SMN株式会社

正社員
土日祝休み
残業月20時間以内
在宅・リモートワーク
転勤なし
交通費全額支給
研修制度充実
オフィスが禁煙
服装自由
髪型自由
上場企業
女性が活躍中
第二新卒歓迎
Web面接

No.70259

職種: 人事（新卒採用）
業種: デジタルエージェンシー
勤務地: 東京都品川区大崎2丁目11-1大崎ウィズタワー 12F
年収例: 420万円～560万円

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コンサルタントからの一言

●東証スタンダード上場で、大手電機メーカーグループ企業という安心感があります
●残業時間も少なめで、労働環境が良い点がお勧めです
●マスメディアンからの成約実績多数あり（全国）

従業員数

200人以上

会社概要

マーケティングコミュニケーション事業

職務内容

新卒採用の戦略立案から実行、入社後のフォローまでを一貫して担当していただきます。

応募資格

＜必須条件＞
新卒採用業務の経験2年以上
・オペレーション（日程調整、情報伝達のハブ）だけではなく下記の経験・スキルがある方
・決まった人材要件の人材を採用するために、採用チャネルを自ら企画・提案できる
・決まった人材要件の人材を採用するために、選考ステップを自ら企画・提案し、
　他部署を含めて人を巻き込み運営することができる

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NEWSMN株式会社

土日祝休み
残業月20時間以内
フレックスタイム制
在宅・リモートワーク
Web面接

No.81707

職種: 運用コンサルタント
業種: デジタルエージェンシー
勤務地: 東京都品川区大崎2丁目11-1大崎ウィズタワー12F
年収例: 380万円～500万円

職務内容

当社のアドテクノロジー事業における広告配信プラットフォームDSPの広告運用を行っていただきます。
・広告配信戦略の立案から、広告配信設定／入札調整／配信結果の分析／パフォーマンスチューニングなど、当社DSP「Logicad」の広告運用全般を担当していただきます。
・広告主からお預かりした広告予算を、「誰に」「いつ」「どこで」配信するかをコントロールすることで、広告効果の最大化を実現することがミッションです。
・営業が受注した案件について、クライアントが設定するKPI達成を目指し、PDCAサイクルを回しながら広告効果最大化のためのオプティマイズ（最適化）を行います。

コンサルタントからの一言

●グローバルで認知度が高い、大手電機メーカーのグループ会社です
●同社への採用実績が複数あるので、経験に基づいたアドバイスを実施できます
●在宅勤務可、フレックスタイム制、残業時間も少なめと、労働環境が良い点もおすすめです

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SMN株式会社

土日祝休み
フレックスタイム制
転勤なし
Web面接

No.81417

職種: Webマーケター／ポテンシャル採用枠
業種: デジタルエージェンシー
勤務地: 大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル6F
年収例: 378万円～550万円

職務内容

同社の中核ビジネスである広告配信プラットフォームの広告運用をご担当いただきます。

広告主からお預かりした広告予算を、「誰に」「いつ」「どこで」配信するかをコントロールすることで、広告効果の最大化を実現することがミッションです。

営業の方が受注した案件について、クライアントが設定するKPI達成を目指し、PDCAサイクルを回しながら広告効果最大化のためのオプティマイズ（最適化）を行っていただきます。

今回の募集では、広告/Web業界未経験の方からのご応募を歓迎いたします。
「専門的な業界で難しそう・・・」と心配な方も多いと思いますが、研修・教育体制も整っておりますので、ご安心ください。
同社は異業種（アパレル・人材・観光など）から未経験で入社して活躍している方が多くいらっしゃいますので、入社後のフォローも手厚いです。

