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No.67896
ナショナルクライアントを中心に、さまざまなクリエイティブの企画・制作をアートディレクターと一緒に担当いただきます。
同社では、クリエイティブディレクター、アートディレクターを中心にクリエイティブチームを構築しており、アイデア・コンセプトを多く出し、より良いクリエイティブを作っていくということが重視されています。
制作はグラフィック・ムービー・Webなど多岐に渡り、制作企画・プレゼン・コンテ制作・撮影・編集などクリエイティブワークの全ての工程に携わり、ビジュアル面の監修を行っていただきます。
<具体的には>
・デザインコンセプトの策定
・プレゼンテーションと用の資料作成、カンプ制作
・グラフィック、ムービー、Webなど多岐にわたる制作と品質管理
・撮影ディレクションなどの外注先との連携
<受け入れ体制>
チームメンバーと共に同じプロジェクトに入り、業務のプロセス・他の専門部署との関係構築など、オンボーディングの支援を行います。
<仕事の進め方>
裁量が大きく、責任者に都度最終チェックはしません。柔軟に進めていただくことが可能です。また、Web制作を主に担当するチームが別にあるため、今回はグラフィック経験を重視して募集を行っています。
<働き方>
コンセプトワーク中などは残業が続いたりハードな側面はありますが休暇・休憩などは自由で、プレゼン後や入稿後などプロジェクトが落ち着いたタイミングでは有給を取得するなど、メリハリをつけて働いています。
【仕事内容(変更の範囲)】無
【学歴】不問
【求める経験・能力・スキル】
・グラフィックデザイナーとしての実務経験3年以上
・撮影のサポート経験
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
月20時間相当分の固定残業代として、
月4.6万円(年収416万円の場合)~8.3万円(年収752万円の場合)を月給に含んで支給
※超過分は別途支給
※上記を超える場合は管理職として残業が発生しません
通勤手当 有(上限30,000円まで)
健康保険 有
厚生年金 有
労災保険 有
雇用保険 有
退職金制度 無
定年退職制度 有(65歳)
その他福利厚生 ●関東ITソフトウェア健康保険組合加入
●保養施設(温泉、ホテル等)、スポーツ施設、アスレチック施設、ゴルフ場、レストラン、旅行パックなど健康保険組合員価格で利用できます。
●教育研修奨励金制度 ※自主的に受講する外部研修の費用を会社で支給する制度です。
●資格一時金制度 ※ITパスポートや簿記など対象資格に合格した際に、受験料と一時金を支給する制度(対象資格は様々な分野にわたり40以上)
●同好会制度 ※会社公認の同好会の活動費用を会社で支援する制度。バスケットボール、フットサル、野球、テニス、ゴルフなどの同好会が活動しています。
●社員旅行(業績に応じて)
●持株会(30%補助あり)
●「コアライフ」(子育て支援勤務制度)
※10時~16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所(オフィスor自宅)と時間を柔軟に選択できる制度です。
■クラウドソリューション事業
・クラウド ERP「ZAC」の開発・提供
・クラウド PSA「Reforma PSA」の開発・提供
・企業向けシステムソリューションの提供
・企業向けITインフラソリューションの提供
・ビジネスプロセスアウトソーシング 他
■マーケティングコミュニケーション事業
・企業のデジタル戦略策定および推進支援
・各種マーケティングプロモーションの企画・実施・運用
・海外向けプロモーション支援 他
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| 職種 | グラフィックデザイナー |
|---|---|
| 業種 | デジタルコンサルティング会社 |
| 職種×業種 | グラフィックデザイナー×デジタルコンサルティング会社 |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
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コンサルタントからの一言
●東証プライムに上場しており、創業以来20期連続増収増益のデジタルエージェンシー。安定した経営基盤があります
●将来的にはステップアップも可能な、アートディレクター候補としての求人です
●社員のみなさんはお人柄の良い方が多く、360度評価や人としての成長を促すなど、社員を大切にする社風です