株式会社ワークス・ジャパン

従業員数

100人以上200人未満

会社概要

2010年9月に人材コンサルティング会社から独立・創業しました。「働くことの素晴らしさを伝えたい」を事業コンセプトとし、企業の人事向けコンサルティングやサービスを提供しています。

■PROMOTION事業
PR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した分析から納得解を導き出し、ターゲットの訴求できるプロモーションプランを提案しています。

■MEDIA事業
小規模から大規模まで、Webでの出会いを中心に、企業の目的に合わせて、どのような候補者とどのように出会うかをきめ細かく提案しています。

■SYSTEM事業
ミスマッチをなくすには、候補者と会ってしっかりと互いに話すことが重要です。同社が提供する選考管理システムは、実務作業を最小化することで応募者に向き合う時間を最大化し、ターゲットとする応募者を採用するための戦略的な採用を実現します。

職務内容

プロモーション企画営業チームのリーダーとして、自身の営業活動に加え、チームの成果最大化を担います。
営業推進が創出した商談機会をもとに、チーム全体での売上最大化および顧客価値の最大化を推進。
個人成果だけでなく、「チームで勝つ営業組織の実現」がミッションです。

■具体的な業務内容
・大手企業への採用ブランディング戦略の企画提案
・顧客の採用課題・方針・予算の把握
・チームの営業戦略・行動計画の策定
・営業推進が作成した資料・仕組みの活用および改善フィードバック
・案件受注後の進行・納品管理
・既存8：新規2の構成（アポイント獲得は専任チームが担当。提案に集中できる営業スタイル）
・メンバーの育成、商談同行、ナレッジ共有

■詳細
≪チーム体制≫3～4名のメンバー体制
≪担当社数≫20～40社程度/人
≪企業≪大手メイン

応募資格

＜必須要件＞
・営業経験（目安2年以上）

＜歓迎条件＞
・メンバーマネジメント経験　※年数不問
・広告業界、HR業界でのご経験
・採用支援や人事部向けの営業のご経験
・リーダー・マネジメント志向の方