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NEW株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント

  • 正社員
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 駅から徒歩5分以内
  • 服装自由

No.87885

職種
AI活用推進
業種
エンタメコンテンツメーカー(ゲーム・映画・音楽)
勤務地
東京都千代田区六番町4-5 SME六番町ビル
年収例
445万円~1,100万円

コンサルタントからの一言

●日本最大手の総合エンタテイメント企業。福利厚生も充実しています
●なかなかオープンされない貴重な求人です
●応募締切は2026年9月28日(月)18:00までとなります

従業員数

200人以上

会社概要

ソニーミュージックグループは、
総合エンタテインメント企業として多角的に事業を展開しています。

<音楽>
音楽ソフトの企画・制作・宣伝・販売をはじめ、
アーティストのマネジメント、ソフトパッケージの製造や流通、
コンサートホールや音楽スタジオの運営、
ライブやイベントの企画制作、音楽著作権管理など、
音楽ビジネスにまつわる様々な事業を展開しています。

<ゲーム>
ゲームタイトルの情報拡散・販売を行うゲームパブリッシングレーベルの運営、
およびスマートフォン向けゲームアプリの
企画・製作・プロデュース・開発・制作・販売、
ゲーム関連イベントの開催等を行っています。

<メディア>
放送・出版・Webなど様々な分野でのメディア事業を展開しています。

<ソリューション>
ソニーミュージックグループが持つ
音楽・アニメ・キャラクターなどのIPや、
制作・製造・物流に関するインフラ、
そして、これまでのエンタテインメントビジネスで培った
オペレーション・マーケティング・プロモーションなどの
ノウハウを活用した各種B to B向けソリューションを提供しています。

<アニメ/キャラクター>
アニメーションの企画・製作・プロデュースや
映像パッケージ商品販売、アニメーション制作スタジオの運営、
劇場用作品の配給、舞台化、イベント開催に加え、
キャラクターを中心とした国内外の著作物・商標を活用した
ライセンスビジネスを行っています。

<アーティストマネジメント>
アーティスト、ミュージシャン、俳優、タレント、声優、
お笑い芸人など、様々な芸能人のマネジメントや
プロモーション、ライブ制作を行っています。

<ライブ/イベント>
コンサートホールの運営から音楽ライブ・演劇・イベント・
展示会の企画・制作、劇団運営や舞台の制作・プロデュース、
グッズ企画・制作・販売など、
ライブエンタテインメントに関する様々な事業を展開しています。

<オンラインストア>
ソニーミュージックグループの音楽・映像商品や関連グッズ、
セレクト商品などを販売するオンラインショップを運営する他、
音楽配信サイトや書籍配信サイト、イベント応募サイト
といったプラットフォームサービスを提供しています。

職務内容

〈具体的な業務内容〉
・「生成AI活用戦略」に紐づく各活動の推進
 様々な観点の情報を整理して戦略立案、社内情報共有、活用啓蒙
・生成AIに関する動向把握・コンサルティング
 国内外の最新情報を調査・分析してレポート化、活用検討支援
・ソニーミュージックグループ内での連携
 社内の状況把握やグループ内活動推進の旗振り、AI活用に関する問い合わせ対応のサポート

【部署について】
ソニーミュージックグループ内のAI活用の推進を担っている部門です。
生成AIに関連するソニーグループ内外や市場の動向調査を行い、ソニーミュージックグループにおける生成AIに関わる各活動を推進し、
ソニーミュージックグループの将来の売上・利益に貢献しています。

応募資格

【必須条件】
・生成AIを活用した業務改善・DX推進の実務経験
・AI・ITに関する基本的な知識と高い学習意欲
・関係者と連携し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力

【歓迎条件】
・AWS, Microsoft, GCP認定資格
・基本情報技術者、応用情報技術者
・AI導入・DX推進プロジェクトの企画・推進経験
・Python等を用いた開発経験、またはAIツール・クラウドサービスの活用経験
・データ分析や業務プロセス改善の経験

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NEW株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント

  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク

No.87884

職種
新人発掘、育成業務
業種
エンタメコンテンツメーカー(ゲーム・映画・音楽)
勤務地
東京都千代田区六番町4-5 SME六番町ビル
年収例
385万円~750万円

職務内容

<主な業務内容>
・新人アーティストの発掘・育成業務全般
・オーディション、各種音楽イベントの運営
・新人アーティストの育成業務(音源制作、映像制作)

<部署について>
SD部では、新人アーティストの発掘・育成、それに伴うオーディションの運営等の業務を行っており、
それらを行うスタッフを求めております。
実際の業務は、ライブハウス等でのライブチェックやネット・SNSを通しての新人発掘業務、
新人アーティスト育成のための音源・映像制作等になります。
また、「出れんの!?サマソニ!?」や「閃光ライオット」などの大型オーディションや音楽イベントの運営等も行っています。
才能溢れる新人アーティストを発掘したい!/ライブハウスやフェスが大好き!という音楽好きな方にはやりがいのある仕事ですので是非応募ください。