（具体的な業務内容）
・広告配信戦略の立案
・広告配信設定
・入札調整
・配信結果のデータ分析
・パフォーマンスチューニングなど

今回ご担当いただく媒体は、自社DSP「Logicad」です。

■DSPとは
Web広告において、興味関心の高いユーザーにターゲットを絞り、配信することができる仕組みです。

DSPの最大のメリットは、効率的に広告を運用できる点にあります。
広告主にとって最適な広告を自動配信することができるため、広告出稿の手間を大幅に省くことができ、費用対効果を上げながら広告効果を最大化できます。

■Logicadについて（https://www.logicad.com/about/index.html）
ソニーのプロダクト力をフル活用し開発した世界最高水準の広告配信処理スピードと高度なAIを搭載した広告配信プラットフォームです。
継続的に高い配信効果を発揮できることが大きな特徴です。

そのため、顧客のリピート率が非常に高く、クライアントと長く深い関係を築くことを実現しています。

変更の範囲：無

コンサルタントからの一言

●業界未経験の方でもチャレンジ可能な求人です
●大手グローバル電機メーカーのグループ企業なので、絶対的な安定感があり、福利厚生も充実しています
●残業時間は少なめで、同業他社と比較してもワークライフバランスが取りやすいのも魅力の1つです。

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SMN株式会社

土日祝休み
残業月20時間以内
在宅・リモートワーク
転勤なし
Web面接

No.81225

職種: イベント企画運営・社内広報担当
業種: デジタルエージェンシー
勤務地: 東京都品川区大崎2丁目11-1大崎ウィズタワー 12F
年収例: 400万円～550万円

職務内容

当社のインターナルコミュニケーションを強化するため、社内広報や全社イベントの企画・運営を中心に幅広い業務をお任せします。
社内の情報共有を促し、組織全体の連携を高める重要な役割です。

・年に複数回開催されるオフラインの全社キックオフや月次のオンライン全社ミーティングの企画・準備・運営および社長をはじめとした経営層への報告
・社内報や情報発信コンテンツの企画・作成
・従業員エンゲージメントを高めるための課題抽出と施策立案
・従業員エンゲージメント向上に繋がるインターナル施策の立案・実行（社員間の交流を深める「部活動」制度の運営・管理（会社補助の運用など））

【仕事内容（変更の範囲）】無

コンサルタントからの一言

●東証スタンダード上場で、大手電機メーカーグループ企業という安心感があります
●残業時間も少なめで、労働環境が良い点がお勧めです
●マスメディアンからの成約実績多数あり(全国)

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SMN株式会社

土日祝休み
残業月20時間以内
フレックスタイム制
在宅・リモートワーク
Web面接

No.79544

職種: 広告運用担当
業種: デジタルエージェンシー
勤務地: 東京都品川区大崎2丁目11-1大崎ウィズタワー12F
年収例: 450万円～800万円

職務内容

ソニーグループである同社の中核ビジネス、DSP事業におけるツールの広告運用を実施します。
広告配信戦略の立案から、広告配信設定、入札調整、配信結果の分析、パフォーマンスチューニングなど、自社DSPの広告運用全般を担当していただきます。

コンサルタントからの一言

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SMN株式会社

土日祝休み
残業月20時間以内
在宅・リモートワーク
転勤なし
Web面接

No.75345

職種: 広告セールス
業種: デジタルエージェンシー
勤務地: 東京都品川区大崎2丁目11-1　大崎ウィズタワー 12F
年収例: 550万円～900万円

職務内容

自社プロダクトやデジタル広告メディアの提供を通じて、クライアントのマーケティング活動支援業務や新規開拓に携わっていただきます。
クライアントのビジネスを理解し、業界や競合環境、目標、課題を深く把握した上で、自社プロダクトを用いた広告プランや、多様な広告商品をミックスした提案をします。

コンサルタントからの一言

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株式会社レッグス

土日祝休み
在宅・リモートワーク
転勤なし
Web面接

No.81306

職種: 人事担当
業種: SPエージェンシー
勤務地: 東京都港区南青山2丁目26-1　D-LIFEPLACE南青山　11・12F
年収例: 500万円～700万円

