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No.87050
デジタルマーケティング領域(Webマーケティング全般・CRM等を含む)の課題を抱えるクライアントに対して、仮説から課題を特定する商談を行い、最適なソリューション提案を行うデジタルマーケティング支援サービスの営業~コンサルティング業務を行っていただきます。
同サービスは同社の特徴/強みの1つであり、さらなる事業成長の要となります。
ご自身の裁量と責任において、クライアント企業の目的/目標達成に向けて、社内外との折衝をいとわずに取り組み、ビジネス課題を解決へと導いていただきます。
ご入社後は、点ではなく面で攻める深耕営業活動をメインで行っていただく予定です。
(具体的な業務内容)
・デジタルマーケティング支援の既存取引先への深耕営業
高品質リードに対する企画提案(インサイドセールスから確度の高いリードが供給されるため、テレアポや飛び込みは原則なし)
・社内コンサルタント等との連携
プロデューサー・ディレクター・エンジニアとチームを組成
・特定の業界(BtoB/BtoC)に縛られず、決裁権者や関係部署が多岐にわたる複雑な組織構造の企業に対する提案、折衝
入社直後は「デジタルマーケティング支援契約済み顧客への深耕営業」「高品質リードへの企画提案」からスタートし、商談経験を積みながら、「社内コンサルタントとの連携」を伴う、より高度な提案活動へ段階的にステップアップしていきます。
詳細な事業内容:https://www.synergy-marketing.co.jp/agent/
具体的なプロジェクト例:https://www.synergy-marketing.co.jp/search-result/?showcase_service=planning&showcase_industry=
(必須)
・無形商材の法人営業経験(目安2年以上)
・お客様の話を丁寧に聞き、課題を整理しようとする姿勢(本格的な提案型営業の経験は問いません)
(歓迎)
・目標(予算・KPI)に対し、プロセスを分解してPDCAを回したご経験
・IT/Web/マーケティング領域への興味、関心
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
月20時間相当分の固定残業代として、5.2万円(月収38.2万円の場合)~6.4万円(月収46.5万円の場合)を月給に含んで支給
※超過分は別途支給
通勤手当 有(上限3万円/月まで)
健康保険 有
厚生年金 有
労災保険 有
雇用保険 有
退職金制度 無
定年退職制度 有(65歳)
その他福利厚生 ・産前産後休業/育児介護休業
産前産後休業/育児介護休業があり、復職した後は時短で勤務することも可能です。
現在の復職率は95%程度。
働くパパ、ママが働きやすい環境づくりに力を入れています。
・MVP表彰制度
年に一度、会社の今後の方向性を理解し、業務上模範となるような成果を残した社員に対して、その功績を称えて全社員の前で表彰を行います。
・確定拠出年金制度
当社では、会社が掛け金を拠出し加入者である社員が自ら運用を決定する、確定拠出年金(日本版401k)制度を導入しています。
フレックスタイム制
始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねられます。
<コアタイム>11:00-15:00
<フレキシブルタイム>6:00-11:00、15:00-22:00
<1日の標準労働時間>8時間
・CRM領域におけるクラウドサービス事業およびエージェント事業
・CRM関連製品ならびにサービスの企画・ソフト開発・提供
・CRM戦略構築支援ならびに各種CRM業務の代行
・広告、宣伝に関する企画、制作および広告代理店業
この求人にご興味がある方は、
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企業名を含む求人情報の詳細は、
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| 職種 | 営業・アカウントエグゼクティブ |
|---|---|
| 業種 | デジタルエージェンシー |
| 職種×業種 | 営業・アカウントエグゼクティブ×デジタルエージェンシー |
| 勤務地 | 大阪府 関西 |
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コンサルタントからの一言
●フレックス・時間休・副業可・リモートOK
●森永乳業、セレッソ大阪、コスモ石油、JTB、小林製薬などのナショナルクライアントとの案件実績がございます
●産前産後休業や育児介護休業があり、復職した後は時短で勤務することも可能