務アーキテクチャやシステム構成、データフローを設計。UX/CXを考慮しつつ、エンジニアやベンダーと連携して品質管理を行います。

■実装・定着、案件拡張
プロジェクトを推進し、データ分析や効果検証を活用して現場への定着化を支援。潜在課題の発見や提案を通じて案件を拡張し、品質・採算・リスクを管理しながら再現性のある推進方法を整備します。

応募資格

＜必須＞
※すべての領域で同等の専門性を求めるものではありません。事業起点で専門家を束ね、意思決定できることを重視します。
・法人顧客に対するコンサルティングまたはクライアントワークを主導した経験
・事業目標・KGI／KPIを起点とする業務改革、要件定義、ToBe設計の経験
・IT・システム・データ基盤を含むプロジェクトの構想・設計・実装に関与した経験
・顧客経営層、現場、社内外専門家、ベンダー等を巻き込んだ合意形成・変革推進経験
・複数案件またはチームのマネジメント、およびメンバー育成経験

＜歓迎＞
・システム構成図、業務フロー図、データフロー図等を用いた全体構造の設計・レビュー経験
・ITコンサル、総合コンサル、SIer、DX推進部門等におけるマネージャー経験
・顧客の潜在課題を案件化し、提案・受注・継続拡張まで担った経験
・組織内の利害や抵抗要因を捉え、意思決定プロセスや推進体制を変えた経験
・事業計画、売上・粗利管理、案件ポートフォリオ管理の経験
・組織設計、採用、配置、評価、方法論化、育成体系構築の経験

＜求める人物像＞
・施策やツールからではなく、クライアントと自社の事業成果から考えられる方
・IT・デジタルを専門領域の目的ではなく、事業を動かすための手段として扱える方
・クライアント組織の力学を評論せず、自ら働きかけて意思決定と行動変容を生み出せる方
・構想や提案で終わらず、現場で機能するまで泥臭く実行できる方
・自身の専門性を誇示するのではなく、現BAUリーダーやメンバーの強みを尊重し、引き上げられる方
・個人の成果だけでなく、方法論・仕組み・人材を残すことに価値を感じられる方
・未完成な組織を前向きに捉え、経営層とともに事業と組織をつくれる方