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No.89703
自動車産業におけるマーケティングコミュニケーションの領域を担う同社にて、まずはトヨタグループの持つ様々なアセットを起点とした生活者の日々の暮らしや地域・社会の「幸せ」につながる新事業の企画開発をお任せします。組織におけるリーダー(もしくは新規事業開発のリーダー、主要推進者)のポジションです。
中長期的に下記業務もお任せしていく予定です。
・経営インパクトにもコミットできる新規ビジネス・サービスの確立
・新規事業開発の体系化、運用フレーム化
・人財育成
■想定する業務内容
本ポジションはWEBサービスの開発に関する経験者を募集しており、ご経験に応じて以下の業務のいずれかを中心にお任せします。
・プロトタイプ設計
・サービスの業務/運用方針策定
・システム要件定義
※実際の開発は外部ベンダーを活用する予定です。
【必須条件】
・何かしらのWebサービス開発や、Webサービス企画のご経験(2年以上)
※新規サービスの立上経験でなくとも可
【歓迎条件】
・アドテクノロジーの知見、または高い興味関心
■人財として期待したいこと
・新規事業開発業務として、業務実績を背景に新しいモビリティサービス開発・構築志向のある方
・創造的思考(新しいもの、既存のものから課題を抽出し自由な発想で解決をイマジネーションできる)
・コミュニケーション力が高く、ネットワークと連携して働くオープンさ、交渉・調整能力に優れている
・事業計画の緻密さ、泥臭く、最後まで責任をもって収益創出にコミットする
(PCスキル)
・Excel:基本的な関数使用、集計、マクロ・VBA使用
・Word:ビジネス文書作成
・PowerPoint
・その他
【求める人物像】
・WEBサービスの企画・開発経験を活かし、新規事業づくりに挑戦したい方
・ユーザー視点でサービス価値を設計し、要件や仕様に落とし込める方
・ビジネス側と開発側の橋渡しをしながら、プロジェクトを推進できる方
・不確実な状況でも仮説検証を重ね、サービスを形にしていける方
・サービス開発だけでなく、事業化・収益化まで責任を持って取り組める方
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
残業代・割増賃金は全額支給
通勤手当 有(月5万円まで(※出勤日に応じた実費支給))
健康保険 有
厚生年金 有
労災保険 有
雇用保険 有
退職金制度 有(※正社員登用後適用)
定年退職制度 有(60歳 ※定年再雇用制度あり)
その他福利厚生 社内研修制度、社外セミナー支援、表彰制度
企業年金制度、財形貯蓄、住宅資金援助
福利厚生施設会員:カフェテリアプラン(リロクラブ)、クラブ活動支援制度
トヨタグループ保険加入制度、人間ドック費用補助
育児短時間勤務、介護短時間勤務
■教育制度及び資格補助
階層別研修
スキルアップ支援制度
語学研修支援制度
社内講演会・勉強会
ナレッジプラットフォームによる教材の提供
フレックスタイム制
<コアタイム>11-15時 ※コアタイムの有無はオファー時の資格階級により変動
<フレキシブルタイム>5-22時
<1日の標準労働時間>7時間30分
・ブランド戦略/マーケティング/コミュニケーション事業
・モビリティ関連事業の企画・開発・運営
・新規事業開発/事業プロデュース/実装・運用推進
・メディア/広告/出版/イベント/PR/販促/建築/警備
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| 職種 | マーケティング担当 |
|---|---|
| 業種 | 広告会社 |
| 職種×業種 | マーケティング担当×広告会社 |
| 勤務地 | 東京都 関東 |
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コンサルタントからの一言
●トヨタグループの多彩なアセットを生かし、新たな顧客体験や事業を創出
●データやAIを活用し、デジタルとリアルを横断したCX戦略をリード
●企画から実装・改善まで一気通貫で携わり、ブランドと事業の成長に貢献