職務内容

人事担当として、新卒採用・中途採用に関する業務を行っていただきます。

■新卒採用
主担当者のフォローを行いながら、新卒採用の成果創出に貢献していただきます。

■中途採用
採用計画の策定から募集・選考活動、内定フォローまで一連のプロセスを担当いただきます。
人材紹介会社とのやり取りが中心ですが、求人媒体やダイレクトリクルーティングを活用する場合もあります。
年間40～50名程度の採用を推進していただきます。
多職種を少数ずつ採用するため、多様な知識と複数部門との調整力が求められます。

■教育
研修計画の策定・運営をはじめ、人材・組織開発や定着率向上、エンゲージメント強化に関わる施策を推進していただきます。
※経験や適性に応じてチームビルディングや後輩指導の役割を担っていただく場合があります。

コンサルタントからの一言

●スタンダード上場企業で、無借金経営企業。アニメ・漫画等、エンタメコンテンツを使った提案が多い会社です
●大手飲料・アルコールメーカー、大手日用雑貨メーカーや、レジャー・アミューズメント系企業がメインクライアント
●家族手当等の労働環境も整っており働きやすい環境です

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株式会社ギークピクチュアズ

土日祝休み
転勤なし
Web面接

No.79955

職種: 人事
業種: 総合制作会社（グラフィック・映像・Web）
勤務地: 東京都港区北青山1-2-3青山ビル5階
年収例: 400万円～550万円

職務内容

ご入社後まずは新卒採用業務を中心に、採用業務全般をお任せします。

採用戦略の立案から運用、候補者対応、内定者フォロー、研修まで、一貫して携わっていただくポジションです。

当面は新卒採用業務をメインにお願いする予定ですが、入社後に強みを活かしてその他人事領域に業務の幅を広げていただくこともできます。

＜新卒採用＞※メイン
●採用戦略の企画・立案
●新卒イベントの企画運営
●インターンシップの企画・運営
●各部署との調整
●面接設定/面接対応
●内定者フォローなど

＜中途採用＞
●人材エージェント折衝
●媒体選定や運用
●面接設定/面接対応など

＜その他＞
●入退社フォロー
●教育研修(内定者・社員すべて)
●評価制度の運用
●労務管理
など

ゆくゆくは新卒領域のみならず、幅広くチャレンジいただける環境です。

コンサルタントからの一言

●多くの方が目に触れるCMや広告、映画、ドラマなどを手掛ける総合コンテンツプロダクション
●日本屈指のクリエイティブを生み出す刺激的な環境で、人事として支えていただける方を募集
●広告だけでなく、IPコンテンツを活用した事業など新しい領域にも積極的に取り組んでいます

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株式会社電通デジタル

土日祝休み
転勤なし
Web面接

No.81421

職種: 人事ジェネラリスト
業種: デジタルエージェンシー
勤務地: 東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル
年収例: 500万円～800万円

職務内容

【募集背景】
同社は従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに注力しています。
従業員満足度向上とエンゲージメント強化のため、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。
そこで、人事領域の担当として、「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連の業務を幅広く担っていただける方を募集いたします。
社員が安心して業務に集中できる環境を共に創り、会社全体の成長を支えていきませんか？

【役割と期待内容】
従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。
ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。

具体的には、
①社員の労務管理として、労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよう、社員の勤怠・休日の管理や管理監督者による勤怠管理、社員のあらゆる状況に応じた労務対応等、社員のみなさんが安心して活躍できる、パフォーマンスが発揮できる環境作りに資するような各種施策の企画立案、実行を担っていただきます。
まず当面は、体調不調者の支援（所属部署等関係各所との調整、制度/手続き案内、産業保健スタッフとの連携など）をご対応いただきます。

