株式会社パラドックス

従業員数

50人以上100人未満

会社概要

・企業のDNAを踏まえた企業理念・ロゴマーク・ビジュアル構築（コーポレートブランディング）
・理念浸透・周年企画（インナーブランディング）
・事業ビジョンやコンセプト、戦略の構築（カスタマーブランディング）
・商品・サービスの広報戦略にもとづいた販促計画及び広告制作（カスタマーブランディング）
・採用コンセプトの構築とそれらをもとにした戦略構築（採用ブランディング）
・グラフィック領域（広告・DM・会社案内・入社案内・IRレポート・ポスター等）
・Web領域（コーポレートサイト・採用サイト・バナー等）
・映像領域（CM・会社案内ビデオ、入社案内ビデオ等）

職務内容

志ある経営者と顧問契約を結びながら、ブランディングのパートナーとしてクリエイティブディレクションやコンサルティングを行い、志を中心に置いた長期的なブランドづくりに伴走します。

＜具体的には＞
●STEP1
経営陣と定期的にセッションを行い、企業のアイデンティティを抽出。ミッション・ビジョン・バリュー・スピリットとして言語化し、VIやロゴなどのビジュアルに落とし込みます。

●STEP2
継続的にブランディングアドバイザーとして伴走しながら、カスタマ・インナー・採用などの各領域におけるブランド戦略を立案します。

●STEP3
立案した戦略を実行するために、企画・アイデアの力を活かして、様々なコミュニケーション設計やクリエイティブ制作を行います。

●STEP4
独自で開発した組織診断サーベイ（visionsサーベイ）を活用しながら定点観測を行い、設定した成果目標が達成されるまで、継続的に施策を実施します。

＜職種・働き方について＞
全員がディレクター・プロデューサーとしてクライアントと向き合います。
ディレクター・プロデューサーが中心となり、社内・社外の垣根を超えたチームをつくり、それぞれの強みを活かしながら、クライアントとの信頼構築、課題の抽出、コンセプト設計、企画立案や提案、クリエイティブディレクション、コピーライティング、デザイン、プロジェクトマネジメント、予算管理など幅広く行い、経営にインパクトをもたらすブランディングを行います。

応募資格

●toBの新規開拓営業の経験
●経営者クラスに対して、顧客課題の本質を掴み、企画提案を行った経験

（以下は、あると望ましい経験）
・経営に関するコンサルティング経験
・クリエイティブディレクション・制作ディレクション経験
・企業のブランディングに関わった経験（自社・社外は不問）
・ファシリテーション経験
・マネジメント経験