大手製薬会社グループの化粧品メーカー

正社員
土日祝休み
残業月20時間以内
フレックスタイム制
在宅・リモートワーク
駅から徒歩5分以内
オフィスが禁煙
中途入社5割以上
女性が活躍中

No.83331

職種: マーケティング
業種: 事業会社
勤務地: 東京都中央区
年収例: 700万円～900万円

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コンサルタントからの一言

●大手化粧品メーカー100％出資の優良企業です
●医薬部外品・化粧品・サプリメント・健康食品の開発・販売など、多くの分野で事業を展開しています
●残業は月10～20時間と比較的短く、ワークライフバランス取りながらキャリア形成が可能な職場環境です

従業員数

100人以上200人未満

会社概要

医薬部外品のスキンケアシリーズ、指定医薬部外品、医薬品を通信販売にて展開しています。

職務内容

新規顧客獲得における戦略立案から実行まで、プレイングマネージャーとして担当いただきます

1.新規獲得戦略の立案・実行
オンライン・オフライン統合プランニング:Web広告とオフライン広告を組み合わせた、最適なポートフォリオの構築
新規チャネルの開拓:既存の勝ちパターンだけでなく、新しい媒体や手法（SNS等の動画プラットフォームや、異業種とのアライアンスなど）へのテストマーケティングの実施管理
2.クリエイティブ・オファー開発
コミュニケーション設計:「誰に何をどう伝えるか」を突き詰め、同社グループの倫理観を沿ったクリエイティブのディレクション
オファー設計:トライアルセットや本品定期など、フロント商品の見せ方や価格設定、特典内容の企画立案
3.予算管理・KPIマネジメント
投資対効果の最大化:月次・四半期の広告予算管理
CPAの適正化だけでなく、LTV（顧客生涯価値）や引き上げ率を見越した投資判断を行う
予実管理と予測:獲得件数の進捗管理と、着地見込みの精度向上
4.組織マネジメント
課員の目標設定、進捗管理、育成、および広告代理店、制作会社のコントロール

応募資格

【必須】
・ダイレクトマーケティングの実務経験
・プロジェクトまたはチームのリーダー経験
・Web広告運用の知見、制作ディレクションの実務能力
・計数管理能力

【歓迎スキル】
・広告代理店での営業、コンサルタント経験
・プロモーション予算策定の経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・目標達成意欲の高い方
・プレイングマネージャー経験
・現場レベルの改善点に気づける方
・上層部の方針を課員に伝え、現場意見を上層部に提案できる組織のハブとなれる方

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NEW荒井商事株式会社

土日祝休み
Web面接

No.85521

職種: コンテンツマーケター
業種: 事業会社
勤務地: 東京都中央区日本橋2-1-14日本橋加藤ビル10階
年収例: 672万円～760万円

職務内容

同社は長年にわたり、日本全国に展開するオークション会場を基盤に、中古車流通市場において重要な役割を担ってきました。
安定した事業基盤を持つ一方で、市場環境の変化や顧客ニーズの多様化に対応し、さらなる成長を加速させるため、デジタルマーケティング戦略の強化を事業成長の課題と捉えています。

これまで専門のマーケティング組織を持たなかった同社において、昨年新たにマーケティンググループを立ち上げました。
この新しい組織は、オークションカンパニーの認知度向上、ブランド価値の確立、そして顧客基盤の拡大という、社の未来を左右する重要なミッションを担います。
特に、デジタルチャネルを通じた顧客接点の創出と、全国7箇所のオークション会場との連携による多角的なマーケティング活動が求められています。

多岐にわたるマーケティング活動において、コンテンツ制作から顧客行動分析、デジタル広告運用、イベント企画まで、上流から下流まで一貫して手を動かし、実務を推進する責任を担います。
全国の会場メンバーや外部代理店と連携し、ウェブとリアル双方で最適な施策を実行。正解のない領域で自ら考え、仮説検証を繰り返しながら、データに基づいた戦略立案と実行を通じて、事業成長に貢献することが期待されます。

〈具体的な業務〉
・オークションカンパニーの認知拡大に向けたマーケティング戦略の立案と実行
・動画やSNS記事、デジタル広告等のコンテンツ企画・制作・発信
・顧客行動やWebアクセスデータを分析し、マーケティング施策を改善
・広報活動やイベント企画・運営を通じてブランドイメージを向上
・社内外の関係者やベンダーと連携し、マーケティング活動を推進
・新規マーケティング組織の立ち上げに参画し、業務プロセスを構築

コンサルタントからの一言

●残業代別途全額支給／賞与4ヶ月分、年間休日も120日以上で平均残業時間も15時間ほどの環境
●立ち上げしたばかりのマーケティングチームで施策の効果を実感しやすい環境です
●直近過去最高益を達成し、売上右肩上がりでまだまだ成長を続けている企業です

