株式会社トライバルメディアハウス

職務内容

【ミッション】
代表池田氏／部門長が定めた方針と優先順位に沿って、同社の自社デジタルマーケティング施策を実行・改善し、成果が出る勝ち筋を磨いて型として蓄積することがミッションです。単発の成功は偶然でも起こり得ます。重視するのは、そこから学びを抽出し、法則やパターンとして整理して「再現可能な戦略」に昇華させることです。

求めるのは、目の前の実務をやり切る力に加えて、「この改善は何が効いたのか」「他でも再現できる条件は何か」を言語化し、次の施策に接続する視点です。

【担当領域・業務】
適性・強みを踏まえ、以下いずれか（または複数）を担当します。すべてを一人で担う前提ではなく、重点領域を定めて改善サイクルを回します。

・ブランド/発信力の強化（指名・想起を増やす）
代表池田氏・同社プロフェッショナルの知見や自社独自のナレッジを活かし、メッセージ設計と発信施策の運用を通じて、指名検索や重要キーワードからの流入・CVを高めます。
登壇・寄稿などの外部発信施策やブックマーケティング施策の運用サポート、サービス資料・ホワイトペーパー刷新によるCV率改善など、事例やコンテンツ資産の整備を通じて、営業・採用にも効く発信基盤を強化します。

・オウンドメディア／コンテンツ運用（自然流入とCVの改善）
オウンドメディアを起点に、検索意図に沿った企画・編集・改善を行い、自然流入とCVを増やします。ピラー＆クラスター構造に基づき、記事・事例などを資産として磨き、AIO対策を含むコンテンツ設計と、運用の型化にも取り組みます。

・MARPS（コミュニティ／メディア）の成長
マーケター向け学習コミュニティ「MARPS」の成長を通じて、認知拡大を推進します。会員獲得、継続利用（MAU）向上、イベント・動画などのコンテンツ運用を改善し、ブランド接点としての価値を高めます。

応募資格

▼必須スキル
・BtoBマーケの実務経験（目安2年以上）
・コンテンツ運用、導線改善、メール配信、いずれかで改善PDCAを回した経験
・数値から仮説を立て、改善案を実装・検証した経験（GA4/Search Console/MA/広告など）
・関係者と調整し、締切・品質を担保して進行できる力

▼歓迎スキル
・代表・池田の著書（『売上の地図』、『マーケティングつなる思考術』を入社までに読了し、自分の言葉で要点を説明できる（選考中の読了でも可）
・「同社が目指す状態」を自分の職能（運用・改善）で実現したいと思える方
・CMS運用（WordPress等）／Webディレクション
・SEOの実務（構成案、リライト設計、順位改善PDCA）
・MA/CRM運用（Account Engagement、HubSpot、Marketo等）
・Salesforce等CRM連携の理解
・支援会社（代理店／制作／コンサル等）でのBtoBマーケ支援経験
・ナレッジ発信（執筆・登壇・勉強会など）の経験

▼求める人物像
・施策を「やり切って改善する」ことに価値を置ける方
・優先順位に沿って、手を動かしつつ前に進められる方
・仮説→実装→検証を回し、学びを言語化して残せる方
・周囲を巻き込み、タスクを詰まらせない推進ができる方

給与

※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
※現年収を考慮の上、オファー金額は決定します

残業手当　

月33時間相当分の固定残業代として
月74,200円（年収600万円の場合）～月147,600円（年収1,000万円の場合）を月給に含み支給
※超過分は別途支給

手当・福利厚生

通勤手当　有（別途支給（上限10万円まで））
健康保険　有
厚生年金　有
労災保険　有
雇用保険　有
退職金制度　無
定年退職制度　有（65歳）
その他福利厚生　サシ飲み制度（部署内外の人との『サシ飲み』に、2人で1万円まで支給）、トライバルマーケティングアカデミー（毎月1回水曜日の夜の勉強会）、能力開発支援金（年1回、10万円まで、英語、広告、マーケティングなど業務に直結するような自己啓発の支援）、MoMA（月1回美術館入場料を会社が負担）、確定拠出年金制度、バンジージャンプ/パラグライダー支援制度、結婚記念日休暇、浮世離れ休暇 など

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制
＜フレックスタイム制＞
始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねられます。
＜コアタイム＞14：00～15：00
＜フレキシブルタイム＞6:00～14:00/15:00～21:00
＜1日の標準労働時間＞8時間

休日・休暇

勤務地

最寄り駅　

三田線内幸町 　徒歩2分

試用期間

選考フロー

会社概要

デジタルマーケティング事業