株式会社ワークス・ジャパン

従業員数

100人以上200人未満

会社概要

●プロモーション
採用広報、企業広報、インナーブランディング、IR・統合報告書・人的資本広報

●HRテクノロジー
4つのプロダクトを提供
・PathFinder：社内公募・要員計画のDX
・e2R/w2R PRO：新卒・中途採用のATS
・TalentPool：社外人材の囲い込みDB
・育成カルテ：社員研修履歴をデジタル化

職務内容

大手企業の採用ブランディングを支援する同社社にて、営業組織の成果最大化を目的とした営業推進（営業企画）業務を担当いただきます。
営業活動を「個人依存」から脱却し、「仕組みで成果が出る状態」へと変革する役割を担います。顧客接点の創出から提案に至るまでの一連のプロセスを設計・改善し、営業組織全体の生産性向上に貢献していただきます。
特に、資料作成やアプローチ設計といった属人化しやすい領域の標準化・高度化が重要なミッションとなります。AIツールも活用していますが、最終的なアウトプットの質は課題理解・構成力・判断力に依存するため、自ら思考し改善を重ねる力が求められます。

■主な業務内容
・営業資料の企画・作成（業界・課題・顧客特性に応じた提案ストーリー設計）
・顧客向け情報提供施策の企画・運用（メール施策の設計、効果検証・改善）
・新規アポイント創出の仕組み構築（架電施策設計、外部委託先ディレクション、リスト設計）
・営業サイトの立ち上げ・運用（コンテンツ設計、導線改善、数値分析）
・同社コンテンツの企画・推進（例：ランキングコンテンツの企画運営）

入社後は特に、営業資料の改善・高度化を最優先ミッションとして担っていただきます。

応募資格

【必須条件】
・社会人経験2年以上
・目的から逆算して業務設計・実行した経験
・アウトプットの質に責任を持ち、検証・改善まで行った経験
・以下いずれかの経験（2年以上）
-営業職
-バックオフィスでの資料作成業務
-クリエイティブ業務

【歓迎要件】
・法人営業経験
・営業企画、業務改善の経験
・数値分析に基づく改善業務の経験
・広告、採用支援領域の経験
・Salesforce等のツール利用に抵抗がない方

【求める人物像】
・物事を構造的に捉え、課題を分解できる方
・情報を鵜呑みにせず、自ら考え判断できる方
・関係者を巻き込みながら主体的に業務を推進できる方