JOKER’S株式会社

職務内容

投稿担当ではなく、会社の魅力を発掘し、企画・撮影・編集・投稿・分析・応募導線まで持つコンテンツ責任者としてご活躍いただきます。

【戦略】
ブランディング／ライバー獲得／スタッフ採用ごとに、ターゲット、メッセージ、媒体、KPI、CTAを設計
【企画】
月次・週次の投稿カレンダー、シリーズ企画、撮影台本、出演者調整
【取材・撮影】
社員インタビュー、1日の仕事、会議、オフィス、表彰、講習会、交流会、ライバー／コマーサーの舞台裏
【制作】
スマホ／カメラ撮影、ショート動画編集、サムネイル、テロップ、投稿文、ストーリーズ、Threads／X文章
【運用】
投稿、コメント／DM一次対応、HP・求人・公式LINEへの導線、権限・素材・同意管理
【分析】
リーチ、視聴維持、保存、プロフィール遷移、クリック、問い合わせ、応募を週次で確認し、伸びた理由／伸びない理由を言語化
【仕組み化】
撮影フォーマット、ブランドガイド、素材台帳、出演同意、緊急時ルールを整備。オフィス所在地や個人情報が不用意に特定されない発信を徹底。

応募資格

【必須条件】
・企業SNS、採用広報、PR、メディア、編集、コンテンツ制作のいずれかの経験
・TikTok／Instagram等のショート動画を、企画から撮影・編集・投稿まで完結できる
・使用ソフト、制作期間、自分が担った範囲、投稿後の数字をポートフォリオで説明できる
・人へ取材し、その人らしさと会社の価値を短い文章・動画へ変換できる
・投稿本数だけでなく、再生、維持率、保存、クリック、応募などの数字から改善できる
・原則として新橋オフィスへ出社し、現場の撮影機会を自分で拾える

【歓迎条件】
・採用広報、Wantedlyストーリー、note、オウンドメディア
・美容、コスメ、ファッション、ライフスタイル、エンタメ領域の発信
・TikTok Shop、ライブコマース、ライバー／インフルエンサーの撮影
・オフィスVlog、社員インタビュー、イベントレポート、経営者発信
・CapCut、Premiere Pro、Final Cut Pro、Canva等
・Threads／Xでの文章企画、Instagramインサイト、TikTok分析
・採用ページ、LP、公式LINE、応募フォームまで含む導線改善

【理想の人物像】
明るい投稿を作れるだけでなく、日常の中から「この会社で働く理由」を見つけられる人。松村さんや社員の言葉を綺麗に整えすぎず、熱量と人間味を残して届ける。撮影協力者が集まるのを待たず、自分から企画を説明し、出演者を口説き、短時間で撮り切れる。流行は取り入れるが、競合のコピーではなくJOKER S／Licoreらしいシリーズへ変換する。数字が伸びなかった投稿も失敗で終わらせず、仮説を立てて次の企画へ反映する人。

会社概要

JOKER’Sは「仲間と熱狂し、好きと夢を現実に変える環境を作り続ける」を掲げ、SNS×クリエイター×コマースを横断する3事業を展開しています。

・TikTok Shop事業：ライブコマースのチャンネル構築・運用（商品選定、編成、配信企画、KPI設計、GMV/粗利管理、コマーサー育成、AD配置、ブランド折衝、薬機・景表確認）。半年で月間GMV2,500万円、1年で5,000万円を目標に、配信回数×1配信あたり売上の設計で積み上げ型の成長を狙います。

・SNSマーケティング事業：YouTube/TikTok/Instagram等でのインフルエンサーPR支援。目的・KPI・権利条件を起点に、クリエイター選定、条件交渉、オリエン、構成・台本、表現チェック、公開、レポートまで一気通貫で進行。直クライアント比率は約9割。食品・ペット領域のCV獲得型施策に強みがあり、CPA観点で再現性ある運用を志向します。

・ライブ配信事業（Licoreブランド）：TikTok LIVEを中心に、ライバーの発掘・育成・定着・イベント運営・ファンクラブ/グッズ/撮影会などを横断支援。担当マネージャーが配信量・継続率・売上に責任を持つ「レベニューマネジメント」を重視し、録画/データを見た週次改善と型化を徹底。Vライバー、ゲーム配信、OBS/TikTok Studio対応、ライブコマース連携など領域拡張も推進。

AI・自動化を前提に、リサーチ/整理/定型作業は仕組み化し、人は意思決定・信頼構築・クリエイティブに集中。2030年に社員50名・売上100億円、「50人50事業」を目標とし、SNS界隈のDMM的な多事業ポートフォリオを目指します。