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NEW荒井商事株式会社

土日祝休み

No.85520

職種: コンテンツマーケター
業種: 事業会社
勤務地: 東京都中央区日本橋2-1-14日本橋加藤ビル10階
年収例: 496万円～560万円

職務内容

コンサルタントからの一言

●残業代別途全額支給／賞与4ヶ月分、年間休日も120日以上で平均残業時間も15時間ほどの環境。
●立ち上げしたばかりのマーケティングチームで施策の効果を実感しやすい環境です。
●直近過去最高益を達成し、売上右肩上がりでまだまだ成長を続けている企業です。

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NEW株式会社バイオフィリア

土日祝休み
フレックスタイム制
在宅・リモートワーク
転勤なし
Web面接

No.85486

職種: トレードマーケ
業種: 事業会社
勤務地: 東京都新宿区西新宿3丁目7-30フロンティアグラン西新宿201
年収例: 600万円～800万円

職務内容

同社のトレードマーケティング全般を担っていただきます。

・ナショナルキャンペーン施策の企画立案から実行までのリード
・販促物・店頭什器の企画・開発・運用-店頭演出（売場づくり）の企画と、バイヤー提案までの落とし込み
・新商品ローンチ時の商談資料・セールスツールの作成およびセールスサポート
・卸・流通におけるプロダクトに関するマーケティング企画（パッケージ、入数、流通限定SKU等を含む広義のトレードマーケティング領域）
・バイヤー提案におけるデータ分析・売場仮説の構築
・中長期的には、フォーキャスト（需要予測）領域への業務拡張も視野

コンサルタントからの一言

●国内のペッフード市場規模は2024年予測で7000億円超とされています。また、ペットの家族化に伴い、犬一頭あたりにかける費用は月9543円（2017年）から月1万3904円（2022年）と年々増加しているなど、ペットフードは今後の伸びも期待できる業界といえるでしょう
●ベンチャー企業ではありますが、社内の体制はしっかりしています。残業時間に関しては、勤怠の仕組みを「パソコンを開いている時間を勤務時間にしよう」という動きがあったり、個人のKPIを達成すると昇給する制度が整っていたりします
●「動物好きな方には悪い方はいない」とよく言うように、私がやり取りしている方々も、気さくで優しく丁寧な方々です

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NEW株式会社トリビュー

土日祝休み
残業月20時間以内
フレックスタイム制
在宅・リモートワーク
転勤なし

No.85411

職種: マーケティング
業種: プラットフォーマー
勤務地: 東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
年収例: 500万円～800万円

職務内容

ご本人の適性や志向性、事業の優先順位に基づき、以下のいずれかの領域において実務経験を積みながら、ゆくゆく戦略立案などにも関わっていただきます。

1.デジタルマーケティング（獲得・認知）
・広告運用（SEM,TikTok,Meta,X等）のディレクション、数値分析
・クリエイティブの企画、制作進行管理、CVR改善施策
2.CRM（リテンション・LTV最大化）
・アプリPush通知、LINE、メールを用いた施策の設計と運用
・ユーザー分析に基づくセグメンテーションやパーソナライズ施策の立案
3.新規事業・戦略（GTM・ブランディング）
・新規事業（EC・オンライン診療等）のテストマーケティング推進
・インフルエンサー施策やコミュニティ形成によるブランド構築の支援

コンサルタントからの一言

●同社はチームの横断はもちろん、メンバー同士に上も下もなく全社一体となり、考え動き続ける組織です。「ありたい自分でいられる世界を実現する」というミッションのもと、メンバーがそれぞれの解釈や考えを持っています。そのため、否定のコミュニケーションが無く、目指すものは同じでもそれぞれが違うアプローチを取ることが特徴です
●ただ、違うアプローチを取ることでぶつかり合うこともあります。その時は「なぜそうしたのか」の理由をお互いに詰め合い、意思や行う理由を明確にしていきます

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NEWウォンテッドリー株式会社

土日祝休み
フレックスタイム制
在宅・リモートワーク
転勤なし

No.85400

職種: ブランドマーケティング
業種: プラットフォーマー
勤務地: 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー5階
年収例: 500万円～800万円

職務内容

「シゴトでココロオドル」というミッションを実現するための各種プロジェクトをリードし、熱狂を生み出す役割を担います。具体的には以下の業務があります。

■熱狂の場を創り出す（イベント企画・統括）
大型カンファレンスやイベントの企画、運営の統括を担当。
イベント全体のコンセプト作りから実行までをリードし、参加者に「熱狂的な体験」を提供する。

■思想を深く浸透させる（コンテンツプロデュース）
自社ブランドや文化を深く伝えるためのコンテンツ「Inside Culture」をプロデュース。
コンテンツの企画・制作を通じ、ブランドの思想を内外に浸透させる。

■コアファンを増やす（広告キャンペーンのディレクション）
企業を巻き込んだ広告キャンペーンの企画・ディレクション。
ブランドのファンを増やし、熱狂的な支持を得るための施策を実行。

■熱量を連鎖させる（コミュニティマーケティング）
コミュニティマーケティングの戦略立案と実行。
ブランドやプロジェクトに対する熱量を持つユーザーを巻き込み、熱狂を拡大する仕組みを構築する。

■PRチームとの連携
世の中の空気づくりを担うPRチームとは役割を分けつつも連携し、ブランドの認知度や影響力を高める。