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株式会社ニーリー
- 正社員
- 土日祝休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 在宅・リモートワーク
- 副業・兼業OK
- 転勤なし
- 学歴不問
- Web面接
No.64594
| 職種 | 人事・採用担当 | ||
|---|---|---|---|
| 年収例 | 500万円～800万円 | 従業員数 | 30人以上50人未満 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋堀留町1丁目9-8人形町PREX7階 | ||
| 業種 | ITサービス・ソリューション会社 | ||
| 会社概要 | ■モビリティSaaS／Park Direct事業 駐車場のオンライン契約・顧客管理を可能にする「Park Direct」の開発・提供 ■属性認識AI × IoT／CrowdAi事業 独自の属性認識カメラを活用したIoTプラットフォームによるデータ解析事業 ■クライアントワーク／Incubation事業 業界や業種を問わないプロダクト開発 × ビジネス構築のサポート |
||
| 職務内容 | 【募集背景】 株式会社ニーリーの「Park Direct事業」では、月極駐車場オンライン契約サービスの提供を通じて、これまでオンライン上に利用可能な形で存在していなかった全国の駐車場情報のオンライン化を推進しています。モビリティ業界は昨今の世界的な脱炭素社会に向けたEV化の流れを受け、100年に1度の大変革期にあります。そのような市場において固定充電場所としての月極駐車場の重要性は高まっており、その情報を国内で最も多く保有している事業者として時流に合わせた新規サービスのリリースにも積極的にチャレンジしていきます。 ニーリー人事部は、この大変革期にあるマーケットにおいて急成長する「Park Direct事業」の成長を維持加速させながら、次々と新規事業を創造しようとするアグレッシブな挑戦を下支えするために、攻めの人事に挑戦しています。各部署の採用ニーズに対してただ応えるだけではなく、会社の事業戦略から逆算して新しいポジションを提案したり、部署内部に入ってマネージャーの成長に伴走する試みを始めています。 【具体的な仕事内容】 ・各部署のGMや関係するステークホルダーと共に募集要項の作成 ・合意された募集要項に基づき各媒体への掲載用コンテンツを作成し、掲載、管理 ・担当するポジションについて期日までの充足に向けた採用母集団形成の施策の立案、実行 ・事前に準備する構造化面接のフォーマットに基づき書類選考や一次面接の実施 ・担当ポジションの選考プロセスのファシリテーション ・面接品質平準化のため各部署の面接官のトレーニング内容を企画、実行 など 【組織体制について】 ▼組織体制については以下の体制をとっております 執行役員CHRO：1名 リーダー候補：※今回募集したいポジション 主務メンバー：2名 アシスタント：1名 外部パートナー（主にスカウト）：1名 インターン：1名 【使用ツール】 採用管理ATS：HERP プロジェクト管理：JIRA ファイル管理：Google Drive チャット：Slack Knowledge Tool：Confluence |
||
| 応募資格 | ▼下記のいずれかの業務経験があることを要件としています。 ＜パターンA：人事サイドのご経験＞ ・人事における実務経験3年以上 └採用戦略の策定 └要員計画/人材要件定義の策定 └求人媒体の運用やエージェントとのコミュニケーション └候補者の採用シナリオの構築とその実行 など ＜パターンB：事業サイドのご経験＞ ※人事の経験は必須ではございません。 ・事業サイドでの成果創出のご経験（事業企画・営業・マーケなど） ・人事領域に興味をお持ちの方 ＜パターンC：人材紹介エージェントのご経験＞ ※人事の経験は必須ではございません。 ・RA/CA両面のご経験 ・事業会社の人事領域に興味をお持ちの方 |
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| 職種×業種 | 人事×ITサービス・ソリューション会社 |
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コンサルタントからの一言
同社の魅力は「柔軟な働き方で、ITサービスのtoC/toB双方の経験を積むことができること」です。
フルリモートが可能な求人で、地方にお住まいの方でもご応募いただけます。