②人材開発（キャリア開発/オンボーディング/人脈形成/全社研修/ベーシックスキル/育成戦略の立案等）の企画・運営等に関する業務
まずは新入社員の内定～入社時研修～オンボーディングを中心に、プロジェクトリーダーやまたはメンバーとして担当頂く予定ですが、それ以外の様々な育成施策にも携わっていただきます

③各部門の関係者の立場や考えを理解した上で、担当部門における人事領域全体の課題把握ならびにソリューションの企画立案・設計・施策推進、運用業務の実施・推進。
複数関係者と連携しながらの全社的な人事領域課題の把握、改善提案などをご対応いただきます。
・従業員からの労務相談対応
・研修プログラムの企画・運営
・人事関連法令の調査・対応

業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務

コンサルタントからの一言

●日本を代表する大手企業はもちろんのこと、外資企業からの引き合いも多く、国内外クライアントのデジタル戦略を上流からサポートしております
●社内のメンバーは広告業界はもちろん、コンサル、Sier、事業会社のデジタル部門などさまざまな業界出身者で構成されています。中途入社も多く、互いを認め合う文化も浸透しています
●さまざまなポジションで、マスメディアンから多数の採用実績がある企業です。ご不明点などあればご相談ください

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法律相談ポータルサイト運営会社

土日祝休み
フレックスタイム制
在宅・リモートワーク
転勤なし
Web面接

No.71542

職種: 人事企画・労務リーダー
業種: ITサービス・ソリューション会社
勤務地: 東京都港区
年収例: 556万円～807万円

職務内容

給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、人事制度の企画・改善、労務管理の効率化、労働トラブルの予防・解決まで幅広くお任せいたします。

コンサルタントからの一言

●売上好調なリーガルテック（Legal×Technology）のリーディングカンパニー。同社が運営する日本最大級の法律相談ポータルサイトは国内弁護士の2人に1人（約2.1万名）が利用
●社会貢献度が高く、成長著しいサービスをさらにグロースさせることに従事できます
●リモート可、平均残業20時間など、メリハリを付けたフレキシブルな就業が可能です

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KANAMEL株式会社

土日祝休み
フレックスタイム制
在宅・リモートワーク
転勤なし

No.77412

職種: 人事・採用担当
業種: 事業会社
勤務地: 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー
年収例: 400万円～600万円

職務内容

KANAMEL本体、およびKANAMELグループ全体の採用業務において、企画立案から実施までを一貫してご担当いただきます。
当ポジションでは、まずは新卒採用業務をメインに手掛けていただく想定です。もちろん将来的にご希望や経験に応じて中途採用業務にも携わっていただく可能性も大いにあります。

具体的な仕事内容は以下の通りですが、個人ワークだけでなくチームで協働しながら業務を推進していただけるような環境です。
●採用戦略の企画立案・実行
●各採用施策におけるプロジェクト管理
●採用目標達成に向けた進捗管理、および改善・新規施策の企画・実行
●年間採用予算の策定・管理
●各種採用施策の企画・実施（インターンシップ、会社説明会、内定者懇親会、各種イベントなど）

新卒採用においては、採用要件の定義から戦略立案、適切な採用チャネルの選定、応募者との継続的なコミュニケーション、面接官のアサイン・調整、そして内定後のクロージングまで、一連のプロセスをすべてお任せいたします。

【このポジションの魅力】
最大の魅力は、ご自身の採用戦略を直接経営層へ提案し、実行に移せる点です。
単なる運用に留まらず、採用活動全体の戦略立案から実施までを大きな裁量を持って推進していただくことも期待しています。
採用担当として幅広いスキルアップが実現できる環境です。

コンサルタントからの一言

●2017年に経営統合して生まれたAOI TYOグループの全企業を率いてグループ全体の経営戦略策定や財務、人事、採用、広報などを担う管理部門機能が集約された組織です
●リモートワーク可、フレックス制、年間休日125日程度と、働きやすい環境です
●人事・採用の観点から同社グループの成長に寄与していただける方のご応募をお待ちしております

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