NEW株式会社パラドックス

従業員数

30人以上50人未満

会社概要

・企業のDNAを踏まえた企業理念・ロゴマーク・ビジュアル構築（コーポレートブランディング）
・理念浸透・周年企画（インナーブランディング）
・事業ビジョンやコンセプト、戦略の構築（カスタマーブランディング）
・商品・サービスの広報戦略にもとづいた販促計画及び広告制作（カスタマーブランディング）
・採用コンセプトの構築とそれらをもとにした戦略構築（採用ブランディング）
・グラフィック領域（広告・DM・会社案内・入社案内・IRレポート・ポスター等）
・Web領域（コーポレートサイト・採用サイト・バナー等）
・映像領域（CM・会社案内ビデオ、入社案内ビデオ等）

職務内容

志ある経営者と顧問契約を結びながら、ブランディングのパートナーとしてクリエイティブディレクションやコンサルティングを行い、志を中心においた長期的なブランドづくりに伴走します。

＜具体的には＞
●STEP１
経営陣と定期的にセッションを行い、企業のアイデンティティを抽出。ミッション・ビジョン・バリュー・スピリットとして言語化し、VIやロゴなどのビジュアルに落とし込みます。
●STEP２
継続的にブランディングアドバイザーとして伴走しながら、カスタマ・インナー・採用などの各領域におけるブランド戦略を立案します。
●STEP３
立案した戦略を実行するために、企画・アイデアの力を活かして、様々なコミュニケーション設計やクリエイティブ制作を行います。
●STEP４
独自で開発した組織診断サーベイ（同志サーベイ）を活用しながら定点観測を行い、設定した成果目標が達成されるまで、継続的に施策を実施します。

＜職種・働き方について＞
全員がディレクターとしてクライアントと向き合います。ディレクターが中心となり、社内・社外の垣根を超えたチームをつくり、それぞれの強みを活かしながら、クライアントとの信頼構築、課題の抽出、コンセプト設計、企画立案や提案、クリエイティブディレクション、コピーライティング、デザイン、プロジェクトマネジメント、予算管理など幅広く行い、経営にインパクトをもたらすブランディングを行います。
＊パラドックス採用サイト：https://recruit.prdx.co.jp/

＜クライアントについて＞
クライアントのほとんどが経営者もしくは役員陣であり、直接取引が100%です。志のある顧客以外は、基本的にはお断りをしています。また、新規のお客様は経営者からのご紹介、もしくはお問い合わせの案件がほとんどです。そのため、弊社には営業というポジションはありません。

＜案件の事例について＞
案件の幅も大きく広がっています。例えば「沖縄中の酒造場を巻き込んだ、泡盛業界のブランディング」「働きがいのある会社として知られる企業のブランディング」「コロナ禍のピンチをチャンスに変える、地方企業の業態転換ブランディング」「事業承継に伴走するブランディング」など、数年をかけて経営全体や業界全体を動かすようなプロジェクトが多くなっています。

応募資格

【学歴】大卒

【求める経験・能力・スキル】
●経営者との信頼構築＋提案を行った経験
●企業のブランディングに関わった経験（自社・社外は問いません）
●クリエイティブディレクション・制作ディレクション
●コンセプトメイキング・企画
（上記経験との組み合わせ）
＋クラインアントワーク
＋ファシリテーション
＋マネジメント経験
＊上記は推奨です。強みを活かし合う職場ですので、すべて該当する必要はありません。