株式会社フジヤ

職務内容

ブランドの統一（アイデンティティの策定・トーン＆マナーの統制）を軸に、以下の広報・PR業務全般を担っていただきます。

【具体的には】
【ブランドマネジメント】 全社的なブランドガイドラインの策定・運用・管理
【コンテンツ企画・運営】 コーポレートサイトやSNS、オウンドメディアの企画・運営・コンテンツ制作
【取材・情報発信】 各事業部・プロジェクト・顧客企業へのインタビュー企画・取材・記事作成
【戦略立案】 広報戦略およびコンテンツマーケティング施策の企画立案・企業広告の運用
【メディアリレーション】 プレスリリース作成、取材対応、メディアとの関係構築
【ディレクション業務】 外部ライター、制作会社、および写真・動画撮影等のクリエイティブディレクション

※業務領域はご経験・スキルに応じて決定します。

応募資格

【学歴】不問
【求める経験・能力・スキル】
【必須スキル】
■必須
・企業ブランディング（CI/VIの運用・ガイドライン管理など）の実務経験（目安3年以上）
・広報、PR、コンテンツマーケティングにおける戦略立案や実務経験（目安3年以上）
・Webコンテンツの企画・ライティング・制作経験（目安3年以上）
・ブランドの世界観やメッセージを形にするための、社内外におけるディレクション経験
・現場から経営層まで、社内外の関係者と円滑な関係を築ける高いコミュニケーション能力

■歓迎
・オウンドメディアの立ち上げ・運営経験、またはライター・編集者としての実務経験
・外部ライターやクリエイティブ制作会社に対するディレクション経験
・メディアリレーション（記者・編集部との人脈形成やアプローチ）の実務経験
・各種SNSアカウントの戦略的な運用・数値管理経験
・広告代理店、PR会社、ブランディング会社などでの勤務経験

給与

※経験・能力等考慮の上、規定により優遇

残業手当　

月30時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給

月5万円程度（年収500万円の場合）
月7.5万円程度（年収600万円の場合）

※超過分は別途支給

手当・福利厚生

通勤手当　有（実費支給（一か月分の定期代））
健康保険　有
厚生年金　有
労災保険　有
雇用保険　有
退職金制度　有（勤続2年以上かつ規定要件を満たした場合の支給）
定年退職制度　有（60歳　再雇用の年齢は最長70歳まで契約更新可能）
その他福利厚生　・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・福利厚生倶楽部
・親の扶養手当：1人目15,000円、2人目以降6,000円ずつ支給
・子どもの扶養手当：1人18,000円ずつ支給　
・服装・髪型自由　※TPOに合わせて対応

■教育・研修
・既存社員によるOJTによる業務・業界知識の指導
・中途入社者向け研修・面談による職場適応サポート
・新任リーダー・部長向けマネジメント研修

■資格支援制度
所定の対象資格（建築士、施工管理技士など）の取得のため
・受験料などの会社負担
・資格学校等受講費用の貸付　※一部条件あり

■その他
・健康診断の実施

勤務時間

勤務時間

・時差出勤制度、シフト勤務も可能です。

休日・休暇

勤務地

最寄り駅　

ゆりかもめ/有楽町線豊洲 　徒歩5分

試用期間

選考フロー

会社概要

展示会・ イベント・ 商業/アミューズメント施設・ 文化/公共施設における企画提案からデザイン～設計～施工までチームを組んでワンストップで行います。
また、上記空間事業の価値を強化するため、Webプロモーション、オンライン展示会、バーチャルイベント、VR・AR・映像、デジタルコンテンツなどのデジタルプロモーションにも力を入れています。

【展示会】
企業PRブース、展示会事務局・運営、プライベートショー

【イベント】
PRイベント、スポーツイベント、博覧会、学会・会議、シンポジウム、セレモニー・式典

【商業・エンターテインメント施設】
百貨店、ショッピングセンター、ショップ、医療・福祉施設、テーマパーク、ゲームセンター、ショールーム、ワークプレイス

【文化・公共施設】
博物館、資料館、美術館、科学館、観光施設

上記空間事業の価値を強化するためのデジタルプロモーション、Webプロモーション、オンライン展示会、バーチャルイベント、VR・AR・映像、デジタルコンテンツ、プロジェクションマッピング