株式会社オロ

職務内容

「決まった商材を売ること」ではなく、「真の課題を見つけること」をスタート地点とし、クライアントの「売上拡大・認知向上」を牽引していただきます。

クライアントの事業成長のためにクライアントも気づいていない課題の抽出、わかっていても解決できていない課題に対して適切にアプローチし、案件を創出していくポジションです。

（具体的な業務内容）
1. 信頼構築・ヒアリング
既存クライアントとの定期的なコミュニケーションを通じてビジネスモデルや業界構造を深く理解し、「オロに相談すれば解決してくれる」という信頼関係を築き上げます。

2. 仮説立案・課題設定
クライアントのIR情報や市場データを分析し、「事業成長の阻害要因は何か？」などの仮説を立て、対話を通じて「Webサイトを作りたい」といった表面的な要望ではなく、「若年層のブランド認知を上げたい」といったような真の課題を定義します。

3. チーム組成・企画提案
社内のクリエイターやエンジニア、アナリストなどスペシャリストとプロジェクトチームを組成します。
Web広告、SEO、サイト制作、CRMなど、媒体や手法に縛られないフラットな視点でゼロベースの解決策を企画・提案します。

4. 実行・効果検証
施策を実行し、データに基づいて効果を検証します。
継続的にPDCAを回し、クライアントの事業成長に中長期的に伴走します。

（案件事例）https://mc.oro.com/works/
独立系という強みを活かし、以下のようなあらゆるソリューションを統合して提案していただきます。
・CRMプログラムを用いたLTV（顧客生涯価値）向上施策の設計
・マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計
・各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ制作
・データの取得基盤/活用基盤の導入や、CMS構築/Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築
・新商品のテストマーケティングなど、Eコマース事業の立ち上げ～運用の支援
・ブランドエンゲージメントの立案、CI / VIの開発支援　など

応募資格

（必須）
・最終学歴卒業より3年以内の方

（歓迎）
・マーケティング領域でクライアントの課題解決に寄与したい方
・失敗を臆せず、挑戦できる方
・学ぶ姿勢を持ち、インプットの習慣がある方
・人とのコミュニケーションを通じて、新しいものを創造することが好きな方

給与

※経験・能力等考慮の上、規定により優遇

残業手当　

月20時間相当分の固定残業代として、3.9万円（月収29.4
万円の場合）～4.4万円（月収33.4万円の場合）を月給に含んで支給
※超過分は別途支給

手当・福利厚生

通勤手当　有（別途支給（上限3万円/月））
健康保険　有
厚生年金　有
労災保険　有
雇用保険　有
退職金制度　無
定年退職制度　有（65歳）
その他福利厚生　関東ITソフトウェア健康保険組合加入
教育研修奨励金制度：自主的に受講する外部研修の費用を会社で支給
資格一時金制度：ITパスポートや簿記など対象資格に合格した際に、受験料と一時金を支給（対象資格は様々な分野にわたり40以上）
同好会制度：会社公認の同好会の活動費用を会社で支援する制度。バスケットボール、フットサル、野球、テニス、ゴルフなどの同好会が活動しています。
社員旅行（業績に応じて）
持株会（30％補助あり）
保養施設（温泉、ホテル等）、スポーツ施設、アスレチック施設、ゴルフ場、レストラン、旅行パックなど健康保険組合員価格で利用できます。

勤務時間

休日・休暇

勤務地

試用期間

選考フロー

会社概要

1.クラウドソリューション事業
・クラウド ERP「ZAC」の開発、提供
・クラウド PSA「Reforma PSA」の開発、提供
・企業向けシステムソリューションの提供
・企業向けITインフラソリューションの提供
・ビジネスプロセスアウトソーシング　　など

2.マーケティングコミュニケーション事業
・企業のデジタル戦略策定および推進支援
・各種マーケティングプロモーションの企画、実施、運用
・海外向けプロモーション支援　　など