コンサルタントからの一言

●日本最大手の総合エンタテイメント企業。福利厚生も充実しています
●なかなかオープンされない貴重な求人です
●応募締切は2026年9月28日(月)18:00までとなります

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この求人に似た求人を探す

株式会社テー・オー・ダブリュー

  • 土日祝休み

No.87111

職種
AI推進担当
業種
総合制作会社(グラフィック・映像・Web)
勤務地
東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル 3階
年収例
562万円~875万円

職務内容

コーポレート室にて、グループ全社でのAI推進を担当していただきます。
主に現業職種(プロデューサー/アカウントエキスパート/プランナー/映像制作担当等)の事業推進のためのAI活用の他、管理職種(経理・総務・ビジネスコンプライアンス・人事・労務等)の業務効率化、変革など、社内の業務改革を推進する重要なポジションです。

AIの知見や技術力以上に、会社の事業を理解すること、社員の業務のボトルネック・課題を見つけること、実効性のあるワークフロー改善を実現する力、それらの前提には何よりも社員に深く入り込むため、積極的でポジティブなコミュニケーションを取れることが必要となります。
また、AI活用を推進する動きは、全社的に重要課題とされているため、社長をはじめとする経営層への直接提言、全社を動かす推進力が不可欠となります。
現在は、CDO、コーポレート室長以下、3名の社員が日々業務にあたっていますが、AI活用が推進されることで達成される組織の姿を描き、それを自らの力で実行し推進できる方を迎えたいと考えています。
※「AI推進グループ」を率いるグループリーダーを十分に期待できる人材であると判断した場合は、グループリーダーとしての採用の可能性もあります。

コンサルタントからの一言

●プロモーション業界のリーディングカンパニーということもあり、国際的なイベント、プロモーションを動かす機会も多くあります
●案件により、タッグを組む制作会社を選びますので、有名なデジタル・クリエイティブブティックと仕事をする機会が多くあります
●東証プライム上場企業という事もあり各種手当(子供手当など)、福利厚生がとても充実しています

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株式会社エス・エム・エス

  • 土日祝休み
  • 残業月20時間以内
  • フレックスタイム制
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.87247

職種
ビジネスアーキテクト
業種
事業会社
勤務地
東京都港区芝公園2丁目11-1住友不動産芝公園タワー
年収例
730万円~1,300万円

職務内容

事業の外から業務改善を進める立ち位置では一切なく、事業担当者と同じ温度感でビジネスの成果にコミットし、各機能組織(マーケティング/セールス/CSなど)の責任者と連携しながら、サービスの立ち上げや事業成長のための施策を企画・推進していただきます。

■具体業務例
1.【戦略・課題発見】事業と顧客を深く理解し、解くべき課題を定義する
担当事業の中長期的なMVVや戦略を深く理解し、事業のKPIや各種データを分析し、顧客視点を持ってオペレーションを可視化します。
「本当に解くべき課題」についての仮説を立て、多様なステークホルダーと連携しながら課題を定義します。
2.【企画・ソリューション提案】事業成果に繋がる施策を企画し、最適な実現方法を設計する
マーケティングからセールス、カスタマーサクセス、アフターサポートまで、エンドツーエンドの理想的なビジネスプロセスを設計します。
課題解決のために、Salesforce等のパッケージ導入、カスタム開発、データ基盤の統合など、特定の手段に縛られず最適なソリューションを企画・提案します。
企画内容を元にした決裁取得までを担当し、大きな裁量を持って意思決定をリードします。
3.【実行・プロジェクト推進】チームを率い、施策を形にする
ビジネスアーキテクトや開発者からなるチームのリーダーとしてプロジェクトを推進します。
事業部との密接なコミュニケーションを通じて、机上の空論ではない、実務に即したプロセスとシステムを実現します。
4.【効果検証・継続的な改善】成果を追跡し、事業への貢献を最大化する
施策の実行で終わるのではなく、その後の運用状況をモニタリングします。
「施策が事業のKPIにどう影響したのか」を定量的に追跡・評価し、次の改善アクションに繋げます。
事業成長とプロセス効率化の両立を長期的に支え、担当事業の継続的な成長に貢献し続けます。

コンサルタントからの一言

●社会貢献性の高い事業を展開する、東証一部上場企業。16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中で、安定した経営基盤があります
●同社は成長市場に身を置きながら40以上のサービスを持ち、事業フェーズもそれぞれ異なるため、マーケターとしての成長機会・キャリア機会も潤沢に提供が可能。さらにマーケにとどまらないキャリアをつくることも可能です
●ハイブリッド勤務、年間休日125日程度、全社で19:30完全退社に取り組むなど、ワークライフバランスが整った環境です

