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No.85411
ご経験や適性、そして事業フェーズに応じて、以下いずれか、または複数の領域をお任せします。
1. プロダクトグロース(獲得~活性化~収益化)
- GMV・LTV等の事業KPI目標から逆算したグロース戦略の立案、ファネル全体のボトルネック特定と優先順位付け
- 新機能リリースや季節キャンペーンに連動した利用促進施策の設計・実行、プロダクト・セールス部門を横断したプロジェクトマネジメント
- 広告運用(SEM、TikTok、Meta、X等)のディレクションと数値分析、代理店等パートナーのディレクション
2. CRM(リテンション・LTV最大化)
- アプリPush通知、LINE、メールを用いたマルチチャネル施策の設計と運用
- ユーザー分析に基づくセグメンテーションやパーソナライズ施策の立案~実行
- 定量・定性データに基づく顧客理解、改善提案とレポーティング
3. 新規事業(GTM・立ち上げ)
- 新規事業のテストマーケティング推進とGTM戦略の立案
- toCまたはtoBサービスのグロース全般におけるプロジェクトマネジメント(場合によってはハンズオンでの実行も含む)
- インフルエンサー施策やコミュニティ形成によるブランド構築の支援
参考求人
[PMM/グロースマーケティング](https://herp.careers/v1/tribeau/YVuM4hRdjAEZ)
[CRM](https://herp.careers/v1/tribeau/XQwYDUfLw3F-)
■社員紹介
[VP of Marketing 鈴木](https://tribeau.notion.site/VP-of-Marketing-2b6e6aabdc36807a81a9d46a9205540d)
・必須スキル ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方
【プロダクトグロースをご志向の場合】
- toCサービスのグロース戦略立案~実行のご経験(3年以上)
- GMV・MAU・LTVなど事業KPIを踏まえた施策の設計・実行経験
- 部門横断でのプロジェクト推進経験(セールス・プロダクト・開発等)
【CRMマーケターをご志向の場合】
- 事業会社または支援会社におけるCRM戦略の企画・実行のご経験(3年以上)
- CRMの企画から実行、検証まで一貫して担当し、定量的な成果(LTV向上、エンゲージメント向上等)を出したご経験
- CRM/MAツール(Braze等)の活用経験
【新規事業マーケティングマネージャーをご志向の場合】
- toCもしくはtoBのサービス・プロダクトのマーケティング領域に関する幅広いご経験(3年以上)
- 新規事業やPMFフェーズでの0→1経験
・歓迎スキル
- 上記3領域のうち、複数領域をまたいだご経験
- 美容医療・ヘルスケア領域、または高単価・意思決定支援型商材での事業経験
- SQLなどを用いたデータ抽出・分析経験
- マネジメント経験
- スピード感の早いベンチャー・スタートアップでの就業経験
・求める人物像
- 美容医療やウェルビーイングといったドメインへの興味関心
- 事業やサービスへの強いオーナーシップを持ち、本質的な課題に向き合える方
- 曖昧で正解のない状況でも仮説を立てて動ける自律性
- 数字にこだわり、成果を出すために粘り強く試行錯誤できる方
- 協調性があり周りの人間に対してリスペクトを持ちながら仕事ができる方
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
月45時間相当分の固定残業代として、
173,411円(年収800万円の場合)~325,145円(年収1500万円の場合)を月給に含んで支給
※超過分は別途支給
通勤手当 有(別途支給(上限50,000円/月まで))
健康保険 有
厚生年金 有
労災保険 有
雇用保険 有
退職金制度 無
定年退職制度 有(60歳)
その他福利厚生 ・シックリーブ(※入社時期により付与日数が異なります)
・健康診断オプション補助金(上限11,000円まで)
・育児介護の時短勤務
フレックスタイム制
始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねられます。
<コアタイム>11:00~15:00
<フレキシブルタイム>なし
<一般的な就業時間>10:00~19:00
<1日の標準労働時間>8時間
美容医療・整形の口コミ・予約アプリ「トリビュー」の開発・運営
この求人にご興味がある方は、
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企業名を含む求人情報の詳細は、
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| 職種 | マーケティング担当 |
|---|---|
| 業種 | プラットフォーマー |
| 職種×業種 | マーケティング担当×プラットフォーマー |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
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コンサルタントからの一言
●同社はチームの横断はもちろん、メンバー同士に上も下もなく全社一体となり、考え動き続ける組織です。「ありたい自分でいられる世界を実現する」というミッションのもと、メンバーがそれぞれの解釈や考えを持っています。そのため、否定のコミュニケーションが無く、目指すものは同じでもそれぞれが違うアプローチを取ることが特徴です
●ただ、違うアプローチを取ることでぶつかり合うこともあります。その時は「なぜそうしたのか」の理由をお互いに詰め合い、意思や行う理由を明確にしていきます