株式会社エス・エム・エス

職務内容

2025年3月現在、当社では約40個のサービスを運営しており、そのうち約10個は複数のキャリア事業を運営しています。
キャリア事業領域では、高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「医療・介護/障害福祉の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。

・医療キャリア事業本部テレマーケティンググループ（以下、テレマGr）は、当社の人材紹介サービスの運営に携わっている部署です。当社が運営するサービスが増える中、テレマGrの役割も拡大しており、増員を計画しております。

・テレマGrには、メンバー、ユニットリーダー、チームリーダー、トレーナー、マネージャー、グループ長の計6つの役割・役職があります。メンバーとして入社した後、「ハイパフォーマー」を目指していただき、その後は概ね3つのキャリアに分かれていきます。
A：ハイパフォーマーとして、プレーヤーとしての能力を高め続ける
B：リーダー、マネージャー、グループ長として、組織運営力を高め続ける
C：顧客対応を通じて能力を高め、別部門へ異動する

・メンバーの業務内容（リーダーも業務の大半（80～90％）はメンバーの業務と同じ）
（1）求職者対応業務（toC）
同社人材紹介サービスにご登録いただいた医療系有資格者（求職者）に対し、電話・メール・LINEなどのコミュニケーションツールを用いてアプローチを行い、転職意欲のある求職者と当社キャリアパートナーの面談を設定する業務
※面談設定数だけでなく、その後どの程度ご転職につながったも重要な指標となるため、ご転職への貴重な1歩目のサポート業務ともいえます。
（2）事業者対応業務（toB）
医療事業者（病院・クリニックなど）にアプローチを行い、弊社人材紹介サービスへ求人をいただく業務
求人獲得後は、自身が獲得した求人がキャリアパートナーや自身（テレマGr社員）を通じて求職者様にご案内されます

変更範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

応募資格

●必須条件
ご経験不問・未経験歓迎です。
歓迎要件のような性格特性をお持ちの方であればぜひお会いしたいです。
中でも、下記のようなご経験をお持ちの方が多数活躍しています。
・営業や販売等、何らかの顧客対応業務のご経験
・学生時代や就職後問わず、高い成果を出した経験、高い成果を目指した経験

●歓迎条件
・能力を高めたい、成果を上げたい、キャリアを良くしたい思いがあること
・人と話すことが好きであること
・成果を継続的に生み出す「再現性」を身に着けたい思いがあり、自身で仕事を振返る習慣と学習する習慣がある方
・「ながら」作業が得意であること（架電中に、PCを用いた事務作業などを同時並行して行います）
・チームワークが好きであること

●求める人物像等
ご経験と人物面、双方を重視した選考を行います。
歓迎要件と同じですが、下記のような方とお会いしたいです。
（1）能力を高めたい、成果を上げたい、キャリアを良くしたい思いがあること
（2）人と話すことが好きであること
（3）成果を運ではなく再現性高く出せる力を身に着けたい思いがあること
（4）自身で仕事を振返る習慣と学習する習慣がある方
（5）「ながら」作業が得意であること
（6）チームワークが好きであること

給与

※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
※1基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする

残業手当　

月45時間相当分の固定残業代を、職務手当として支給
月107,100円～（年収500万円の場合）～173,475円（年収810万円の場合）を月給に含んで支給
※超過分は別途支給

手当・福利厚生

通勤手当　有（上限3.5万円まで（業務上必要な交通費に関しては全額支給））
健康保険　有
厚生年金　有
労災保険　有
雇用保険　有
退職金制度　無
定年退職制度　有（60歳）
その他福利厚生　福利厚生施設利用制度/妊婦特別休暇/産前産後休業
育児休業制度/育児短時間措置/介護休業
介護短時間措置/従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）
育児復職サポート手当/書籍購入制度/従業員持株制度/資格取得支援制度/ベビーシッター利用補助制度

勤務時間

勤務時間

※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

休日・休暇

勤務地

試用期間

選考フロー

会社概要

高齢社会を、介護、医療、キャリア、ヘルスケア・シニアライフ、海外の5つと捉え、さまざまなサービスを運営。