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トヨタ・コニック・プロ株式会社

  • 土日祝休み
  • 在宅・リモートワーク
  • 転勤なし

No.87142

職種
ビジネスプロデューサ
業種
広告会社
勤務地
東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー9F
年収例
800万円~1,200万円

職務内容

同社の強みである自動車メーカーをメインクライアントとしたプロモーション戦略・企画立案・実施までをサポートいただきます。

<具体的な業務例>
・販売店への来店誘引キャンペーンの企画実施
・販促ツールの企画制作
・チャネルWebサイトの企画運営
・インナーコンベンション等イベントの企画実施
・マスメディアとインタラクティブメディアを融合させたキャンペーンおよびプロモーション戦略の立案
・ATL・BTLを組み合わせ、戦略的に一貫したキャンペーンのプランニング

コンサルタントからの一言

●メーカー系広告会社(ハウスエージェンシー)です。マス広告から販促、イベントなど横断的なコミュニケーションの実現が可能です
●ビジネスレベルでの英語力をお持ちの方には、海外案件をお任せしたい部署での募集もございますので是非ご検討いただきたいです
●1年の契約社員後、正社員としての就業を見込んでいます

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株式会社テー・オー・ダブリュー

  • 土日祝休み

No.87116

職種
AI推進責任者
業種
総合制作会社(グラフィック・映像・Web)
勤務地
東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル 3階
年収例
810万円~1,412万円

職務内容

コーポレート室にて、グループ全社でのAI推進を担当していただきます。

主に現業職種(プロデューサー/アカウントエキスパート/プランナー/映像制作担当等)の事業推進のためのAI活用の他、管理職種(経理・総務・ビジネスコンプライアンス・人事・労務等)の業務効率化、変革など、社内の業務改革を推進する重要なポジションです。
AIの知見や技術力以上に、会社の事業を理解すること、社員の業務のボトルネック・課題を見つけること、実効性のあるワークフロー改善を実現する力、それらの前提には何よりも社員に深く入り込むため、積極的でポジティブなコミュニケーションを取れることが必要となります。
また、AI活用を推進する動きは、全社的に重要課題とされているため、社長をはじめとする経営層への直接提言、全社を動かす推進力が不可欠となります。
現在は、CDO、コーポレート室長以下、3名の社員が日々業務にあたっていますが、AI活用が推進されることで達成される組織の姿を描き、それを自らの力で実行し推進できる方を迎えたいと考えています。
※「AI推進グループ」を率いて、全社の事業推進を担っていただく幹部候補としてのポジションとなります。

コンサルタントからの一言

●プロモーション業界のリーディングカンパニーということもあり、国際的なイベント、プロモーションを動かす機会も多くあります
●案件により、タッグを組む制作会社を選びますので、有名なデジタル・クリエイティブブティックと仕事をする機会が多くあります
●東証プライム上場企業という事もあり各種手当(子供手当など)、福利厚生がとても充実しています

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TSP太陽株式会社

  • 土日祝休み
  • 在宅・リモートワーク
  • Web面接

No.87375

職種
イベントDX運営/カスタマーサクセス
業種
イベント制作会社
勤務地
東京都目黒区東山1丁目17-16
年収例
460万円~720万円

職務内容

イベントDX室にて、イベントDXサービス「EVENT-GO」を中心としたCS・運営業務を担当いただきます。単なる問い合わせ対応ではなく、「顧客とのリレーション構築」「サービス改善」「運用最適化」まで担う実行ポジションです。

【具体的には】
1.初期研修・サービス理解
・OJTを通じたサービス理解
・EVENT-GO!の目的/将来像/提供価値の理解
・管理画面や運用フローの習得
2.主催者/ユーザー対応(CS業務)
・メール/チャット/電話での問い合わせ対応
・社内エスカレーション対応
・FAQ/テンプレート整備
・イレギュラー対応やトラブル一次対応
3.イベント登録・掲載管理業務
・主催者が登録したイベント内容の確認/承認
・掲載内容の修正調整
・掲載基準/運用ルールに沿った管理業務
4.売上・支払・データ管理業務
・売上確認/支払管理
・イベント中止時の返金対応
・ユーザー行動データの集計/レポーティング
・各種数値管理およびデイリー共有
5.運用改善業務
・問い合わせ傾向や登録不備の分析
・FAQ/マニュアル/業務フロー改善
・管理画面や運用ルール改善提案
・属人化防止/標準化推進
6.将来的なキャリア拡張
・サービス企画
・主催者向け提案
・利用促進施策
・営業/CRM/イベントDX企画領域への挑戦も可能

コンサルタントからの一言

●月平均所定外労働時間は30時間
●時短制度、家賃補助、退職金制度など手厚い福利厚生
●過去3年間の新卒離職者数10%以下

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