株式会社エス・エム・エス

職務内容

現在の組織は攻め（営業・コンサルタント）に強みを持つメンバーを中心に構成されており、事業の更なるスケールには、ダッシュボードの構築やオペレーションの標準化、リード獲得施策といった「組織を整える・管理推進する機能」が不可欠です。事業成長を裏側から強固に支え、将来的な経営企画・事業企画を見据えて幅広く組織整備に挑戦していただきます。

1.BizOps（事業オペレーション構築・整備）
・事業KPIの可視化・管理に向けたダッシュボード（Salesforce/Tableau等）の構築および運用。
・営業・コンサルティング部門の業務プロセスの可視化、標準化、効率化の推進。
・社内体制やツール導入を含む管理体制の整備。
2.BtoBマーケティングの推進
・大手企業（ターゲット：従業員750名以上）からのリード獲得に向けたマーケティング施策（セミナー企画、Webマーケ、共催イベント等）の立案・実行。
・マーケティングから営業・コンサルタントへの連携フロー設計とコンバージョン率の改善。
3.事業開発・組織推進サポート
・事業責任者や各機能（セールス・コンサル）と連携し、組織課題の特定と解決策の実行。

応募資格

【必須要件】
以下のいずれかにおける実務経験（2年以上）
・BizOps、事業企画、営業企画、SaaS領域でのカスタマーサクセス（CS）等の経験
・BtoBマーケティングの企画・運用、または事業プロセスの構築・改善経験
数値（KPI）に基づいた分析・課題特定が得意で、自らドキュメントや仕組みに落とし込める方

【歓迎要件】
・CRM/SFA（Salesforce等）やBIツールの構築・運用経験
・未整備な環境において、自ら業務フローを定義し運用まで定着させた経験
・スタートアップや新規事業フェーズでの事業推進・オペレーション構築経験

【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

給与

※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
※基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

残業手当　

月45時間相当分の固定残業代として、
月107,100円（月給：基本給309,567円の場合）～173,475円（月給：基本給501,525円の場合）を月給に含んで支給
※超過分は別途支給

手当・福利厚生

通勤手当　有（別途支給（上限あり。月額3.5万円まで）※業務上必要な交通費に関しては全額支給）
健康保険　有
厚生年金　有
労災保険　有
雇用保険　有
退職金制度　無
定年退職制度　有（60歳）
その他福利厚生　福利厚生施設利用制度/妊婦特別休暇/産前産後休業
育児休業制度/育児短時間措置/介護休業
介護短時間措置/従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）
育児復職サポート手当/書籍購入制度/従業員持株制度/資格取得支援制度/ベビーシッター利用補助制度

勤務時間

勤務時間

※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

休日・休暇

勤務地

試用期間

選考フロー

会社概要

・人材紹介事業（医療・介護・福祉）
・求人広告事業（医療・介護）
・人材派遣事業（介護）
・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）